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律師在線解答：出差途中發(fā)生交通事故是否應(yīng)該享受工傷賠償和第三方賠償
內(nèi)容：網(wǎng)友提問：2009.8月乘公司班車出差辦事回長途中，因車禍造成雙腿粉碎性骨折，申請工傷后鑒定為七級傷殘，經(jīng)省交警總隊(duì)鑒定此次事故中肇事方付主要責(zé)任（70%），單位車為次要責(zé)任（30%），在治療過程中公司已墊付各項(xiàng)費(fèi)用約七萬余元。病情穩(wěn)定后和公司談到賠償方面的問題，公司則以對方（肇事方）不愿意賠償為由，拒絕賠償。那么律師在線解答：出差途中發(fā)生交通事故是否應(yīng)該享受工傷賠償和第三方賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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張嘉娛律師
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工作時(shí)間未經(jīng)請假提前“下班”途中發(fā)生的機(jī)動車事故傷害能否認(rèn)定為工傷
內(nèi)容：方某系本市某服飾公司的職工，工作時(shí)間為每天8：30至17：00.某工作日約14時(shí)，方某離開單位提前下班處理私人事務(wù)，期間也未向單位有關(guān)人員請假。在離開工作場所后不久，方某在途中發(fā)生了機(jī)動車事故，導(dǎo)致身體多處骨折。事后，因單位不同意按工傷處理，方某遂向區(qū)勞動保障局申請工傷認(rèn)定。不同觀點(diǎn)則認(rèn)為，方某發(fā)生事故傷害時(shí)并非處于單位規(guī)章制度的下班時(shí)間，對此方某也認(rèn)可單位規(guī)章制度的規(guī)定。本案中，方某在工作時(shí)間未經(jīng)請假批準(zhǔn)擅離單位，此時(shí)距其當(dāng)天的下班時(shí)間尚有三個(gè)小時(shí)之多，其行為不符合正常下班的情形，由此發(fā)生的機(jī)動車事故傷害不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么工作時(shí)間未經(jīng)請假提前“下班”途中發(fā)生的機(jī)動車事故傷害能否認(rèn)定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10147人收看
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姚平律師
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答勞動者在未簽勞動合同時(shí)發(fā)生工傷，只要雙方存在勞動關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者有權(quán)按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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內(nèi)容：工傷認(rèn)定的相關(guān)法律工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發(fā)生交通事故社保是公司給嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.28341人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么替公司辦事發(fā)生車禍算不算工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.07587人收看
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周春花律師
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答工傷賠償和保險(xiǎn)公司不沖突。工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)存在性質(zhì)差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)，分屬社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠付，意外傷害險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險(xiǎn)的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，符合意外傷害險(xiǎn)合同約定賠付條件的，可以同時(shí)獲得意外傷害險(xiǎn)賠付。《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第二條 本法所稱保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。
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出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎
內(nèi)容：出差發(fā)生的交通事故公司應(yīng)該賠償工傷期醫(yī)療待遇、伙食費(fèi)和交通費(fèi)待遇、工資和福利康復(fù)費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具另外公司安排護(hù)工、生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)交通事故工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。那么出差發(fā)生交通事故公司負(fù)責(zé)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.271010人收看
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陳明月律師
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答一、合法的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇，派遣單位只是支付輔助性待遇（對于勞動者損失不大）。二、勞務(wù)派遣合同中應(yīng)當(dāng)約被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇，按約定執(zhí)行。三、可以依法（社會保險(xiǎn)法）請求從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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醉酒駕駛發(fā)生交通事故不認(rèn)定為工傷
內(nèi)容：案情武某系某外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員2009年1月9日武某駕駛小車外出會見客戶返回公司途中發(fā)生交通事故武某受傷交警隊(duì)作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定武某醉酒駕駛應(yīng)負(fù)事故的主要責(zé)任。其后武某要公司為其辦理工傷認(rèn)定申請但公司人事部經(jīng)理經(jīng)咨詢公司法律顧問后告知武某因其醉酒駕駛不能認(rèn)定為工傷所以公司不予申請工傷認(rèn)定。隨后勞動部門作出了不予認(rèn)定為工傷的結(jié)論。那么醉酒駕駛發(fā)生交通事故不認(rèn)定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.25545人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：員工具有工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認(rèn)定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認(rèn)定。傷害發(fā)生的第一時(shí)間肯定要先對傷者進(jìn)行搶救、治療，然后才說進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>
元甲交通律師律師2022.04.092279人收看
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龍珊律師
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答你好，能不能工傷理賠具體需要相關(guān)部門認(rèn)定，需要現(xiàn)做工傷認(rèn)定，符合工傷條件一般是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工作范圍。對于機(jī)動車駕駛?cè)税凑肇?zé)任認(rèn)定書承擔(dān)。
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上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)
內(nèi)容：上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷，自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險(xiǎn)，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故，單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。那么上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.02.03628人收看
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王熙律師
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未簽合同，發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系
內(nèi)容：我為被訴方提供勞務(wù)，存在事實(shí)勞動關(guān)系，請勞動仲裁機(jī)構(gòu)依法裁決我與衡山縣某公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。被訴方對上述證據(jù)事實(shí)未提異議。申訴人雖受趙XX聘請，為被訴方提供勞動，是雙方不爭的事實(shí)。被訴方衡山縣某公司否認(rèn)與申訴人存在勞動關(guān)系，既不提供其與趙XX的承包合同，又不提供趙XX的施工資質(zhì)證明，故申訴人提出與被訴方存在勞動關(guān)系應(yīng)予支持。那么未簽合同，發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12511人收看
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孔孟廷律師
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在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？
內(nèi)容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對于這種情況，員工該如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？可以享受兩次以上的工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
龍珊律師2023.04.14432人收看
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張旭律師
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答您好，主要是看是否是勞動關(guān)系，如果是勞動關(guān)系的話，上下班途中責(zé)任非主要責(zé)任是可以認(rèn)定為工傷的。
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公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷
內(nèi)容：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.29584人收看
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李維律師
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員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認(rèn)定？
內(nèi)容：2006年6月9日(星期五)下午，李某未請假即提前從公司下班，搭車回城郊的老家，中途發(fā)生交通事故致重傷，經(jīng)交通部門事故責(zé)任認(rèn)定，駕駛員負(fù)事故的全部責(zé)任。2006年9月，李某的妻子向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垖钅尺M(jìn)行工傷認(rèn)定。老家也是家，而且李某周末回老家已成慣例，所以我認(rèn)為應(yīng)該算做下班途中發(fā)生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認(rèn)定。那么員工提前回老家，發(fā)生交通事故工傷如何認(rèn)定？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.04324人收看
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內(nèi)容：工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業(yè)公司的鍋爐工，其家到物業(yè)公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機(jī)動車事故傷害，要求認(rèn)定為工傷。物業(yè)公司認(rèn)為，公司有職工食堂，可以解決職工用餐問題，仲某未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，擅自回家吃早飯，不屬于下班，其在回家途中發(fā)生機(jī)動車事故，不屬于在上下班途中受到的機(jī)動車事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見，認(rèn)為勞動者外出用餐，是為了解決人體正常的生理需要，是人之常情，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為與工作存在密切關(guān)聯(lián)，可以認(rèn)定為屬于上下班途中，進(jìn)而可以認(rèn)定為工傷。那么工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.04435人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答發(fā)生工傷合同期滿，若職工在停工留薪期內(nèi)或在等待勞動能力鑒定結(jié)果的，公司不續(xù)簽是違法的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，或要求繼續(xù)履行合同，延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發(fā)生工傷怎么辦
內(nèi)容：只要有證據(jù)證明你和單位事實(shí)上有雇傭關(guān)系，即使發(fā)生工傷，也可以舉證要求企業(yè)賠償。
李楠楠律師2022.09.07252人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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在物業(yè)公司上班時(shí)間因公事發(fā)生打架受傷是工傷嗎
內(nèi)容：按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
崔玉君律師2022.03.28624人收看
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于海明律師
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2021.11.25 19:34:39
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