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2022.06.22 16:49:46
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
內(nèi)容：一、公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經(jīng)濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,三、如何保障自己的職場權(quán)益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認(rèn)等情形，要積極通過法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動者的薪資水平來核算離職補償?shù)囊环N計算方式,二、什么是N+1補償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關(guān)系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標(biāo)準(zhǔn)（或離職前月平均工資）為5000元。
陳宗瓊律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果題主確認(rèn)已經(jīng)書面送達(dá)了《解除勞動合同通知書》，且您已經(jīng)確認(rèn)單位已經(jīng)簽收，那么您就可以不用去上班了，因為即使是去上班，也是遭受到單位不同類型， 不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據(jù)確鑿，如確實未給勞動者繳納社保、未按時足額支付工資等，均可獲得每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結(jié)到我開篇寫的，您只要書面送達(dá)了《解除勞動合同通知書》，且您已確認(rèn)單位已簽收，即可。那么被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果是過失性的辭職，是不給補償?shù)?。過失性辭職是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟損失等。其它性辭職依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么上班兩個月被辭退有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：愛穿男裝遭辭退當(dāng)事人稱：穿著不影響能力小陳說，自己是2015年4月份入職貴陽慈銘體檢中心的，作為健康銷售顧問被試用。小陳向公司詢問原因，隨后得到的答復(fù)是她打扮男性化，不符合公司要求。”小陳說，她今年28歲，從初中開始穿著打扮就偏向“男性化”，這些年也一直都是穿男裝。金主任認(rèn)為，男生和女生在打扮上應(yīng)該要有明顯的區(qū)別，小陳過于男性化的打扮確實也是辭退她的原因之一，但主要還是她的形象氣質(zhì)和單位要求不符。此外，對于小陳工作期間的報酬，公司也愿意支付。如果小陳認(rèn)為公司辭退理由存在歧視，也需要進(jìn)行舉證，比如讓當(dāng)時的同事作證等。那么女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者在患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作時被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動者一個月工資。同時因該種原因解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。那么因病不能上班辭退如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認(rèn)定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
馮清琴律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動仲裁委員會上班時間為周一到周五，周六周日不上班?！秳趧又俨梅ā返诙l中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么申請勞動仲裁勞動局周末上班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：4. 社會保險和福利：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟補償：在一些國家和地區(qū)的勞動法中，規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟補償。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：現(xiàn)如今，人們的工作壓力大，公司的壓力也很大，部分的上班族因為自己的原因被公司勸退，員工被公司辭退，除了結(jié)清工資報酬外，還可以提出賠償要求，那么，辭退員工提前多少天通知?用人單位什么情況下可以辭退員工?下面由大律網(wǎng)合同糾紛小編詳細(xì)為你進(jìn)行解答。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
段建國律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：社保則是規(guī)定按勞動者與用人單位的勞動關(guān)系按月繳納。公司10年老員工被辭退，是什么原因被辭退呢？有無違反《勞動法》的相關(guān)情況。
楊一凡律師擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。
張旭律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：王師傅在省城某物業(yè)公司上班，經(jīng)常要值夜班，負(fù)責(zé)大樓的安全工作。前段時間，王師傅照常值夜班，結(jié)果臨時有急事需要離開。由于比較急，他沒向單位領(lǐng)導(dǎo)請假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經(jīng)濟補償嗎？本案中當(dāng)事人行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職很難說，雖然違紀(jì)了，但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據(jù)就辭退當(dāng)事人，就屬于違法解除。當(dāng)然，用人單位因當(dāng)事人的疏忽造成的損失，當(dāng)事人也要負(fù)責(zé)賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：上班第一天，馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺設(shè)備，由于缺少部件和存在質(zhì)量問題，無法正常使用。” 案例分析： 這種情況下的解除勞動合同，員工應(yīng)否享受補償金？具體到本案，根據(jù)上述勞動法條款的規(guī)定，企業(yè)可以與馬某解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對于工作時間不滿一年的情況，勞動部辦公廳在《關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復(fù)函》中指出：工作時間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。雖然馬某只在公司工作了一天，但根據(jù)上述規(guī)定，該企業(yè)與馬某解除勞動合同時，也應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。那么上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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上班途中的一起交通事故不僅拿到了交通方面的賠償款，最難的工傷部分也幫助他們成功調(diào)解，一直到把賠償款執(zhí)行到賬，整個心路歷程互相信任互相理解，最后完美收尾！
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團隊依然每天都堅持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團隊依然每天都堅持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
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