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本人于本月7號提出離職由于比較緊急需要3天完成交接離職公司已經同意，但提出要自己承擔本月社保產生的所有費用包括單位繳納的部分。是否合法
2025.01.08 14:20:22
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王熙高級合伙人
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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2025.01.08 14:20:22
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員工離職有補償嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
員工離職有補償嗎
內容：在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。那么員工離職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12174人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工自動離職有經濟補償金嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
員工自動離職有經濟補償金嗎
內容：一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
李孟陽律師2022.03.28660人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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被停職如何辦離職
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
被停職如何辦離職
內容：辦理離職需要以下手續：（一）需要提前一個月左右向所在公司或公司行政人事部提出離職申請；（二）去人事部（中心）領取“公司員工辭職（辭退）流程表”，按照表上內容進行填寫；（三）相關領導簽字審批；（四）進行工作交接；（五）若有服裝等押金，則需要去公司財務部辦理押金清退手續；（六）若有人事、社保等關系，需要提前向公司了解辦理轉移流程等手續，或者到新單位后，再進行關系轉移辦理；那么被停職如何辦離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12265人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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被裁員需要寫離職嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
被裁員需要寫離職嗎
內容：單位開除員工不需要填寫離職單，因為離職單是個人主動辭職所用的單據。（一）單位開除員工代表員工不符合單位的要求和條件，抑或員工違法了單位的規章制度或紀律導致被開除，這種開除方式基本不涉及任何賠償問題。（二）一般單位開除員工分為試用期和非試用期，如員工被開除只需單位出具以下兩種表格方式，然后員工簽名確認即可去人事部門辦理離職交接手續。員工離職分為兩種：1、員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；2、企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關系。那么被裁員需要寫離職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12937人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答您好，建立勞動關系應當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關系之日就應該繳納社保，辭職沒有工資是不合法的，社保就是由勞動者和用人方按比例承擔的，勞動者所承擔的比例由單位每月在發放工資時代扣代繳，在工資單上要注明代扣的社保數額，這是法律規定的。
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離職申請必須要手寫嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離職申請必須要手寫嗎
內容：法律規定辭職一定要書面通知，沒有規定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。（二）員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。２、協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。３、即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.13922人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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曠工離職有沒有工資嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
曠工離職有沒有工資嗎
內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
劉曉紅律師2022.04.07327人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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離職當月有沒有全勤獎
王熙律師
北京天用律師事務所
離職當月有沒有全勤獎
內容：從你提出申請的之前的一個月肯定是要發全勤獎的，你提出離職到辦理離職的當月這個月沒有完的話是沒有全勤獎的。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。那么離職當月有沒有全勤獎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12537人收看 -
陳宗瓊律師
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還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎
內容：如果兩個公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動合同，反之，則不可以，而且如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動合同。那么還沒離職可以跟另一個公司簽合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12845人收看 -
陳明月律師
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問我在一家傳媒公司做電商運營，五十天后我因身體原因提出離職，公司約定本月工資無法發放則同意當時離職，我本人同意后，又于兩天后說工作問題拒絕給我發放所有工資，且拒絕和我溝通，請問我該如何快速要回我的工資答律師回復中...
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提出離職就可以不去了嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
提出離職就可以不去了嗎
內容：提出辭職三十天后可不再去上班。辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔負的義務就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的通知僅是單方面的告知，所以不必擔心領導會不批準之類的問題，而且與手續辦理與否也沒有任何關系。辦理退工手續是用人單位為離開企業的員工應盡的義務。一些地方規定，如《上海市單位招工、退工管理辦法》中說，用人單位未在規定時間內辦理勞動者退工登記備案手續，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，根據《勞動力市場管理規定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業保險待遇的，還應負責賠償。那么提出離職就可以不去了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12499人收看 -
張蕓律師
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離職證明多久能開出來
張嘉娛律師
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離職證明多久能開出來
內容：如果企業內部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進度,員工在離職時，可以依據公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關資料，如復印件、資質證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進度。
張嘉娛律師2023.06.19581人收看 -
周春花律師
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離職與公司有糾紛應該怎樣
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
離職與公司有糾紛應該怎樣
內容：《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。那么離職與公司有糾紛應該怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.04.294877人收看 -
孔孟廷律師
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
李孟陽律師
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公司未簽勞動合同，能被迫離職申請經濟補償嗎？
內容：這種認知可以說是一種比較大的經營風險。除了雙倍工資之外，員工如果以“公司未簽勞動合同”為由被迫離職，申請經濟補償金，能得到支持嗎？2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請。二審法院認為，2021年5月9日，曹某以公司未簽訂勞動合同為由向公司提出離職申請，因此本案屬于勞動者提出解除勞動合同的情形。
李孟陽律師2022.12.1543人收看 -
郭銘芝律師
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試用期離職提前幾天提出申請
馮清琴律師
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試用期離職提前幾天提出申請
內容：最新勞動法規定試用期內離職需提前幾天?《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理”。那么試用期離職提前幾天提出申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12655人收看 -
元甲交通律師律師
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離職后提出申請勞動仲裁的期限
吳夢云律師
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離職后提出申請勞動仲裁的期限
內容：應在六十日內提交仲裁申請，根據《勞動法》第八十二條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動者辭職后，可以在一年內申請勞動仲裁。那么離職后提出申請勞動仲裁的期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.06107人收看 -
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璨宇光學辦離職怎么辦的
孔孟廷律師
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璨宇光學辦離職怎么辦的
內容：關于在國企辭職手續中出現的種種問題你大可不必擔心，因為都有強大的法律保護跟維權方式，但是理論上你需要辭職需要在一個月前提出辭職申請，接下來就要等待上司的批準。跟上司關系好些可能辭職就快些，否則會一拖再拖。那么璨宇光學辦離職怎么辦的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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吳夢云律師
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父母過多干預子女生活，以致一方提出離婚！在法院調解下，夫妻雙方達成婚內協議，約定父母回老家，請保姆照顧孩子。姚平 898評論 -
勝訴要回70萬工程款，獲得客戶口碑！2016年的工程款遲遲沒有要回來，對方提出訴訟時效問題以及工程質量問題，都被天用律師有力證據一一駁回，法院判決對方支付70萬工程款，并支持了逾期利息！
張嘉娛 143評論 -
勝訴要回70萬工程款，獲得客戶口碑！2016年的工程款遲遲沒有要回來，對方提出訴訟時效問題以及工程質量問題，都被天用律師有力證據一一駁回，法院判決對方支付70萬工程款，并支持了逾期利息！郭銘芝 343評論
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對方欠錢不還，教您四招拿回錢。第一步，如果有借條，有轉賬記錄，債權清晰明確的，可以直接到法院申請支付令，不用打官司，法院就可以要求對方把錢限期的進行返還。第二步，如果對方提出異議，支付令無法實施，則拿著轉賬記錄或者是借條上法院起訴，1萬以下只需要25元的訴訟費用。第三步，對方不出庭，法院可以依法送達后缺席審理并裁判。第四步，拿著法院裁判的判決書，對方不還錢的，去法院去申請強制執行，法院會將他名下的車、房、存款、股票等財產全部的進行查封，甚至微信支付寶都不會放過。如果還沒還錢的，則會上黑名單，他將上不了飛機，坐不了高鐵，出不了國，貸不了款，買不了房，孩子上不了私立學校。上面。
四步您做到第幾步了？評論區告訴我，欠債就必須要還，關注張律師，幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 879評論 -
客戶的現任老公與前妻之子，因為拆遷問題形成官司，并且已經進入執行，前妻之子查封了客戶和男方的房產（該房產男方與女方各占50%的份額），指導客戶提出執行異議，順利將客戶的50%房產解封，保證了客戶50%的房產不被拍賣。
姚平 144評論 -
國外有拖欠工程款的情況嗎？國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎？這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊，加拿大的建筑企業在開商簽訂合同的時候呢，就一定會約定預付款，并且呀，按照工程進度有進度款，在這個過程當中，如果說開發商沒有簽支付進度款，那么施工企業一定會馬上停工止損，我的天吶，并且呢，法律規定最后的尾款不能超過工程總款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工單位啊，還可以向法院申請提出在這個物業上設定一個叫做建筑的債權，那么在這個債權沒有消除的情況下，這個物業呢，是不能夠交易的，不可能，絕對不可能，美國呢，是有很健全的建筑法律體系的，并且呢，老百姓的法律普及意識呢，都是非常的高，首先呢，美國的工會會保障工人的權益，只要不付款就會妥妥的舉行罷工，第2個呢。
法律規定，你如果說拖欠了工人的工資，企業呢，就一定會上黑名單，一旦企業的名譽受損以后啊，你根本就招不到人啊。第3點呢，國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊，重罰之下甚至可能讓企業破產。第4，在美國啊，它是持槍自由的一個國家，就是拖欠工人工資，那工人是不會用自己跳樓來威脅你的，他只會來找你，這個時候呢，你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢？歡迎在評論區討論留言關注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 510評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 437評論
