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工傷事故應如何處理
趙金保律師2022.01.09254人閱讀
導讀：
發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。那么工傷事故應如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。關于工傷事故應如何處理的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發生之后的一個月內到企業注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
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