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用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰

趙金保律師2022.03.29574人閱讀
導讀:

用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的,由人力資源社會保障行政部門向社會公布,必要時可以通過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。

一、用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰

1、用人單位拖欠農民工工資,由人力資源社會保障行政部門向社會公布。

2、情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,有關部門應當將該用人單位有關人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。

3、法律依據:《保障農民工工資支付條例》

(1)第四十七條人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案,對用人單位開展守法誠信等級評價。用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的,由人力資源社會保障行政部門向社會公布,必要時可以通過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。

(2)第四十八條用人單位拖欠農民工工資,情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的,有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單,在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形,由國務院人力資源社會保障行政部門規定。

二、拖欠工資如何賠償

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:

(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;

(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(3)安排加班不支付加班費的;

(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。

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  • 拖欠農民工工資怎么辦

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    拖欠農民工工資怎么辦

    內容:建立工資支付監控制度和工資保證金制度,從根本上解決拖欠、克扣農民工工資問題,拖欠工資解決方法拖欠工資的出處有很多,但其中重要的是《國務院關于解決農民工問題的若干意見》,1、抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題建立農民工工資支付保障制度,嚴格規范用人單位工資支付行為,確保農民工工資按時足額發放給本人,做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行,加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節嚴重的,可依法責令停業整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業執照,并對有關人員依法予以制裁。

    劉曉紅律師
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  • 惡意拖欠工資怎么辦處理

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    惡意拖欠工資怎么辦處理

    內容:一、哪些情況下叫惡意拖欠工資怎么辦根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資,二、惡意拖欠工資賠償標準拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰,如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據,2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。

    王學瑞律師
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  • 公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦?

    于海明律師

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    于海明

    公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦?

    內容:在我國,故意拖欠農民工工資仍屬于民事行為,并為上升到刑事犯罪。但根據2011年出臺的《刑法修正案(八)》中,加強了刑法對農民工的合法權力的保護。根據《刑法修正案(八)》第四十一條規定,一般情況下,拖欠農民工工資,數額較大,且在政府責令還款后仍不支付者需判處三年之下有期徒刑,并處罰金。綜合而言,根據兩法規定,拖欠農民工工資不僅要坐牢,還要罰款。那么公司老板故意拖欠農民工工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.10336人收看
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  • 用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰

    翁玉素律師

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    翁玉素

    用人單位拖欠農民工工資情節嚴重怎么處罰

    內容:用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的,由人力資源社會保障行政部門向社會公布,必要時可以通過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 回老家了異地拖欠工資怎么辦

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    任冰峰

    回老家了異地拖欠工資怎么辦

    內容:以下是與異地拖欠工資問題相關的法律條文:1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條:用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關法律條文規定在中國工資支付問題涉及多個法律條文,主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例,詳細分析異地拖欠工資的問題,并介紹相關的法律規定,以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,當遇到異地拖欠工資問題時,受影響的員工可以依據相關法律規定采取合適的法律行動,以維護自己的合法權益,4. 調解結果:經過勞動爭議調解委員會的調解,公司最終同意支付小張拖欠的工資,并簽署了補繳協議,他向北京市勞動爭議調解委員會遞交了申請,并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關證據。

    任冰峰律師
    2023.09.111052人收看
  • 黃東潔律師

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  • 怎么討要農民工工資,怎么討要農民工工資最有效

    黃東潔律師

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    黃東潔

    怎么討要農民工工資,怎么討要農民工工資最有效

    內容:三、怎么討要農民工工資在討要工資時,以下是一些注意事項:1)收集證據:在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關的證據,如工資單、勞動合同、加班記錄等,四、怎么討要農民工工資,怎么討要農民工工資最有效-注意事項在討要工資的過程中,需要注意以下幾點:1)保留證據:在維權的過程中,一定要保留好所有相關的證據材料,包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業幫助:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以咨詢當地的勞動監察部門、勞動局或就業法律專家,尋求專業的幫助和建議。

    黃東潔律師
    2023.09.08603人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦

    內容:拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦農民工被拖欠后,并不一定要欠條才能追討工資的,只要有確切的證據證明用人單位拖欠工資的,就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07292人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 拖欠農民工工資多少錢可以報警立案

    張旭律師

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    張旭

    拖欠農民工工資多少錢可以報警立案

    內容:報警立案的流程通常如下:農民工可以先與用人單位進行溝通和協商,要求支付拖欠的工資,2. 報警立案流程:如果農民工發現自己的工資被拖欠,可以先與用人單位進行溝通和協商,要求支付工資,根據《中華人民共和國勞動法》和《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資金額達到當地規定的一定比例或時間要求時,可以報警立案,以下是一般情況下的相關規定:1. 拖欠工資金額:根據《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資達到當地最低工資標準的30%以上,或者拖欠金額超過當地最低工資標準3個月以上的,可以報警立案。

    張旭律師
    2023.09.121276人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    楊一凡律師

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    楊一凡

    農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    內容:農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。那么農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    段建國

    拖欠農民工工資如何處罰

    內容:2012年12月13日,人力社保部等六部委發布通知,即日起至明年1月底,將組織開展農民工工資支付情況專項檢查,確保其按時足額拿到工資。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示,對檢查中發現的違法行為,要及時查處,保證春節前涉及農民工工資案件基本結案。此外,還要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節嚴重的,可依法責令停業整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業執照。那么拖欠農民工工資如何處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 拖欠農民工工資的行政處罰

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    崔玉君

    拖欠農民工工資的行政處罰

    內容:拖欠農民工工資罪的處罰包括行政處罰和刑事處罰,惡意拖欠農民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,構成違反治安管理行為的,要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。該勞動爭議調解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成,可相對中立的協助雙方化解矛盾,也有利于減少雙方訴累。那么拖欠農民工工資的行政處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08974人收看
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    李楠楠

    如果你被拖欠工資怎么辦?

    內容:被拖欠工資時,討回工資的方法:1協商。被拖欠工資時,其實最好的方法是先跟用人單位協商,因為若是協商成功,相對于其他方法來說更加省時省力省財。可以在被拖欠工資的第一時間就申請支付令,但是只要用人單位提出書面異議支付令就自動失效了,還不如直接向法院提起民事訴訟。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。那么如果你被拖欠工資怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08704人收看
  • 馮清琴律師

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    吳夢云

    老板拖欠農民工工資怎么辦

    內容:拖欠農民工工資的處理:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。那么老板拖欠農民工工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    馮清琴律師

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    馮清琴

    欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

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    2023.03.09936人收看
  • 陳明月律師

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  • 用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?

    任冰峰律師

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    任冰峰

    用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?

    內容:否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令。那么用人單位拖欠工資怎么辦?有賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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趙金保律師

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