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單位拖欠工資因為身體原因也工作不了我現在就想走結果告訴我一分錢都沒有正常情況應該給我全部工資嗎
2022.07.23 02:18:19
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邢穎精英律師
擅長領域：合同糾紛建設工程民間借貸交通事故
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2022.07.23 02:18:19
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家庭暴力受傷請假有工資嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
家庭暴力受傷請假有工資嗎
內容：家庭暴力受傷請假有工資嗎事假一般是不帶薪的按照當月出勤比例扣除。家庭暴力特點1、普遍性和嚴重性美國家暴受害婦女超過了強奸、搶劫及車禍受害婦女的總和。家暴是婦女遭受嚴重損傷的最常見的原因約占婦女他殺死因的40上。檢查受害者可發現不同恢復期的損傷。那么家庭暴力受傷請假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.10195人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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對于拖欠工資法律咨詢是如何處理的
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
對于拖欠工資法律咨詢是如何處理的
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不管公司拖欠工人工資的原因是什么，這種行為本身就是違法的。此時，公司除及時支付職工工資外，還需要承擔一定的賠償責任。
龍珊律師2022.04.161817人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些
內容：輸贏都是很正常的，沒有一個案件是可以說100%是贏的，也沒有肯定是輸的案子。所以，我們要注意失敗的原因就可以了。如果案子輸了，那就可以分為兩個層面的問題。那就是實體上和程序上的原因。那么勞動仲裁雙倍工資輸了的原因有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.06267人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答協商不行，保存證據訴訟要求給付工資
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合同沒簽離職能拿到工資嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
合同沒簽離職能拿到工資嗎
內容：前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動合同法第三十條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定向勞動者及時足額支付勞動報酬。法律依據,勞動合同法第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給用人單位造成損失的應當承擔賠償責任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么合同沒簽離職能拿到工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.04.28757人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因
吳夢云律師
北京天用律師事務所
按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因
內容：按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因一是撫養義務人的收入難以確定。由于企業自主權利的增大，工資結構也發生變化，在企業中有基本工資，崗位工資、效益工資、加班工資等，工資收入也存在不確定因素，按收入來確定撫養費標準，也就產生了不科學不合理的因素。那么按撫養義務人收入確定撫養費不適應當前形勢的原因。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.13204人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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醫療期過了辭退能補償工資嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
醫療期過了辭退能補償工資嗎
內容：而在醫療期結束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據《勞動合同法》規定，員工在醫療期內因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關法律規定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權益,總之，員工在醫療期之內因為工作關系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關法律法規和政策，不得違反法律規定。
孔孟廷律師2023.06.07281人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！
崔玉君律師
北京天用律師事務所
夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！
內容：工資條對于個人確實是隱私的一種不過夫妻之間的工資條是否構成隱私要看具體情況：1、工資收入為共同財產如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;2、夫妻實行分別財產制如果兩人約定實行分別財產制，這時候就可以選擇不告訴配偶畢竟實行共同財產制的夫妻占多數。但是如果兩人約定實行分別財產制，就可以選擇不告訴配偶，可以保留這個隱私，畢竟共同支出一分沒少，掙了多少你也沒有必要知道。根據民法典1063及有關規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的歸屬是具有法律效力的。那么夫妻之間工資條算隱私嗎？最新說法來了！。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.11167人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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拖欠工資打什么電話可以解決12333
陳宗瓊律師
拖欠工資打什么電話可以解決12333
內容：2）工會組織：勞動者可以向所在企業的工會組織求助，工會組織可以幫助勞動者與用人單位協商解決工資問題，或者協調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題，以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺：1）勞動保障部門：勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333，說明情況和原因，勞動保障部門會對投訴進行調查并協調處理,5）法院立案庭：如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況，可以到當地法院立案庭申請立案，通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
陳宗瓊律師2023.09.08509人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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工資存父母卡里算夫妻共同財產么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
工資存父母卡里算夫妻共同財產么
內容：在夫妻關系存續期間表現為雙方均有對共同財產的使用、處分權利，在離婚時雙方有平等分割共同財產的權利。我國《民法典》對于判決離婚，實行破裂原則離婚立法，只要夫妻感情確以破裂，無論何種原因導致，均可以獲準離婚。而且，婚后的每一筆工資收入的轉賬記錄在銀行都是有據可查的，只要雙方并未對婚后的財產收入專門的擬定書面協議，不管存到誰的卡里都是夫妻共同財產。
元甲交通律師律師2022.04.153035人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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同居期間一方工資算共同財產嗎_異地分居五年一方工資是共同財產嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
同居期間一方工資算共同財產嗎_異地分居五年一方工資是共同財產嗎
內容：異地分居五年一方工資是共同財產嗎依據我國相關法律的規定，夫妻異地分居的，雙方還存在婚姻關系，所以在異地分居期間一方取得的工資，也是屬于夫妻共同的財產,異地分居五年一方工資是共同財產嗎依據我國相關法律的規定，夫妻異地分居的，雙方還存在婚姻關系，所以在異地分居期間一方取得的工資，也是屬于夫妻共同的財產,(2)夫妻異地居住，不一定是法律意義上的分居有的夫妻因為就業、學習等的原因并不在一個地方生活，所以地理意義上的夫妻異地居住不一定是法律上說的分居，法律上的分居是以夫妻雙方因為感情不和而不存在性生活的共同居住，互相不履行夫妻義務為標志。
姚平律師2022.05.183465人收看 -
周春花律師
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拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
內容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準備好起訴狀、起訴狀副本，和相應的證據材料，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
張嘉娛律師2022.05.089384人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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辭快工扣工資30%合法嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
辭快工扣工資30%合法嗎
內容：用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為我國勞動法第五十條規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。工資支付暫行條例第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。
趙金保律師2022.03.031168人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 847評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 887評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 382評論 -
我要跟他打官司，然后我說你打去唄，反正到時候牽扯工程鑒定也是拖到年后，那對方也挺總的說，對呀，你先在急需錢唄，那肯定我希望就是年前能把錢給拿回來，所以你不能一激動就告訴他打官司，因為現在打官司并不能威脅到對方，因為這個現在太長了，特別是說呃，你做工程，然后工程如果說對方提。
質量有問題，如果一旦提身請鑒定，那這個周期將拉到無限長，單獨鑒定就有可能幾個月甚至一到2年的時間正常啊對，所以就是說咱們有的時候要工程款，一要激動了，一說哎，等等，我告訴你可能其他的糾紛說這句話對方還有點擔心，但是你要想咱們要在占用資金的成本很高啊，而且這馬上就過年了，你說你告訴他的再去做鑒定，那明年過年能不能拿到錢都不好說啊，所以這事的話，呃，不要直接起訴啊，還是要先通過談判的方式來解決，現在無非是說咱們要找到問題的點在哪啊，因為你這個工程他已經正常使用了，其實對方再說工程不合格，他其實說不過去了，如果工程真的不合格，他能使用嗎？他如果使用他的過錯其實就很大的，他就是不想給我錢嘛，對他說不想給錢的話，咱們要看是什么原因，是沒錢還是其他的原因，還是托辭啊，那如果托辭的話，那咱們說是托辭是吧？啊大部分公司也都這樣。
那如果說他名下有錢不愿還，那咱們其實要看這家公司有沒有其他的問題啊，那這樣的話，通過這些點來去給對方談款，這樣的話才有可能早點拿到錢啊，爭取你過年之前能把錢拿到好吧，不要動不動打官司啊，你怎么唱的公司這些都是我們來去處理啊。
天用建筑工程律師-王熙 730評論 -
說我要跟他打官司，然后我說你打去唄，反正到時候牽扯工程鑒定，這不就也是拖到年后，那對方也挺總的不對呀，你先急需錢唄，那肯定我希望就是年前能把錢給拿回來，所以你不能一激動就告訴他打官司，因為現在打官司并不能威脅到對方，因為這個路線在太長了，特別是說呃，你做工程，然后工程如果說對方提。
質量有問題，如果一旦提身請鑒定，那這個周期將拉到無限長，單獨鑒定就有可能幾個月甚至1~2年的時間正常啊對，所以就是說咱們有的時候要工程款要激動了一說，哎，都那我告你，可能其他的糾紛說這句話對方還有點擔心，但是你要想咱們要占用資金的成本很高啊，而且這馬上就過年了，你說你告訴他的再去做鑒定，那明年過年能不能拿到錢都不好說啊，所以這事兒的話，呃，不要直接起訴啊，還是要先通過談判的方式來解決，現在無非是說咱們要找到問題的點在哪啊，因為你這個工程他已經正常使用了，其實對方再說工程不合格，他其實說不過去了，如果工程真的不合格，他能使用嗎？他如果使用，他的過錯其實有很大的。
他就不想給我錢嘛，對他說不想給錢的話，咱們要看是什么原因，是沒錢還是其他的原因，對還是是托詞啊，那如果托的話，那咱們說是托辭是吧？啊大部分公司也都這樣，那如果說他名下有錢不愿還，那咱們其實要看這家公司有沒有其他的問題啊，那這樣的話，通過這些點來去給他方談判，這樣的話才有可能早點拿到錢啊，爭取你過年之前能把錢拿到。
好吧，不要動動動打官司啊，那怎么唱歌公司有沒有別的問題，這些都是我們來去處理啊。
天用建筑工程律師-王熙 99評論 -
還要先票后款，還要13個點。工程行業到底誰最難呢？是勞務嗎？是勞務啊，大部分都是農民工啊，工資有保障，農民工工資支付條例來兜底啊，有專門的維權的辦法。那么是總包嗎？其實也不是總包啊，有建設工程優先受償權的保護，最后修起來的房子呢，又可以折價收償，那就是實際施工人嘍。其實啊，也不全是實際施工人，也有相應的法律和司法解釋來保護它，有時候呢，還可以突破合同的相對性，找業主要錢。那么工程行業到底誰最慘呢？材料供應商可能就要跳出來了，爹不疼媽不愛，沒有特殊的通道可以走，也沒有特殊的法律來保護他，他墊資供貨不說，還要先票后款，還要13個點，賬期呢，少則幾個月，多則幾年，最后呢，還要給你付商票，到期呢，不能兌現，等你準備回來追索的時候，早就已經黃花菜了，甲方都破產了，你還能找他？
要到錢嗎？有沒有材料供應商的老板出來說說你的心酸事兒呢？評論區告訴我，關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 261評論 -
不審計能否拿到工程款？項目已經交付使用幾年了，審計一直沒有完成，那不審計能否拿到全部的工程款呢？講一個案例啊，一個分包單位在總包那里分包了一個土方的一個工程，分包合同在約定的工程款以業主與總包單位審計的價格為準，也就是說審計完成后，分包單位就可以拿錢。那項目呢，是在2014年底呢，就已經竣工驗收，并且已經交付使用了。然而總包單位啊，卻拒絕向分包單位支付工程尾款，原因也很簡單，業主的審計沒有完成，依據分包合同的約定，不具備付款條件，分包單位忍無可忍就把總包告上了法庭。最高人民法院是這樣認為的，第一，項目在2014年底呢，就已經交付使用了，如果一直沒有審計為由拒絕支付工程款，既不利于糾紛的解決，也有失公允，第二，審計只是確認工程款的途徑之一。法院通過鑒定。
確定的工程價款也符合法律規定，可以直接確定總造價。第三，總包單位一直消極的推動項目的結算和審計工作，有過錯要擔責，最后最高人民法院判決工程不需要審計，依據鑒定結論直接支付工程款。你有沒有遇到過類似這樣的一個問題呢？評論區告訴我。
北京天用律師事務所 11評論
