交通事故認定工傷

導讀:
交通事故認定工傷道路交通安全法第七十條第二款在道路上發生交通事故未造成人身傷亡當事人對事實及成因無爭議的可以即行撤離現場恢復交通自行協商處理損害賠償事宜不即行撤離現場的應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。我國工傷保險條例第14條6款規定勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的應當認定為工傷并享受相應的工傷待遇。用人單位應當在本單位職工發生交通事故傷害且符合認定工傷的情形30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。若有特殊情況在30日內不能提交工傷認定申請的可報社會保險行政部門同意后相應延長申請時限。那么交通事故認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
交通事故認定工傷道路交通安全法第七十條第二款在道路上發生交通事故未造成人身傷亡當事人對事實及成因無爭議的可以即行撤離現場恢復交通自行協商處理損害賠償事宜不即行撤離現場的應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。我國工傷保險條例第14條6款規定勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的應當認定為工傷并享受相應的工傷待遇。用人單位應當在本單位職工發生交通事故傷害且符合認定工傷的情形30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。若有特殊情況在30日內不能提交工傷認定申請的可報社會保險行政部門同意后相應延長申請時限。關于交通事故認定工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
交通事故認定工傷
道路交通安全法第七十條第二款在道路上發生交通事故未造成人身傷亡當事人對事實及成因無爭議的可以即行撤離現場恢復交通自行協商處理損害賠償事宜不即行撤離現場的應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
我國工傷保險條例第14條6款規定勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的應當認定為工傷并享受相應的工傷待遇。
步驟方法
工傷認定申請。用人單位應當在本單位職工發生交通事故傷害且符合認定工傷的情形30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。若有特殊情況在30日內不能提交工傷認定申請的可報社會保險行政部門同意后相應延長申請時限。需要注意的是并非工傷申請只能由用人單位提起申請還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發生后1年內提起工傷申請
申請提交材料。用人單位、工會組織、勞動者本人還是近親屬中的任何主體提起申請都需要向社會保險部門提交如下材料1、工傷認定申請表2、事故受害人(勞動者)與用人單位之間的存在勞動關系證明材料此時的勞動關系包括事實勞動關系3、與醫療相關的診斷證明材料。
調查核實
調查核實的主體是社會保險行政部門即由社會保險行政部門對申請工傷的事實和材料進行調查核實。若勞動者本人或近親屬認為其事故傷害應當屬于工傷但是用人單位不認同時由用人單位承擔舉證責任。
申請處理
社會保險行政部門在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。




