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探親假最新規定
劉曉紅律師2022.01.10746人閱讀
導讀：
規定內容第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。第九條 本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。根據國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶；2、未婚職工探望父母；3、已婚職工探望父母。享受探親假的條件根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。那么探親假最新規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
規定內容第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。第九條 本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。根據國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶；2、未婚職工探望父母；3、已婚職工探望父母。享受探親假的條件根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。關于探親假最新規定的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
規定內容
第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探親：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。
自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。[page]
第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。
第九條 本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。
最新規定
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶；2、未婚職工探望父母；3、已婚職工探望父母。
享受探親假的條件
根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日 團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用 公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
需要指出的是，探親假不包括探望岳父 母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
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