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職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

段建國律師2022.01.08778人閱讀
導讀:

勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。《社會保險法》第86條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。《社會保險法》第86條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。關(guān)于職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。對于單位不按規(guī)定為職工繳納社保費用而發(fā)生的勞動爭議,職工可以根據(jù)實際情況選擇以下途徑進行維權(quán):

一是向社會保險費征收機構(gòu)投訴,責令用人單位改正。《社會保險法》第86條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。

二是以社會保險費征收機構(gòu)為被告提起行政訴訟。《社會保險法》第83條第1款規(guī)定:“用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。”據(jù)此,如果勞動者向社會保險費征收機構(gòu)投訴后,社會保險費征收機構(gòu)不予處理的,對于這種行政不作為,勞動者可以提起行政訴訟,請求法院判令社會保險費征收機構(gòu)履行職責,即向欠費單位追繳所欠社保費。

三是申請勞動仲裁或者起訴。《社會保險法》第83條第3款規(guī)定:“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟……”據(jù)此,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,可以提起訴訟。

(責任編輯:湯先森)

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 不是所有單位都必須給職工繳納住房公積金的。根據(jù)法律規(guī)定,國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工應(yīng)當繳納住房公積金。法律依據(jù):《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》第一條國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工,應(yīng)當按《住房公積金管理條例》(國務(wù)院令第350號,以下簡稱《條例》)的規(guī)定繳存住房公積金。有條件的地方,城鎮(zhèn)單位聘用進城務(wù)工人員,單位和職工可繳存住房公積金;城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員可申請繳存住房公積金,月繳存額的工資基數(shù)按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
  • 向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理

    內(nèi)容:據(jù)此,勞動者也無權(quán)放棄由用人單位繳納社會保險費的權(quán)利。換言之,不論勞動者是否提出請求,用人單位都應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費中其應(yīng)繳比例,用人單位繳納社會保險的義務(wù)以及標準不因勞動者的單方意愿而予以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定,責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。那么向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.09216人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    沒簽合同做半個月不給工資怎么處理

    內(nèi)容:沒簽合同做半個月不給工資怎么處理確認勞動關(guān)系用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄6、用人單位蓋章的考勤記錄7、其他勞動者的證言等。

    于海明律師
    2022.02.22479人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 單位不給職工安排帶薪年休假的處理

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    單位不給職工安排帶薪年休假的處理

    內(nèi)容:單位不給職工安排帶薪年休假的處理《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)于2008年1月1日起施行。預防立法落空是該法制定時重點考慮的一個問題,為保護職工依法享受帶薪休假的權(quán)利,該法對單位拒不安排休假的情況作出了規(guī)定。該法第5條第3款規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。那么單位不給職工安排帶薪年休假的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.10388人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為,任何單位和個人有權(quán)舉報,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時受理舉報并進行稽核。 也就是說,如果遇到社會保險權(quán)益被侵害的情況,無論在勞動關(guān)系存續(xù)期間還是勞動關(guān)系解除之后,勞動者都可以到勞動監(jiān)察部門立案或到當?shù)厣绫V行耐对V要求用人單位補繳社會保險費。《社會保險稽核辦法》第八條 社會保險稽核采取日常稽核、重點稽核和舉報稽核等方式進行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當制定日常稽核工作計劃,根據(jù)工作計劃定期實施日常稽核。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對特定的對象和內(nèi)容應(yīng)當進行重點稽核。對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為,任何單位和個人有權(quán)舉報,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時受理舉報并進行稽核。第九條 社會保險繳費情況稽核內(nèi)容包括:(一)繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定;(二)繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費;(三)欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況;(四)國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。
  • 企業(yè)不繳社保費 職工可隨時走人

    任冰峰律師

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    任冰峰

    企業(yè)不繳社保費 職工可隨時走人

    內(nèi)容:小李等人到沂水縣某廠工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同,約定按月支付工資,并繳納社會保險費。小李等人要求補繳社保費并終止勞動合同,該廠卻以他們未提前30天書面通知單位為由拒絕解除勞動合同,聲稱如果職工執(zhí)意要解除合同,就要扣發(fā)他們的工資。小李等人無奈,只好向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動仲裁。仲裁委經(jīng)調(diào)查審理后裁決:該廠支付小李等人的工資,并如數(shù)為其補繳社會保險費,支持其提出的解除勞動合同的要求。小李等人在該廠工作了2個月,廠方未給繳納社會保險費,違反了《勞動法》第72條關(guān)于“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規(guī)定。那么企業(yè)不繳社保費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11320人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 用人單位不與職工續(xù)簽合同應(yīng)該怎么處理

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    用人單位不與職工續(xù)簽合同應(yīng)該怎么處理

    內(nèi)容:用人單位不與職工續(xù)簽合同應(yīng)該怎么處理不續(xù)簽終止勞動關(guān)系當合同期滿的情況下雙方協(xié)商同意勞動合同終止。六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    張蕓律師
    2022.02.22599人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 社保費用屬于應(yīng)付職工薪酬,但根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,用人單位是可以直接代扣由勞動者負擔的各項社保費的,所以每個月發(fā)工資之前,用人單位都直接代扣了社保費和個人所得稅,代扣的這部分社保費也屬于員工工資所得。《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
  • 離婚時該怎么處理性質(zhì)不同的房產(chǎn)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    離婚時該怎么處理性質(zhì)不同的房產(chǎn)

    內(nèi)容:2、關(guān)于公房分割存在的問題由于離婚糾紛中涉及的公房可能是職工經(jīng)房改售房取得產(chǎn)權(quán)證的部分產(chǎn)權(quán)的房屋也可能是婚前或者婚后購買但沒有取得產(chǎn)權(quán)證的公房經(jīng)濟利益涉及當事人及其所在單位處理問題較多,(二)房產(chǎn)分割存在的問題1、關(guān)于產(chǎn)權(quán)房是否系夫妻共同財產(chǎn)的界定標準及分割問題實踐中各地對于產(chǎn)權(quán)房是否系共同財產(chǎn)界定的標準存在差異主要原因在于購買時間和取得產(chǎn)權(quán)時間有差異、繳納房款的進程、房產(chǎn)證是否取得個案有差異這些因素都導致房產(chǎn)分割在離婚案件中司法實踐處理不一。

    張嘉娛律師
    2022.05.276045人收看
  • 李孟陽律師

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  • 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時,應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益,首先,當職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時,首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發(fā)生。

    姚平律師
    2023.06.1612人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?

    內(nèi)容:勞動法及相關(guān)法律法規(guī)均規(guī)定,勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利,用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。《社會保險法》第86條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?

    內(nèi)容:用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任,但有一種情況是,職工月初從原單位離職,月末在新單位入職,那么當月的社保是由誰來交的?原單位,新單位,還是職工個人?那么職工離職,當月的社保由誰繳納?原單位還是個人?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 吳夢云律師

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  • 如果職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商無法解決的,可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    內(nèi)容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同,但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經(jīng)濟補償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經(jīng)濟補償。仲裁委經(jīng)審理認為,根據(jù)《勞動合同法》第38條第2款規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。據(jù)此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內(nèi)為李某辦理解除勞動合同手續(xù),并支付經(jīng)濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 車禍后單位應(yīng)該怎樣幫助職工處理

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    車禍后單位應(yīng)該怎樣幫助職工處理

    內(nèi)容:職工未在道路交通事故現(xiàn)場報警,事后請求公安機關(guān)交通管理部門處理的,公安機關(guān)交通管理部門在接警后三個工作日內(nèi)根據(jù)當事人提供的證據(jù)或案件線索,對事故發(fā)生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查,查找并詢問事故當事人和證人。那么車禍后單位應(yīng)該怎樣幫助職工處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 如果單位逾期不繳納罰款,行政機關(guān)可以催告其及時繳納,并且可以按罰款數(shù)額的百分之三對其加處罰款,或者依法采取拍賣查封、扣押的財物、劃撥存款等強制執(zhí)行的措施。法律依據(jù):《中華人民共和國行政處罰法》第六十六條 行政處罰決定依法作出后,當事人應(yīng)當在行政處罰決定書載明的期限內(nèi),予以履行。 當事人確有經(jīng)濟困難,需要延期或者分期繳納罰款的,經(jīng)當事人申請和行政機關(guān)批準,可以暫緩或者分期繳納。 第七十二條 當事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以采取下列措施: (一)到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額; (二)根據(jù)法律規(guī)定,將查封、扣押的財物拍賣、依法處理或者將凍結(jié)的存款、匯款劃撥抵繳罰款; (三)根據(jù)法律規(guī)定,采取其他行政強制執(zhí)行方式; (四)依照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定申請人民法院強制執(zhí)行。
  • 職工被外單位借用 “四金”由誰繳?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    職工被外單位借用 “四金”由誰繳?

    內(nèi)容:一天,我突然發(fā)現(xiàn),這半年來,公司未給自己繳納養(yǎng)老保險等“四金”,于是便找到了公司人事部,要求公司為我補繳。這半年你一直為服裝加工廠干活兒,他們既然向你支付了工資,就應(yīng)該也為你繳納‘四金’。”我又找到了服裝加工廠,服裝加工廠的答復是:“在與你們公司訂立的借用協(xié)議中,只規(guī)定我們在借用期負責支付你的工資,并沒有說還要負擔你的養(yǎng)老保險,所以,我們根本沒有為你繳納保險的義務(wù)。”我現(xiàn)在簡直就像是一只皮球,被兩個企業(yè)踢來踢去。因此,服裝公司在王小姐借出后,停止為其繳納養(yǎng)老保險的做法是錯誤的。那么職工被外單位借用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 離婚房產(chǎn)如何分配問題_離婚時該怎么處理性質(zhì)不同的房產(chǎn)

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    離婚房產(chǎn)如何分配問題_離婚時該怎么處理性質(zhì)不同的房產(chǎn)

    內(nèi)容:2、關(guān)于公房分割存在的問題由于離婚糾紛中涉及的公房可能是職工經(jīng)房改售房取得產(chǎn)權(quán)證的部分產(chǎn)權(quán)的房屋也可能是婚前或者婚后購買但沒有取得產(chǎn)權(quán)證的公房經(jīng)濟利益涉及當事人及其所在單位處理問題較多,(二)房產(chǎn)分割存在的問題1、關(guān)于產(chǎn)權(quán)房是否系夫妻共同財產(chǎn)的界定標準及分割問題實踐中各地對于產(chǎn)權(quán)房是否系共同財產(chǎn)界定的標準存在差異主要原因在于購買時間和取得產(chǎn)權(quán)時間有差異、繳納房款的進程、房產(chǎn)證是否取得個案有差異這些因素都導致房產(chǎn)分割在離婚案件中司法實踐處理不一。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 離職當月員工社保誰來繳納?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    離職當月員工社保誰來繳納?

    內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應(yīng)當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應(yīng)當繳納社保,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應(yīng)當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。

    李孟陽律師
    2023.07.121028人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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段建國律師

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