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因病不能上班辭退如何補(bǔ)償

崔玉君律師2022.01.081023人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么因病不能上班辭退如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于因病不能上班辭退如何補(bǔ)償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者每工作一年給付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償給勞動(dòng)者。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 你好,可申請勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年 2.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制
  • 上班兩個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    上班兩個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:如果是過失性的辭職,是不給補(bǔ)償?shù)摹_^失性辭職是勞動(dòng)者違法受到刑事處分等,以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成公司經(jīng)濟(jì)損失等。其它性辭職依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么上班兩個(gè)月被辭退有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08253人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 上班5個(gè)月被辭退有多少賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    上班5個(gè)月被辭退有多少賠償

    內(nèi)容:4. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利:根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時(shí)可能有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個(gè)員工在上班僅僅5個(gè)月后被辭退時(shí),他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動(dòng)爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算,并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在一些國家和地區(qū)的勞動(dòng)法中,規(guī)定了員工在被解雇時(shí)可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    許瑞林律師
    2023.09.13587人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 突然辭退員工怎么補(bǔ)償,被辭退要賠多少錢

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    突然辭退員工怎么補(bǔ)償,被辭退要賠多少錢

    內(nèi)容:一、哪些情況公司辭退員工需要進(jìn)行補(bǔ)償1、員工因?yàn)楣镜倪^錯(cuò)而主動(dòng)申請解除勞動(dòng)合同只要是符合上述情形的,雖然是員工主動(dòng)要求解除合同,這種情況下公司也必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,2、公司與員工協(xié)商并與員工達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同公司因?yàn)槔щy等原因,需要?jiǎng)裢藛T工,像文章開頭的咨詢當(dāng)事人就是碰上這種情況,如果雙方達(dá)成一致,這種情況公司也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,這三種情況下的解約,公司也是需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,4、公司面臨破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難時(shí),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員這種應(yīng)該很好理解,就算破產(chǎn)重整了,也不能對員工不管不顧,辭退了人家也必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    姚平律師
    2023.01.0589人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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    用戶這樣評價(jià)她:

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  • 你好,有的。汽車追尾誤工費(fèi)的問題,一、汽車追尾誤工費(fèi)的問題汽車追尾如果僅僅是車子損害,可以要求修車費(fèi)用。如何對人生造成損害,可以要求賠償誤工費(fèi)。通常誤工費(fèi)包括工資部分,由全責(zé)方負(fù)責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(fèi)(包括)工資,可以訴訟公交運(yùn)輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應(yīng)賠償?shù)膿p失包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。二、汽車追尾誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、誤工時(shí)間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減速少的收入計(jì)算;無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計(jì)算。3、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。4、誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式可以表述為:誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入X誤工時(shí)間。三、傷殘鑒定后還有誤工費(fèi)嗎交通事故中造成的傷害較重,需做二次手術(shù)。二次手術(shù)及恢復(fù)修養(yǎng)階段,同樣需要支付相應(yīng)的誤工補(bǔ)貼。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條“受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償”的規(guī)定。
  • “嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    “嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段

    內(nèi)容:2010年11月底,小劉在工作期間接到朋友的電話,朋友在電話中稱因停車發(fā)生剮蹭,與對方起了摩擦,讓小劉火速前來“支援”。公司以小劉嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由將其辭退,小劉不服,認(rèn)為公司在勞動(dòng)合同沒有到期的情況下將他辭退,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”河北天誠佳信律師事務(wù)所主任律師郝淑巧表示,并不是所有因違章開除員工,企業(yè)都不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么“嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11175人收看
  • 陳明月律師

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  • 試用期被辭退怎么補(bǔ)償_被辭退怎么補(bǔ)償

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    試用期被辭退怎么補(bǔ)償_被辭退怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容:根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。被非法辭退該怎么補(bǔ)償被非法辭退該怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

    吳夢云律師
    2022.05.081194人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,非本人原因被辭退,可申請勞動(dòng)仲裁。
  • 辭退補(bǔ)償金計(jì)算公式是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    辭退補(bǔ)償金計(jì)算公式是怎樣的

    內(nèi)容:類似于醫(yī)療期滿以后不能勝任相關(guān)的工作,用人單位沒有提前一個(gè)月通知就辭退了員工,補(bǔ)償金是上一個(gè)月的工資。

    翁玉素律師
    2022.04.178248人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:超出醫(yī)療期辭退員工的也可以不支付補(bǔ)償金,員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,公司可以提前一個(gè)月通知的情況下辭退。有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。那么職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11783人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 辭退無過錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    辭退無過錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:辭退無過錯(cuò)的員工僅限于以下情形:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。辭退無過錯(cuò)的員工要提前30天書面通知員工本人,并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么辭退無過錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11634人收看
  • 龍珊律師

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  • 如果哺乳期的女職工被過失性辭退的,不能得到賠償;如果被單位違法辭退,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,能獲得賠償,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
  • 不轉(zhuǎn)正被辭退能要到補(bǔ)償嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    不轉(zhuǎn)正被辭退能要到補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法,實(shí)施具體的考核行為,而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的,但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定的理由辭退員工的,屬于合法辭退,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么不轉(zhuǎn)正被辭退能要到補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,因此,用人單位在試用期內(nèi)辭退員工,需要證明員工不符合錄用條件。用人單位在招錄用員工時(shí)首先應(yīng)向員工明確錄用條件是什么,然后還要明示考核依據(jù)和考核辦法,實(shí)施具體的考核行為,而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。如果單位不能證明員工不符合錄用條件的,但是如果依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定的理由辭退員工的,屬于合法辭退,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么試用期被公司辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:被單位無故辭退的,員工可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)、加班工資等;從員工離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 因病不能上班辭退如何補(bǔ)償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    因病不能上班辭退如何補(bǔ)償

    內(nèi)容:勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么因病不能上班辭退如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 您現(xiàn)在這個(gè)階段,單位是不能隨意解聘您的,您可以繼續(xù)上班并保留生育的權(quán)利。
  • 短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任

    內(nèi)容:據(jù)該廠孟某等4名員工代表反映,該廠這么做,目的就是為了規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。出院后,公司不準(zhǔn)何某上班。其遭遇與何某一樣,因其不同意私了,被趕出工廠。短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,由于有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定的變化,勞動(dòng)合同一年一簽對企業(yè)是極為不利的。因此,一年一簽勞動(dòng)合同,可以規(guī)避解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。但是目前根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么短期合同不能規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?

    內(nèi)容:上班第一天,馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺(tái)設(shè)備,由于缺少部件和存在質(zhì)量問題,無法正常使用。” 案例分析: 這種情況下的解除勞動(dòng)合同,員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金?具體到本案,根據(jù)上述勞動(dòng)法條款的規(guī)定,企業(yè)可以與馬某解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對于工作時(shí)間不滿一年的情況,勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于對解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函》中指出:工作時(shí)間不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然馬某只在公司工作了一天,但根據(jù)上述規(guī)定,該企業(yè)與馬某解除勞動(dòng)合同時(shí),也應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么上班一天就被辭退,我能拿到補(bǔ)償金嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 試用期間辭退員工需要補(bǔ)償嗎?_一般試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    試用期間辭退員工需要補(bǔ)償嗎?_一般試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:企業(yè)對試用期不符合錄用條件的勞動(dòng)者也要行使告知義務(wù)絕不能暗箱操作。員工試用期被辭退要注意的問題如果員工出現(xiàn)了下列規(guī)定的任何一種情況被解除了勞動(dòng)合同的可以要求用人單位作出補(bǔ)償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

    李維律師
    2022.05.088649人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償,被辭退員工如何賠償n+1

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償,被辭退員工如何賠償n+1

    內(nèi)容:一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動(dòng)者,要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年,要支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍,向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,三、如何保障自己的職場權(quán)益在職場中遇到公司無故辭退,無休止加班無加班費(fèi),公司裁員無補(bǔ)償,上班期間受傷公司不認(rèn)等情形,要積極通過法律手段,維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限(N)、結(jié)合勞動(dòng)者的薪資水平來核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計(jì)算方式,二、什么是N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念,而在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一種約定俗成的計(jì)算方式,舉例說明,假如你在公司工作兩年7月,月工資標(biāo)準(zhǔn)(或離職前月平均工資)為5000元。

    于海明律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

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    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

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崔玉君律師

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