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2022.11.30 09:37:00
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律師介紹
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：施工單位允許其他單位和個(gè)人以施工單位的名義對(duì)外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)挝煌锨饭べY應(yīng)該怎么辦
李孟陽(yáng)律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，通常因?yàn)楣咀陨碓蜣o退員工的，比如對(duì)某個(gè)員工不滿意辭退的，那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律法規(guī)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,二、《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),具體規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
林艷英律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)合同法第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。法律依據(jù),勞動(dòng)合同法第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么合同沒(méi)簽離職能拿到工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、用人單位扣減工資的法律依據(jù)1994年原勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,01扣績(jī)效工資有無(wú)法律依據(jù)實(shí)踐中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者行使經(jīng)濟(jì)管理權(quán)，一般采取兩種方式，一種為處以罰款，一種為扣減工資,另外一些地方法規(guī)也有類(lèi)似的規(guī)定，如《北京市工資支付規(guī)定》第十一條：除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)外，用人單位扣除勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)符合集體合同、勞動(dòng)合同的約定或者本單位規(guī)章制度的規(guī)定。
王熙律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
邢穎律師擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位沒(méi)有法定原因單方面與員工解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為用人單位需要支付賠償金標(biāo)準(zhǔn)為兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。那么用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2）工會(huì)組織：勞動(dòng)者可以向所在企業(yè)的工會(huì)組織求助，工會(huì)組織可以幫助勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解決工資問(wèn)題，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動(dòng)者快速、有效地解決問(wèn)題，以下部門(mén)和機(jī)構(gòu)提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺(tái)：1）勞動(dòng)保障部門(mén)：勞動(dòng)者可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的拖欠工資投訴電話12333，說(shuō)明情況和原因，勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查并協(xié)調(diào)處理,5）法院立案庭：如果勞動(dòng)者已經(jīng)掌握充分的證據(jù)并確認(rèn)用人單位確實(shí)存在拖欠工資的情況，可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾?qǐng)立案，通過(guò)訴訟方式要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償。
于海明律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：一、什么情形由用工單位清償農(nóng)民工工資1、用人單位如果使用個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位進(jìn)行農(nóng)民工派遣的，出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的情形時(shí)，由用工單位清償工資，用工單位清償后可以追償。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布，必要時(shí)可以通過(guò)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)等形式向媒體公開(kāi)曝光。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：如果勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，提供了無(wú)過(guò)錯(cuò)的正常勞動(dòng)，而用人單位又不具有扣除工資的法定理由的，就屬于克扣勞動(dòng)者工資。克扣勞動(dòng)者工資的行為是違法行為，是對(duì)勞動(dòng)者工資權(quán)的侵犯。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
張嘉娛律師擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為我國(guó)勞動(dòng)法第五十條規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。工資支付暫行條例第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
張旭律師擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：而在醫(yī)療期結(jié)束之后，用人單位辭退員工時(shí)需要向員工支付相應(yīng)的工資和社保待遇,首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷，不管是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍€是自身原因，用人單位都應(yīng)該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策，在解除員工合同時(shí)，需要給予合理的賠償，保護(hù)員工的合法權(quán)益,總之，員工在醫(yī)療期之內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系導(dǎo)致患病或受傷，用人單位應(yīng)該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應(yīng)該支付員工的工資加上相應(yīng)的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時(shí)，也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反法律規(guī)定。
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
尺橈骨遠(yuǎn)端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過(guò)細(xì)節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶(hù)拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶(hù)的高度認(rèn)可，并贈(zèng)送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同，傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款！
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月，江先生咨詢(xún)了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況，給出詳細(xì)的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí)，成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶(hù)被凍結(jié)后，迫于壓力，主動(dòng)提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶(hù)解除查封日，通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶(hù)，在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金，于調(diào)解書(shū)生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢(qián)嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒(méi)對(duì)出來(lái)，因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
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