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工傷事故私了如何處理
張旭律師2022.01.09421人閱讀
導讀：
《工傷保險條例》第52條規定：“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決個工傷賠償事宜。工傷事故私了不得低于所在地《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。那么工傷事故私了如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
《工傷保險條例》第52條規定：“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決個工傷賠償事宜。工傷事故私了不得低于所在地《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。關于工傷事故私了如何處理的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
《工傷保險條例》第52條規定：“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。”《勞動法》第77條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。”《勞動爭議調解仲裁法》第4條規定：“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。”
可見，法律允許用人單位和勞動者協商解決個工傷賠償事宜。
工傷事故私了不得低于所在地《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。
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