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關(guān)于生育金公司不給的問題

2022.06.20 15:07:18
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故
您好!公司是需要向社保管理機(jī)構(gòu)報(bào)取生育金的,如果沒有為休產(chǎn)假的職工參加生育保險(xiǎn)的,需要發(fā)產(chǎn)假工資,不發(fā)的后果是勞動(dòng)者可以依法與其協(xié)商、向勞動(dòng)局投訴、或者去申請(qǐng)仲裁。
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大律云律師團(tuán)
交通事故

擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 離婚時(shí)約定承擔(dān)女兒出國(guó)學(xué)習(xí)費(fèi)用,現(xiàn)公司倒閉沒有負(fù)擔(dān)能力怎么辦?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    離婚時(shí)約定承擔(dān)女兒出國(guó)學(xué)習(xí)費(fèi)用,現(xiàn)公司倒閉沒有負(fù)擔(dān)能力怎么辦?

    內(nèi)容:一審認(rèn)定事實(shí)乙男與乙女原系夫妻,兩人生育一女甲女。甲女現(xiàn)已成年,就讀于澳大利亞昆士蘭大學(xué)。離婚后,乙男支付甲女生活費(fèi)到2019年4月份,學(xué)費(fèi)支付到2018年。甲女認(rèn)為上述證據(jù)不能反映乙男的經(jīng)濟(jì)狀況。訴訟中,甲女申請(qǐng)凍結(jié)乙男名下35萬元銀行存款或查封相應(yīng)價(jià)值的其他財(cái)產(chǎn),通過財(cái)產(chǎn)保全,法院凍結(jié)了乙男名下的50922.38元存款。那么離婚時(shí)約定承擔(dān)女兒出國(guó)學(xué)習(xí)費(fèi)用,現(xiàn)公司倒閉沒有負(fù)擔(dān)能力怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.07837人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問題,有如下分析:產(chǎn)假期間公司經(jīng)營(yíng)困難辭退員工的也需要支付補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條 【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第四十二條 【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 合同期內(nèi)“不得結(jié)婚、不得生育”的約定有效嗎?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    合同期內(nèi)“不得結(jié)婚、不得生育”的約定有效嗎?

    內(nèi)容:林女士大學(xué)畢業(yè)后被某公司聘用。公司要求她簽訂一份為期5年的勞動(dòng)合同,其中有一條約定,她在合同期內(nèi)不得生育,否則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)林女士求職心切,雖然心里不滿意,可還是在合同上簽字了。該公司的做法顯然是錯(cuò)誤的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,違反法律的規(guī)定無效,《勞動(dòng)法》第18條也規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無效。該公司限制林女士5年內(nèi)不得生育違反了《婚姻法》的規(guī)定,所以是無效的,對(duì)合同雙方均沒有約束力,所以該公司不能以其違反此條約定為由將其辭退。此外,有的單位規(guī)定員工在合同期內(nèi)不能結(jié)婚,這也是無效的條款。那么合同期內(nèi)“不得結(jié)婚、不得生育”的約定有效嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.231023人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 職工生育保險(xiǎn)怎么買

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    職工生育保險(xiǎn)怎么買

    內(nèi)容:生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法,對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位,從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛護(hù)。生育保險(xiǎn)由用人單位在保險(xiǎn)公司購(gòu)買。個(gè)人參保也有兩種方式:1、以靈活就業(yè)人員參保的,必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)。以這兩種方式的其中一種繳納,也可以享受生育保險(xiǎn)待遇。那么職工生育保險(xiǎn)怎么買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08410人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎

    內(nèi)容:《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。分娩期:90天 難產(chǎn)15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請(qǐng)加30天產(chǎn)假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11378人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 外包公司交五險(xiǎn)一金嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    外包公司交五險(xiǎn)一金嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定:國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:?jiǎn)挝讳浻寐毠さ模瑧?yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么外包公司交五險(xiǎn)一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11224人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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  • 你好,公司辭退員工是要給予相應(yīng)的補(bǔ)償金的。
  • 生小孩公司工資怎么算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    生小孩公司工資怎么算

    內(nèi)容:職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。那么生小孩公司工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11585人收看
  • 李孟陽律師

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  • 違反單身約定,公司能否解除勞動(dòng)合同

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    違反單身約定,公司能否解除勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:兩年前,單身的趙女士和單位簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,因單位擔(dān)心她會(huì)在合同期內(nèi)結(jié)婚生子產(chǎn)生假期影響工作,所以在合同中約定其在5年內(nèi)即使結(jié)婚也不能生育,若有違反,單位有權(quán)單方面解除合同。另一方面,“單身約定”并非公司單方解除勞動(dòng)合同的法定理由。《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么違反單身約定,公司能否解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十六條規(guī)定,女職工生育后,若確實(shí)有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。如女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況,哺乳假可酌情延長(zhǎng),但不得超過一年。孕期與產(chǎn)期和哺乳期是一個(gè)連續(xù)的過程,其中,產(chǎn)期長(zhǎng)度應(yīng)當(dāng)以生育正產(chǎn)、難產(chǎn)或小產(chǎn)的法定產(chǎn)假期為準(zhǔn),哺乳期長(zhǎng)度應(yīng)當(dāng)與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 公司是必須給員工買社保嗎

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    公司是必須給員工買社保嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時(shí),員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性,并要求公司立即補(bǔ)繳,因此,公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)公司進(jìn)行檢查,如果投訴情況屬實(shí),會(huì)要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。

    吳夢(mèng)云律師
    2023.06.29256人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 您現(xiàn)在這個(gè)階段,單位是不能隨意解聘您的,您可以繼續(xù)上班并保留生育的權(quán)利。
  • 勞動(dòng)者可以向公司休哪些假

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動(dòng)者可以向公司休哪些假

    內(nèi)容:注意,人口與計(jì)生法將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定,修改為合法生育延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。那么勞動(dòng)者可以向公司休哪些假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10335人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 休產(chǎn)假期間要發(fā)基本工資,如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;如果未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。工作調(diào)崗屬于公司內(nèi)部工作調(diào)整,如感覺不合理可以整理出證據(jù)提出勞動(dòng)仲裁。
  • 被公司辭退生育險(xiǎn)生育津貼怎么辦?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    被公司辭退生育險(xiǎn)生育津貼怎么辦?

    內(nèi)容:公司辭退生育險(xiǎn)生育津貼怎么辦

    崔玉君律師
    2023.04.1795人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 公司男性產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司男性產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

    內(nèi)容:陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒有明確規(guī)定,一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中,其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)。以北京市為例,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。那么公司男性產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06342人收看
  • 龍珊律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 公司未交社保勞動(dòng)仲裁程序可以解決嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    公司未交社保勞動(dòng)仲裁程序可以解決嗎

    內(nèi)容:公司未交社保勞動(dòng)仲裁程序是可以解決的,對(duì)于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動(dòng)關(guān)系之間的爭(zhēng)議問題的,所以是可以解決的。由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的,應(yīng)予受理。可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào),由其對(duì)單位實(shí)施行政處罰并監(jiān)督其為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。那么公司未交社保勞動(dòng)仲裁程序可以解決嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 楊一凡律師

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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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