offer有13薪開動合同沒有單位不續簽13薪能補償嗎



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
北京天用律師事務所
內容:按照法律意義上講,OFFER屬于企業發給個人的一種要約,里面的內容是具有法律效應的。所以,如果是一般崗位的話,OFFER大可不必標注薪酬,免得自尋麻煩;如果是比較重要的崗位,為了公司急需的人才,為了顯示公司的誠意,可以標明薪酬,但是一定要注明OFFER的有效時間,避免和后面所簽訂的勞動合同產生沖突矛盾時,可能給企業帶來的用工風險。那么offer上會體現薪資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:我國法律對于公司offer的性質沒有明確規定但是實務和司法判例傾向于將公司offer定性為要約公司offer一旦送達被邀請人即產生法律效力公司應當與被邀請人簽訂勞動合同。遇到已發offer反悔的企業會有什么補償呢根據法律規定用人單位作為當事人一方在訂立合同的過程中若存在違背誠實信用原則的行為給對方造成損失的應當承擔損害賠償的責任。其賠償也就是針對人選在被撤銷offer后所面臨的損失責任。營利法人包括有限責任公司、股份有限公司和其他企業法人等。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:不是所有的offer你收到都可以當做法律的武器少了必要的固定內容企業都可以視為要約可撤銷所以收offer要注意以下幾點,1、offer要包含必要條款。所以收到offer要求對方是蓋了公司公章的掃描件同時要求最好是對方企業郵箱發送不要是隨便一個QQ郵箱發送人也最好是代表企業雇傭程序的HR。相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。撤銷應當以通知的方式作出。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:入職邀請函發出之后就對企業產生法律約束力企業就應當與候選人簽署勞動合同建立勞動關系不能拒絕錄用。那么作為受到offer的人來說應該怎么做呢1、保存證據第一步先保留證據。被邀請人遭到拒絕后應當將公司所發offer、通話記錄、交涉記錄、遭受損失的證據予以妥善保存以待不時之需。《中華人民共和國民法典》第二百六十八條國家、集體和私人依法可以出資設立有限責任公司、股份有限公司或者其他企業。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
你的辦公室是誰設計的? 有思考過底層邏輯嗎? 如何讓客戶走進你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”,銷售于無形? 請來《百萬律師教練班》,揭秘服務營銷的規律!
??一個成功企業的本質,就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征,就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業,必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題, 都有一個共同的癥結:不可復制---來到我們的課程現場,給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法!????倒計時5天即將開始!報名通道即將關閉,想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
客戶需求就是集結號!?? 律師團隊‘第一時間’ 空降海南,與客戶 并肩作戰 ! 現場梳理、條款摳細節~ 專業+速度,只為守護您的權益! ?
每一個案件都會認真對待,辦理思路,庭前會議,模擬法庭,應對方案,不打無準備之仗。