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工傷事故的處理方法有哪些
張蕓律師2022.01.09264人閱讀
導讀：
發生工傷事故后，可以通過下列途徑解決：勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。那么工傷事故的處理方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
發生工傷事故后，可以通過下列途徑解決：勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。關于工傷事故的處理方法有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
發生工傷事故后，可以通過下列途徑解決：
勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
雙方協商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
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