事業單位的工作人員和機關工人病假待遇

導讀:
事業單位工作人員和機關工人病假待遇1. 病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放。那么事業單位的工作人員和機關工人病假待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
事業單位工作人員和機關工人病假待遇1. 病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放。關于事業單位的工作人員和機關工人病假待遇的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
事業單位工作人員和機關工人病假待遇
1. 病假在兩個月以內的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
2. 病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,按基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼費、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資,下同)、職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼,下同)兩項之和的90%計發,活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下的比例計發;工作滿十年及其以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發放。
3. 病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,按固定工資部分及職崗津貼兩項之和的70%計發,活工資部分按70%以下比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的,按固定工資部分及職崗津貼之和的80%計發,活工資部分按80%以下比例計發;工作年限滿二十年及其以上的,按固定工資部分及職崗津貼之和的90%計發,活工資部分按90%以下的比例計發。
延伸閱讀:
2012年法定節假日安排通知
2012年元旦放假的通知范文




