試用期后,單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同?

導(dǎo)讀:
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位法定解除勞動合同的情形之一,即勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。在試用期內(nèi),用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除合同,但是一旦超過試用期,用人單位不得再以此為由解除合同。那么試用期后,單位能否以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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