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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

王學(xué)瑞律師2023.06.1612人閱讀
導(dǎo)讀:

總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時(shí),首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,防止工傷的發(fā)生。

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件。一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭議。那么,這些爭議應(yīng)該如何處理呢?

首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時(shí),首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決。因?yàn)閰f(xié)商是解決問題的最好方式,既能夠保護(hù)職工的合法權(quán)益,又能夠維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。在協(xié)商過程中,雙方應(yīng)該坦誠地交流自己的觀點(diǎn)和要求,并采取有效措施加以溝通協(xié)調(diào),以達(dá)到共識和妥善解決爭議。

其次,如果協(xié)商無法解決爭議,職工可以通過法律渠道來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體來說,職工可以向勞動爭議仲裁委員會或者法院申請工傷認(rèn)定和賠償。工傷認(rèn)定主要是通過對職工的傷病情況、工作場所、工作職責(zé)等因素進(jìn)行調(diào)查和評估,來判斷是否是因工致殘、因工致死或者因工受傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)則是依據(jù)職工所在地的地方性法規(guī)或者國家有關(guān)法律法規(guī)來確定。

最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,防止工傷的發(fā)生。在工作中,要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn),正確使用勞動保護(hù)用品,保證工作場所的整潔和安全。同時(shí),要依法參加社會保險(xiǎn),使自己在遭受工傷時(shí)能夠得到及時(shí)的救濟(jì)和保障。

總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。但更重要的是在工作中加強(qiáng)預(yù)防工作,減少工傷的發(fā)生。通過雙方的努力,相信可以使工傷待遇問題得到妥善解決。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
  • 交通事故認(rèn)定工傷

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    交通事故認(rèn)定工傷

    內(nèi)容:交通事故認(rèn)定工傷道路交通安全法第七十條第二款在道路上發(fā)生交通事故未造成人身傷亡當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的可以即行撤離現(xiàn)場恢復(fù)交通自行協(xié)商處理損害賠償事宜不即行撤離現(xiàn)場的應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。我國工傷保險(xiǎn)條例第14條6款規(guī)定勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若有特殊情況在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請的可報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意后相應(yīng)延長申請時(shí)限。那么交通事故認(rèn)定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 發(fā)生工傷事故處理流程

    段建國律師

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    段建國

    發(fā)生工傷事故處理流程

    內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。那么發(fā)生工傷事故處理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 如果職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無法解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);舉報(bào)后仍存在爭議,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進(jìn)行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 工傷事故私了如何處理

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    工傷事故私了如何處理

    內(nèi)容:《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定:“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。”可見,法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決個(gè)工傷賠償事宜。工傷事故私了不得低于所在地《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。那么工傷事故私了如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理

    內(nèi)容:第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。那么工作期間發(fā)生交通事故能否按工傷處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    內(nèi)容:勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第五條規(guī)定,“勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”;山西省《實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定,“ 職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關(guān)系的情況下,只有經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的確認(rèn),勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 職工工傷處理程序和工傷待遇項(xiàng)目

    周春花律師

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    職工工傷處理程序和工傷待遇項(xiàng)目

    內(nèi)容:工傷待遇及確定:職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個(gè)月,最長不得超過36個(gè)月。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均工資收入的18至24個(gè)月工資。被鑒定為五至十級的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個(gè)月至16個(gè)月的工資。舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的, 經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。那么職工工傷處理程序和工傷待遇項(xiàng)目。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 工傷事故處理限期是多久

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷事故處理限期是多久

    內(nèi)容:工傷事故處理限期是多久工傷事故處理限期是多久法律上未作出具體的規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例第條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照本條第款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么工傷事故處理限期是多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷爭議從發(fā)生爭議的原因看主要有幾種情況

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    工傷爭議從發(fā)生爭議的原因看主要有幾種情況

    內(nèi)容:勞動者與用人單位之間因享受工傷待遇問題引起的爭議為工傷爭議,在勞動爭議中占較大比重。工傷爭議從發(fā)生爭議的原因看,主要有以下三種情況:(一)是雙方當(dāng)事人對傷殘的事實(shí)沒有異議,但對雙方是否存在勞動法意義上的勞動關(guān)系存在分歧,由此對受傷一方能否享受工傷待遇產(chǎn)生爭議。從爭議處理的程序看,根據(jù)我國現(xiàn)行的勞動爭議處理體制,工傷爭議的處理,采取先仲裁后訴訟的審理體制,即當(dāng)事人應(yīng)先申請勞動仲裁,只有對仲裁裁決不服的才能向法院起訴。那么工傷爭議從發(fā)生爭議的原因看主要有幾種情況。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 發(fā)生工傷事故怎么處理

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    發(fā)生工傷事故怎么處理

    內(nèi)容:發(fā)生工傷事故怎么處理1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么發(fā)生工傷事故怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時(shí),首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,防止工傷的發(fā)生。

    姚平律師
    2023.06.1612人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理

    內(nèi)容:今年65歲的老李原在某機(jī)械制造有限公司從事機(jī)械加工工作,60歲時(shí)辦理了退休手續(xù),并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同,老李之子李某因進(jìn)行工傷認(rèn)定缺少有關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù),遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系的申請。仲裁委認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。那么招用退休人員發(fā)生爭議應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12878人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 發(fā)生交通事故工傷處理流程

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    發(fā)生交通事故工傷處理流程

    內(nèi)容:用人單位拒不舉證的,社會保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。那么發(fā)生交通事故工傷處理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷事故怎么處理

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    工傷事故怎么處理

    內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。(二)對工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。申請工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,向勞動部門申請。先申請工傷認(rèn)定,然后鑒定,理賠。那么工傷事故怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    內(nèi)容:工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 因工傷發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)如何處理

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    因工傷發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)如何處理

    內(nèi)容:根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定,對因工傷發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)分別以下情況作不同處理:關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)效問題。如勞動者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,只要符合勞動爭議的受案范圍,勞動爭議仲裁委員會不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日,而應(yīng)根據(jù)具體情況確定勞動爭議發(fā)生之日,并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以受理和處理。職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級和護(hù)理依賴程度鑒定結(jié)論不服可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議,屬于勞動爭議,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。那么因工傷發(fā)生的勞動糾紛應(yīng)如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

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王學(xué)瑞律師

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