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2022-04-25 18:38:59
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需要看勞動(dòng)合同和上崗協(xié)議中的約定，一般無(wú)需賠付
勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，除了競(jìng)業(yè)條款或者培訓(xùn)協(xié)議外，用人單位不得和勞動(dòng)者約定其他違約金。勞動(dòng)者違約的，需要依法支付對(duì)應(yīng)的違約金。
律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動(dòng)合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動(dòng)給用人單位帶來(lái)的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動(dòng)而導(dǎo)致的糾紛。
李孟陽(yáng)律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開(kāi)始時(shí)，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門(mén)，了解公司對(duì)于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：試用期與服務(wù)期重合，勞資雙方均可在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，是否需要支付服務(wù)期違約金的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除主體、解除原因等情況處理。
吳夢(mèng)云律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒(méi)有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同,試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評(píng)估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：試用期可以隨時(shí)辭職嗎？
劉曉紅律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對(duì)員工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求員工支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同，此種情形下解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,二、非試用期裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么非試用期裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,試用期辭職要交培訓(xùn)費(fèi)嗎我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：小許剛接受完脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，就提出了辭職，單位幾經(jīng)挽留不成，要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)。仲裁的結(jié)果出人意料，小許不僅如愿辭職，還分文未賠。勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，本案中該企業(yè)確實(shí)專門(mén)出資對(duì)職工小許進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，雙方還約定了服務(wù)期。但小許是在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，按照勞動(dòng)部復(fù)函的意見(jiàn)，在試用期內(nèi)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系是不需要賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的。事件回放今年二月初，小許經(jīng)過(guò)層層面試被一家外商合資企業(yè)錄用，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商簽訂了一份三年期勞動(dòng)合同，其中前六個(gè)月為試用期，并在合同中約定了每月工資報(bào)酬和服務(wù)期限。單位幾次勸說(shuō)未果，于是要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)用。那么試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在試用期中，用人單位證明勞動(dòng)者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動(dòng)合同無(wú)效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。如果用人單位不能證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動(dòng)合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認(rèn)為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準(zhǔn)確理解且未及時(shí)完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對(duì)元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認(rèn)為自己幾次遲到是因?yàn)槎萝?chē)，打瞌睡也是正常生理反應(yīng)，更何況，當(dāng)時(shí)公司發(fā)布的招聘信息里，并沒(méi)有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：對(duì)于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時(shí)間成本的浪費(fèi),試用期辭職不僅對(duì)員工自身有影響，對(duì)雇主和公司也會(huì)產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時(shí)間取決于員工個(gè)人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時(shí)間取決于員工個(gè)人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時(shí)應(yīng)盡量準(zhǔn)確地評(píng)估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對(duì)公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時(shí)需要仔細(xì)權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
張蕓律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？企業(yè)如何避免用工風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者如何保障試用期權(quán)利？
馮清琴律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者要提前離開(kāi)，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。
吳夢(mèng)云律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：不可以不簽訂勞動(dòng)合同，新員工需要在試用期內(nèi)簽訂合同。
李維律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè)，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi)，還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)展業(yè)務(wù)，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè)，想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計(jì)劃開(kāi)展課外培訓(xùn)班，女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》，約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元，另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久，2020年全國(guó)疫情暴發(fā)，線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門(mén)停業(yè)，行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí)，張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開(kāi)業(yè)地點(diǎn)，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置，導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，張阿姨無(wú)法取得開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開(kāi)業(yè)就“涼涼”，張阿姨心里也開(kāi)始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系，但一直沒(méi)有解除合同，也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi)，就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助，女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后，發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中，有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點(diǎn)想要放棄，對(duì)案件信心不足，天用律師鼓勵(lì)她說(shuō)：“毛主席曾說(shuō)過(guò)，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士，也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的，但要相信律師的專業(yè)能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態(tài)，獨(dú)自撫養(yǎng)孩子，而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi)，導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度，陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦，言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了，活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí)，總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開(kāi)導(dǎo)，甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候，天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任，不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)，給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開(kāi)了劉女士的心結(jié)，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開(kāi)庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協(xié)議簽訂后，因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置，且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ)，但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照，致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書(shū)》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù)，法官十分認(rèn)可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前，天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮，讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題，更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業(yè)與口碑的魅力!
執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打通訴訟的最后一公里??
今天的培訓(xùn)??
每一次培訓(xùn)是反思也是進(jìn)步。 每一次分享是總結(jié)也是精進(jìn)。 元甲經(jīng)過(guò)10余年的潛心沉淀，不斷創(chuàng)新辦案思路和策略，與時(shí)俱進(jìn)。將專業(yè)的知識(shí)不斷與各行各業(yè)分享，用元甲的專業(yè)助力法律事業(yè)的發(fā)展，運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
給我朋友借了一筆錢(qián)，當(dāng)時(shí)我也是擔(dān)心他給我還不上，我就讓他找了個(gè)擔(dān)保人，還寫(xiě)了個(gè)借條，嗯，現(xiàn)在呢，這個(gè)債權(quán)到期有大半年了，然后我去找那個(gè)擔(dān)保人讓他還錢(qián)，他居然說(shuō)他不付，沒(méi)有這個(gè)擔(dān)保責(zé)任，說(shuō)過(guò)期了，是有這樣的規(guī)定嗎？那你把借條給我看一下，在這里啊，確實(shí)還約定了，嗯，50萬(wàn)，嗯，啊，然后你你這個(gè)很明確啊，雙方約定的這個(gè)擔(dān)保的形式是一般保證啊，那如果一般保證的話，那有很明確的一個(gè)法律規(guī)定啊，如果你債權(quán)到期了，半年之內(nèi)沒(méi)有向擔(dān)保人主張這個(gè)權(quán)利，你確實(shí)是沒(méi)有權(quán)利像這個(gè)一般保證的擔(dān)保人來(lái)主張這一部分的一個(gè)一個(gè)款項(xiàng)了，明白嗎？那所以這個(gè)時(shí)候你怎么辦呢？如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢(qián)了，你再不抓緊啟動(dòng)程序，很可能帶來(lái)的問(wèn)題是啥啊，要不回來(lái)了，對(duì)這個(gè)錢(qián)就很難主張回來(lái)了，所以現(xiàn)在的話，我給你的建議就是抓緊啟動(dòng)程序，然后走保全的流程，好好把對(duì)方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財(cái)產(chǎn)，該保全的保全啊，然后用訴。
用的方式來(lái)促進(jìn)調(diào)解，爭(zhēng)取用最快的速度幫你去解決這個(gè)問(wèn)題，好不好，好的好的行，欠債就必須要還，關(guān)注張律師，幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說(shuō)啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因?yàn)樽鍪聝旱氖悄悖瑝|資的是你，要不到錢(qián)的是你，兩頭受氣的還是你。一個(gè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包下來(lái)，已經(jīng)沒(méi)多少利潤(rùn)了，為了掙點(diǎn)辛苦錢(qián)，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來(lái)了，都不曉得是下浮了幾輪的價(jià)格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢(qián)，結(jié)果甲方啊，就是給你拖延結(jié)算，拖延不說(shuō)還不按時(shí)付款，一到年底，下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢(qián)，你沒(méi)有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊，都是在保障農(nóng)民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結(jié)清了，別人回家過(guò)年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費(fèi)，還有你的利潤(rùn)都遙遙無(wú)期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個(gè)三五年，僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀，這說(shuō)的是不是你？歡迎評(píng)論區(qū)吐槽。
2023年欠錢(qián)不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢(qián)不還的，一次次的問(wèn)他要，一次次的在拖，這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊，就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來(lái)拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評(píng)論區(qū)說(shuō)一說(shuō)欠債就必須要還，關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。
擅長(zhǎng)：交通事故
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