老員工被辭退怎么補償

導讀:
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。
工齡超過十年的老員工被辭退,公司應怎樣賠償?員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。
“工齡超過十年”的員工被辭退能獲得什么樣的賠償(“經濟補償金-N”或“違法解除賠償金-2N”),是一個遞進的判斷過程。
(一)要說明這個問題,需要先從單位辭退員工的理由入手
單位使用以下五種理由辭退員工,需要給員工支付補償:
以員工不勝任工作辭退;
員工患病,以醫療期滿為由辭退;
以勞動合同簽訂時所依據的客觀情形發生重大變化為由辭退,比如公司架構調整崗位消失,或者異地搬遷等;
以公司經營困難為由辭退;
以勞動合同到期為由終止勞動關系;
使用以上理由解除員工,單位至少要給員工支付經濟補償金(就是所謂的“N”)。
(二)其次,判斷“工齡超過十年”的員工是否符合簽訂無固定期勞動合同(上海除外)
員工在同一個單位連續工作超過10年,這種情況下,員工就符合簽訂無固定期限勞動合同的條件。
雖然員工在不同單位,累計工齡超過十年,但是員工在最后這家單位連續簽訂兩次或兩次以上勞動合同,也符合簽訂無固定期限勞動合同的條件。
(三)最后,判斷單位解除行為是否違法
如果員工滿足簽訂無固定期限勞動合同,單位只有在同時滿足下列條件的時候解除,只需要支付經濟補償金-N:
員工沒有達到“在同一單位工作滿15年且距離退休年齡不足5年”的條件
單位使用1、2、3、4這四種理由辭退員工
單位的解除流程合法
除此之外,單位辭退無固定期限勞動合同員工,基本上都屬于違法,要支付違法解除賠償金-2N。
并不是單位辭退“工齡超過十年,但不滿足簽訂無固定期限勞動合同條件”的員工,就不會違法。解除勞動關系是一個系統的工作,造成違法解除的原因也是復雜多樣的,如果單位在操作解除時:解除流程不合規;適用解除理由不當;在不當的時機辭退了不該辭退的員工;無理由辭退等等,都可能導致解除行為違法,這時,單位需要支付的經濟補償金就變成了違法解除賠償金了(就是所謂的“2N”)。
所以,要判斷單位的解除行為是否違法,需要結合每個被解除員工的情況具體分析,概括的來說,單位在解除過程中與勞動法規定的條款不符或相悖,那就基本可以判斷單位解除行為違法了。
工齡超過十年的員工被辭退,會獲得什么樣的賠償?
工齡超過十年的員工,如果你是在一家企業連續做滿了十年,那么無論是新勞動合同法還是舊勞動法,你都應該已經是無固定期限勞動合同了。但如果你不是在一家企業工作了十年,因為你的合同是每年一簽,按照新勞動合同法,連續2次固定期限合同,你就應該簽署無固定期限勞動合同了。如果你還是一年一簽合同,你可以要求老板簽訂無固定期的合同。
雙方協商辭職的,就要根據合同的約定和實際情況賠償。通常來說,是以勞動者在公司的工齡來賠償。每滿一年賠償一個月的工資,六個月以上不足一年的按照一年計算。沒有滿六個月的,按照半個月計算。如果是10年的工齡,可以有10個月工資的賠償。要是公司單方面辭退員工,是要支付雙倍的賠償金。10年的工齡,也就是20個月的工資。
建議勞動合同不要一年一簽。最好是三年或者五年一簽。勞動合同法規定,單位連續與同一勞動者簽訂連續兩次固定期限勞動合同,第二次勞動合同期滿后,單位要與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。
你們單位一年一簽的方法一方面是規避風險,另一方面不想與員工簽訂無固定期限勞動合同,因為簽訂無固定期限勞動合同意味著在勞動者沒有任何過錯的情況下,勞動者不主動提出辭職的情況下,單位要給勞動者提供工作至勞動者退休。
公司辭退50歲的員工如何賠償
用人單位解除勞動關系應綜合各方面情況討論,對照下屬于哪種情況,如果用人單位應支付經濟補償金或賠償而未支付可在1年內申請勞動仲裁維護合法權益:
1、如果是年滿50周歲的女工人,勞動者已經達到法定退休年齡,勞動合同終止,用人單位不需要進行賠償。
2、如果是年滿50周歲的男職工或女干部,還未到法定退休年齡,如果是用人單位提出且雙方協商一致解除勞動合同的,需按照勞動者服務公司的年限支付經濟補償金,每滿一年支付一個月。如果用人單位無故辭退則屬于違法解除勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行勞動合同或支付賠償金。
當月被辭退還交保險嗎
辭職當月單位需要繳納社保!同一個月內在多家單位工作的,應當由第一家單位繳納社保費。也就是說,職工在某月中間離職,馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原來單位來繳納。按照不重復繳費的原則,新單位可以從下月起為職工繳納社保費。




