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休病假多久單位有權解除合同

張嘉娛律師2021.11.22101人閱讀
導讀:

關于休病假多久單位有權解除合同的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、休病假多久單位有權解除合同?

休病假的期限最長是二十四個月,如果勞動者在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以單方解除合同。

《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

二、病假期間是否能解除勞動合同?

病假期間不能解除勞動合同,企業不可以單方面與勞動者解除合同。在病假期間企業需要支付勞動者工資,具體多少按照工齡計算,企業必須按時支付勞動者工資。如果企業在病假期間辭退勞動者屬于違約,需要支付賠償金。

合同糾紛法律法規

一、《勞動合同法》第四十條

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

二、《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 單位擔保的擔保期限是多久

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    單位擔保的擔保期限是多久

    內容:單位擔保的擔保期限是多久目前法律沒有明確規定具體的擔保期限。《民法典》第三百八十六條擔保物權人在債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現擔保物權的情形,依法享有就擔保財產優先受償的權利,但是法律另有規定的除外。第三人為債務人向債權人提供擔保的,可以要求債務人提供反擔保。第三百八十八條設立擔保物權,應當依照本法和其他法律的規定訂立擔保合同。擔保合同包括抵押合同、質押合同和其他具有擔保功能的合同。擔保合同是主債權債務合同的從合同。擔保合同被確認無效后,債務人、擔保人、債權人有過錯的,應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。那么單位擔保的擔保期限是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 開發商違約置業者有權解除合同么,開發商違約了以什么標準賠償我們

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    開發商違約置業者有權解除合同么,開發商違約了以什么標準賠償我們

    內容:當業主遇到開發商或賣方出現延期交房的情況后,如果開發商或賣方經法院催告后在3個月的合理期限內仍未履行,購房者有權解除合同,除非雙方另有約定,5、延期交房違約金的標準如下:沒有按照規定時間交樓而需要補償的錢是從交房截止日的第二日開始計算的,違約的金額從買房款的萬分之3到萬分之5不等,6、逾期交房違約金一般在1%-1‰之間,違約金按房價款的總額計算,消費者沒有損失不能成為開發商免責理由,開發商違約賠償標準是什么1、開發商違約的賠償的標準如果是開發商逾期交房的情況,可以按照逾期交付的時間進行計算,或者具備資格的房地產評估機構評定的同地段同類房屋租金標準確定,利息參照規定的金融機構的利息計算,3、房屋延期交房違約金賠償標準如下:每延期一天,違約金按照合同總價的0.1%計算,已約定延期交房違約金。

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  • 試用期后,單位能否以試用期內不符合錄用條件為由解除合同?

    陳宗瓊律師

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    試用期后,單位能否以試用期內不符合錄用條件為由解除合同?

    內容:根據勞動合同法的規定,用人單位法定解除勞動合同的情形之一,即勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件。在試用期內,用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除合同,但是一旦超過試用期,用人單位不得再以此為由解除合同。那么試用期后,單位能否以試用期內不符合錄用條件為由解除合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系

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    劉曉紅

    勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系

    內容:《勞動合同法實施條例》 第五條: 自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。《勞動合同法》強制用人單位必須在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則面臨支付雙倍的風險。但勞動合同屬雙方意愿,實踐中難免會出現勞動者借故不簽訂勞動合同的想獲取雙倍工資的現象。超過一個月未與勞動者簽訂合同的,單位則須支付雙倍工資;如果勞動者不與單位簽訂合同的,單位有權和勞動者解除合同,但應支付經濟補償金。那么勞動者不簽合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    休病假多久單位有權解除合同

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 單位解除勞動合同應提前多久通知

    吳夢云律師

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    吳夢云

    單位解除勞動合同應提前多久通知

    內容:第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續兩年年度考核不合格的,事業單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。那么單位解除勞動合同應提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 款項未出借時讓與擔保合同的效力是多久

    翁玉素律師

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    翁玉素

    款項未出借時讓與擔保合同的效力是多久

    內容:有觀點認為,案涉股權名為轉讓,實為質押,應當認定為讓與擔保。因受讓人陳某未依約支付轉讓價金亦即出借款項,蔡某有權解除合同,繼而請求返還股權。然而,筆者認為讓與擔保合同尚未生效,陳某構成不當得利。因自然人之間的民間借貸屬于實踐合同,款項交付并非合同履行內容,而是合同生效要件。故反觀本案,200萬元借款雖是雙方合意結果,但因款項終未出借,借貸關系應當認定尚未生效,進而作為從合同的股權轉讓協議也就未生效,訴爭股權理應返還。那么款項未出借時讓與擔保合同的效力是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 民法典什么條件下施工方有權解除合同

    李孟陽律師

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    李孟陽

    民法典什么條件下施工方有權解除合同

    內容:民法典什么條件下施工方有權解除合同施工單位要雙方協商致、約定解除條件出現、法定解除情形出現時有權解除合同。中華人民共和國民法典第百條合同約定解除當事人協商致可以解除合同。第百條合同法定解除有下列情形之的當事人可以解除合同()因不可抗力致使不能實現合同目的()在履行期限屆滿前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務()當事人方遲延履行主要債務經催告后在合理期限內仍未履行()當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的()法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同當事人可以隨時解除合同但是應當在合理期限之前通知對方。那么民法典什么條件下施工方有權解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 單位是否有權收回員工集資房

    黃東潔律師

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    黃東潔

    單位是否有權收回員工集資房

    內容:單位是否有權收回員工集資房有權收回員工集資房。《經濟適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經濟適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴禁任何單位借集資合作建房名義,變相實施住房實物分配或商品房開發。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關部門應當加強對經濟適用住房建設、交易中違紀違法行為的查處。(二)擅自提高經濟適用住房或集資合作建房銷售價格等價格違法行為的,由價格主管部門依法進行處罰。

    黃東潔律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動法規定懷孕期間 調崗降薪_用人單位對孕婦有權調崗降薪嗎

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動法規定懷孕期間 調崗降薪_用人單位對孕婦有權調崗降薪嗎

    內容:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。用人單位有權擅自對員工調崗降薪嗎用人單位無權擅自對員工調崗降薪。調崗降薪屬于變更勞動者的工作內容,要遵循平等自愿、協商一致的原則,在雙方無異議的情況下,才可進行變更,并采用書面形式。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

    郭銘芝律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 火災責任認定書要多久

    邢穎律師

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    邢穎

    火災責任認定書要多久

    內容:火災責任認定書要多久依據我國消防法的規定,對火災責任認定書出具的時間并沒有明確規定,公安機關消防機構對火災現場進行勘察后,應該及時出個責任認定書。相關法律規定《中華人民共和國消防法》第五十一條 公安機關消防機構有權根據需要封閉火災現場,負責調查火災原因,統計火災損失。火災撲滅后,發生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現場,接受事故調查,如實提供與火災有關的情況。公安機關消防機構根據火災現場勘驗、調查情況和有關的檢驗、鑒定意見,及時制作火災事故認定書,作為處理火災事故的證據。那么火災責任認定書要多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 民間借貸中欠債不還法院有權拘留嗎?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    民間借貸中欠債不還法院有權拘留嗎?

    內容:民間借貸中想要追回欠款,最強硬的合法手段就是起訴。下面為大家詳細介紹:欠債不還法院拘留多久欠錢只是民事問題,不涉及刑事責任。如果對方拒不履行法院判決,不履行償還義務的,最多拘留15天。人民法院對有前款規定的行為之一的單位,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。也就是說,若債務人到期仍不還款,債權人有權向法院提起訴訟,要求其按約定履行還債義務。那么民間借貸中欠債不還法院有權拘留嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 單位欠款有無失效期?借條有效期是多久?

    段建國律師

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    段建國

    單位欠款有無失效期?借條有效期是多久?

    內容:法律規定,欠條的法定訴訟時效期限是2年,已注明履行清償欠款日期的欠條,訴訟時效期限從注明清償欠款日期的當日起算,對沒有注明履行清償欠款日期的欠條,訴訟時效期限從欠款人出具欠條的第二日起算。單位欠款有無失效期?向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為2年,從借條上注明的還款日期的當日起算。欠款條的有效期是指欠條的訴訟時效,欠條的訴訟時效不影響借條本身的效力。時間只是確保是否超過了訴訟時效,是否會得到法律的保護問題。關于欠條的訴訟時效,與民間借貸的訴訟時效一樣要看是否約定了還款時間,如果寫明了還款日期,那么訴訟時效就從還款日期的次日起計算兩年。那么單位欠款有無失效期?借條有效期是多久?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 劉曉紅律師

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  • 單位試用期沒交社保能否解除合同?

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    單位試用期沒交社保能否解除合同?

    內容:A小姐一年后發現單位未繳納試用期內的社保,可否解除勞動合同并獲得經濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規定,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,這就是勞動爭議的時效規定。由此可知,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同,用人單位并且需向勞動者支付經濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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