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病假單位一個月繳納社保嗎?

2021.12.11 19:58:47
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

需要,只要沒有解除勞動關系,公司必須為員工繳納社會保險,請假只會影響你的績效工資和基本工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 員工的病假工資有多少

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工的病假工資有多少

    內容:員工生病享有的待遇首先,對于員工而言,病假屬于有薪假期。其次,根據《北京市工資支付規定》第21條之規定,用人單位職工在休病假期間,支付給員工的病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。根據《關于調整北京市2013年最低工資標準的通知》的規定,2013年度本市最低工資標準為1400元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付。員工維權如果員工對所獲得的工資金額有異議,應當在法定仲裁時效內,到用人單位所在區縣勞動行政部門投訴、舉報,或直接去勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,以維護自己的合法權益。那么員工的病假工資有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.101032人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 個人與用人單位解除勞動關系取得補償收入如何繳納個稅

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    個人與用人單位解除勞動關系取得補償收入如何繳納個稅

    內容:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均,并按照規定計算繳納個人所得稅。對于企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業中取得的一次性安置費收入,免納個人所得稅。那么個人與用人單位解除勞動關系取得補償收入如何繳納個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.1298人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 事業單位的工作人員和機關工人病假待遇

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    事業單位的工作人員和機關工人病假待遇

    內容:事業單位工作人員和機關工人病假待遇1. 病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放。那么事業單位的工作人員和機關工人病假待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.101052人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?

    內容:用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任,但有一種情況是,職工月初從原單位離職,月末在新單位入職,那么當月的社保是由誰來交的?原單位,新單位,還是職工個人?那么職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08890人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,一般公司未經過本人同意私下變更繳納社保單位這個是不可以的,你可以向公司提出意見,要求公司變更回來,要是公司不同意你的意見,那么你可以去社保局舉報,跟有關部門反應清楚情況,然后去解決問題,因為社保繳納是要個人在公司上班,然后公司給員工購買社保,公司也得必須遵守國家規定,不可以把員工的社保變更。
  • 單位只給繳納了工傷保險怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位只給繳納了工傷保險怎么辦

    內容:單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決,協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

    吳夢云律師
    2022.04.04951人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 休病假多久單位有權解除合同

    許瑞林律師

    許瑞林

    休病假多久單位有權解除合同

    內容:關于休病假多久單位有權解除合同的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.2294人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 病假和醫療期的區別

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    病假和醫療期的區別

    內容:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》1.實際工作10年以下,本單位工作5年以下,醫療期3個月,累計計算期間6個月,醫療期和病假的區別病假,是勞動者患病或非因工負傷,需要接受診療而無法上班的期間,在醫療期內,以及醫療期屆滿后,用人單位不選擇解除勞動合同,同意延長勞動者病假申請,則在病假期間用人單位應結合企業規章制度規定支付病假工資(不得低于大連市最低工資標準的80%),如企業規章制度未做相關規定可按照大連市最低工資標準的80%支付病假工資,同時用人單位還需為勞動者繳納應由用人單位承擔的社會保險。

    張嘉娛律師
    2023.06.07237人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策

    馮清琴律師

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    馮清琴

    機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策

    內容:(二)工作人員病休達到規定時限,不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。(二)實施績效工資、休寒暑假及季節性生產事業單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執行。那么機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10161人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 給別人單位繳納保證金怎么分錄

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    給別人單位繳納保證金怎么分錄

    內容:給別人單位繳納保證金怎么分錄支付保證金:借:其他應收款XXX貸:銀行存款XXX收回保證金:借:銀行存款XXX貸:其他應收款XXX在支付或者質押保證金時,一定要注意與對方在合同中要說明質保的范圍、標準和退還的時間,時間到了要及時收回。即由與納稅人有經濟業務往來的單位和個人在向納稅人收取款項時依法收取稅款。那么給別人單位繳納保證金怎么分錄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.08188人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 單位不給我繳納社保怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    單位不給我繳納社保怎么辦

    內容:單位不給我繳納社保怎么辦

    張旭律師
    2023.04.1440人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 27歲發型師患癌癥用人單位沒繳社保

    李孟陽律師

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    李孟陽

    27歲發型師患癌癥用人單位沒繳社保

    內容:”近日,身患乳腺癌的職工芳芳,在工會的幫助下,她的維權申請獲得仲裁委的支持,裁決用人單位支付她未簽訂勞動合同的兩倍工資、病假工資共計4萬余元,并且裁決用人單位參照本市醫療報銷規定為芳芳報銷醫療費用。2009年4月17日,芳芳如愿進入了北京某著名的連鎖美發店任發型師。然而,美發店不僅沒有為她繳納社會保險,且從此不再向她支付工資報酬,對此芳芳很氣憤,她決定為自己討個說法。該美發店并未對芳芳的主張及提交的證據提出抗辯意見。另外,曹律師提示,該店之所以采取不聞不問的態度,很大程度上是因為沒有為芳芳繳納醫療保險。那么27歲發型師患癌癥用人單位沒繳社保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10859人收看
  • 林艷英律師

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  • 向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理

    內容:據此,勞動者也無權放棄由用人單位繳納社會保險費的權利。換言之,不論勞動者是否提出請求,用人單位都應該為勞動者繳納社會保險費中其應繳比例,用人單位繳納社會保險的義務以及標準不因勞動者的單方意愿而予以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定,責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。那么向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    內容:勞動法及相關法律法規均規定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務。《社會保險法》第86條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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