上班兩個月被辭退有補償嗎

郭銘芝律師2022.01.08253人閱讀

導讀：

如果是過失性的辭職，是不給補償的。過失性辭職是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴重違反公司規章制度造成公司經濟損失等。其它性辭職依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么上班兩個月被辭退有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

如果是過失性的辭職，是不給補償的。過失性辭職是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴重違反公司規章制度造成公司經濟損失等。其它性辭職依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。關于上班兩個月被辭退有補償嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

如果是過失性的辭職，是不給補償的。過失性辭職是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴重違反公司規章制度造成公司經濟損失等。其它性辭職依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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試用期上班9天被公司辭退理由是試用期間多次請假影響工作進度我可以要求公司支付補償金嗎

不可以

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因病不能上班辭退如何補償

李孟陽律師
北京市元甲律師事務所

因病不能上班辭退如何補償

內容：勞動者在患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作時被辭退，用人單位應當額外支付勞動者一個月工資。同時因該種原因解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。那么因病不能上班辭退如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

李孟陽律師

2022.01.081023人收看
陳明月律師
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您好，我想問一下本來實習期兩個月即將轉正，公司以表現不好為由，要求實習期延長一個月，并簽訂試用期延長通知書，一個月后給予辭退，有什么補償嗎？

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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎

黃東潔律師
北京市元甲律師事務所

（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎

內容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？只要存在真實的勞動關系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。

黃東潔律師

2023.05.2334人收看
陳宗瓊律師
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我在申通快遞上班四年前幾天突然把我辭退了補償就補了我八百，這個我要怎么維護我的利益

您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從員工離職開始算，勞動仲裁時效為一年。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。

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工作不滿一年被辭退怎么算補償

郭銘芝律師
北京天用律師事務所

工作不滿一年被辭退怎么算補償

內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。

郭銘芝律師

2023.07.10895人收看
劉曉紅律師
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公司從今年8月開始分批次停工放假，就停工了6個人（其中兩人已被迫離職，包括管理層老板9個人正常上班），簽了停工放假通知單（兩個月一簽），我這個月11月20號簽第二次延續停工放假單，如果我拒絕簽，去勞動仲裁以公司未提供勞動條件被迫解除勞動合同，能拿到經濟補償嗎

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上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？

張旭律師
北京市元甲律師事務所

上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？

內容：上班第一天，馬某卻發現分給自己的這臺設備，由于缺少部件和存在質量問題，無法正常使用。” 案例分析：這種情況下的解除勞動合同，員工應否享受補償金？具體到本案，根據上述勞動法條款的規定，企業可以與馬某解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式進行通知。”對于工作時間不滿一年的情況，勞動部辦公廳在《關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函》中指出：工作時間不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。雖然馬某只在公司工作了一天，但根據上述規定，該企業與馬某解除勞動合同時，也應支付相當于一個月工資的經濟補償金。那么上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

張旭律師

2022.01.11558人收看
姚平律師
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你好我現在的情況是入職兩個月左右沒有簽勞動合同然后公司突然說倒閉讓我們不用去上班了要怎么要補償

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突然辭退員工怎么補償

楊一凡律師
北京天用律師事務所

突然辭退員工怎么補償

內容：公司應遵守法律法規，提供合理的經濟補償和福利，并保護員工的合法權益,除了經濟補償，公司還應該保護員工的合法權益，并提供一個平等和尊重的解雇過程,首先，如果公司突然辭退員工，公司應根據員工的工作年限和社會保險的繳納情況支付必要的經濟補償,在解雇過程中，公司還應為員工提供相應的培訓和職業發展支持,在中國，根據《勞動法》和相關法律法規，公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規定，包括員工應享有的權益和福利,因此，如果一家公司決定突然辭退員工，它必須合法地履行義務，同時為員工提供合理而公正的補償。

楊一凡律師

2023.06.19171人收看
周春花律師
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我勞動合同前兩個月每個月有保底績效1500 我干了一個多月還在試用期公司想辭退我寫了補償金額但是寫的是我主動提出這兩個協議會不會規避掉我的保底績效我能不能簽字

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上班兩個月被辭退有補償嗎

段建國律師
北京天用律師事務所

上班兩個月被辭退有補償嗎

內容：如果是過失性的辭職，是不給補償的。過失性辭職是勞動者違法受到刑事處分等，以及嚴重違反公司規章制度造成公司經濟損失等。其它性辭職依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么上班兩個月被辭退有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

段建國律師

2022.01.08253人收看
任冰峰律師
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公司通知本月30日解除勞動合同，如果給的補償金不同意，我拒絕解除，下個月我應該怎么做？繼續上班打卡，維持以前的工作內容繼續工作可以嗎？公司堅持不讓繼續工作是不是就算違法辭退，不是協議，那什么時間可以申請勞動仲裁，需要哪些材料呢？我沒過錯，公司現在財務狀況不好，我是無固定期限合同，現有工作內容公司還在進行。

你好，可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制

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單位無故辭退員工怎么補償

崔玉君律師
北京天用律師事務所

單位無故辭退員工怎么補償

內容：根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定，單位無故辭退員工后，員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先，根據勞動法第三十五條，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定，員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定，如果單位無故辭退員工后，員工要求重新雇傭而單位拒絕的，那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中，明確規定了單位無故辭退員工的情況下，員工可以享有的權益和補償。

崔玉君律師

2023.06.19543人收看
張蕓律師
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在公司上班五個多月年后口頭辭退還沒有轉正領導說試用期期間辭退沒有補償工作期間沒有簽合同和繳納社保我申請了勞動仲裁但是沒寫被迫辭退開庭影響嗎

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不加班被辭退有補償嗎？

李維律師
北京市元甲律師事務所

不加班被辭退有補償嗎？

內容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據具體情況來進行分析。

李維律師

2023.06.21868人收看
吳夢云律師
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公司要調我去同城別的店工作不去就辭退說是給我一個月工資補償但是我是20年12月入職的現在已經一年半了應該是賠兩個月然后當時簽勞動合同的時候關于工作地點有一條是接受調動如果我不接受只賠償一個月去仲裁的話這一條會有什么影響嗎

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勞動法關于辭退員工補償的規定

于海明律師
北京市元甲律師事務所

勞動法關于辭退員工補償的規定

內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。

于海明律師

2023.09.01567人收看
邢穎律師
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小規模公司上班快4年沒有簽訂勞動合同，之前一直以公司人多不繳納社保，今年公司只留下了我一個人，法人以社保金額過高也不給我繳納社保，如果他這個月給我繳納了社保，在繳納一兩個月以后又給我辭退了，那這個情況在辭退后還能告嗎，公司要是到時候以破產為理由怎么辦

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員工住院期間被單位開除勞動仲裁后拿回2萬補償

馮清琴律師
北京天用律師事務所

員工住院期間被單位開除勞動仲裁后拿回2萬補償

內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇稚暾?，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向?？谑忻捞m區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。?？谑袆趧訝幾h仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

馮清琴律師

2022.01.07994人收看
李孟陽律師
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你好我是退役士兵應屆生學校告知不用實習在公司上班3個月后轉正簽了勞務合同半年后被告知實習生被辭退請問有補償嗎

你好，非本人原因被辭退，可申請勞動仲裁。

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上班5個月被辭退有多少賠償

任冰峰律師
北京天用律師事務所

上班5個月被辭退有多少賠償

內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。

任冰峰律師

2023.09.13587人收看
馮清琴律師
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公司領導人被拘留導致未支付兩個月工資申請勞動仲裁主張違法辭退賠償金和工資法院判不支持違法辭退但支持公司支付我工資一起的同事因為提交了一份離職證明法院多判了他補償金裁決書到手2天目前想上訴上訴時如果重新提交離職證明能請求法院讓公司把補償金給我嗎

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退休返聘人員被辭退有補償嗎

張蕓律師
北京市元甲律師事務所

退休返聘人員被辭退有補償嗎

內容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說，公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定，包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。

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我們公司今年8月份開始給部分員工停工放假，部分員工正常上班，我們每兩個或者一個月回公司簽停工放假通知單，我是不想給公司干了，怎樣能要到經濟補償，還是只能讓公司就這樣下去

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工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1

張嘉娛律師
北京天用律師事務所

工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1

內容：一、公司辭退員工補償標準如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,三、如何保障自己的職場權益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認等情形，要積極通過法律手段，維護自己的正當權益,N+1是依據勞動者在本單位的工作年限（N）、結合勞動者的薪資水平來核算離職補償的一種計算方式,二、什么是N+1補償標準N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標準（或離職前月平均工資）為5000元。

張嘉娛律師

2023.01.05200人收看
張嘉娛律師
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你好我是在一個公司上班的上了近兩個月工資5千（合同寫的2360）現在公司想要辭退我最多可以讓公司賠償我多少錢

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老員工被辭退怎么補償

姚平律師
北京市元甲律師事務所

老員工被辭退怎么補償

內容：員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。

姚平律師

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哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎

元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所

哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎

內容：根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金，其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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2022.01.12658人收看
楊一凡律師
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調解時，通過努力爭取，可以達成如下訴求，這些，都是判決不可能達到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權。

元甲婚姻家事 461評論
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。

元甲婚姻家事 798評論
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。

林艷英 691評論
有了遺囑后，我想什么時候辦理繼承都可以嗎？答：不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的，則該遺囑屬于遺贈，受遺贈人應在知道受遺贈后兩個月內作出接受或放棄受遺贈的意思表示，逾期沒有表示的，視為放棄遺贈。

北京法律咨詢 860評論
離婚案件，幫助當事人獲得兩個孩子的撫養權??????

北京法律咨詢 853評論
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面

王熙 368評論
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元甲交通律師 377評論

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上班兩個月被辭退有補償嗎

導讀：

因病不能上班辭退如何補償

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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎

黃東潔律師

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主任律師

工作不滿一年被辭退怎么算補償

郭銘芝律師

劉曉紅律師

主任律師

上班一天就被辭退，我能拿到補償金嗎？

張旭律師

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突然辭退員工怎么補償

楊一凡律師

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上班兩個月被辭退有補償嗎

段建國律師

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主任律師

單位無故辭退員工怎么補償

崔玉君律師

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主任律師

不加班被辭退有補償嗎？

李維律師

吳夢云律師

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勞動法關于辭退員工補償的規定

于海明律師

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員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償

馮清琴律師

李孟陽律師

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上班5個月被辭退有多少賠償

任冰峰律師

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退休返聘人員被辭退有補償嗎

張蕓律師

段建國律師

主任律師

工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1

張嘉娛律師

張嘉娛律師

主任律師

老員工被辭退怎么補償

姚平律師

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哺乳期辭退員工補償金是基本工資嗎

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