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試用期間，公司以不能勝任這份工作為由辭退，有勞動合同，還沒過試用期，可以拿到補償嗎
2024.03.15 08:58:49
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陳明月精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.03.15 08:58:49
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、協商處理，或按照合同約定處理。2，需要保留一定的證據，申請勞動仲裁2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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員工試用期不合格辭退通知書
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
員工試用期不合格辭退通知書
內容：公司在招聘員工的時候，都會根據公司情況規定試用期。當試用期員工達不到公司的要求、不能勝任公司的崗位或是表現惡劣不符合崗位的錄用條件時，用人單位可以根據員工試用期的表現，終止試用期。那么員工試用期不合格辭退通知書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.13674人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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試用期可以不簽勞動合同嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
試用期可以不簽勞動合同嗎
內容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內簽訂合同。
崔玉君律師2023.05.0967人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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試用期被公司辭退有哪些賠償
許瑞林律師
試用期被公司辭退有哪些賠償
內容：在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應當向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權依法要求用人單位支付賠償金。
許瑞林律師2023.05.0569人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期辭職算違約嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職算違約嗎
內容：試用期與服務期重合，勞資雙方均可在試用期內解除勞動合同，是否需要支付服務期違約金的，應當區分解除主體、解除原因等情況處理。
趙金保律師2023.04.2865人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內容：試用期離職是否需要支付違約金需根據用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數額應當合理，不能違反法律法規的規定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
張旭律師2023.06.21863人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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試用期可以延長多久_試用期能不能延長
周春花律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以延長多久_試用期能不能延長
內容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
周春花律師2022.05.114683人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期沒過被辭退是否有賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
于海明律師2023.06.25771人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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試用期不符合錄用條件
王學瑞律師
北京天用律師事務所
試用期不符合錄用條件
內容：用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，并依據勞動合同期限長短約定不同的試用期，主要是為了考察所招用的勞動者是否符合用人單位所提出的要求和標準。在試用期內，如果勞動者符合用人單位的錄用條件和標準，雙方將繼續履行訂立的勞動合同;如果勞動者被證明不符合用人單位提出的錄用條件和標準，或不能勝任勞動合同中約定的工作或崗位，依據《勞動合同法》第三十九條第一款規定，用人單位可以與其解除勞動合同。那么試用期不符合錄用條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.111090人收看 -
郭銘芝律師
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試用期辭職需要多長時間
馮清琴律師
北京天用律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
馮清琴律師2023.06.20380人收看 -
元甲交通律師律師
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試用期可以隨時辭職嗎？
陳宗瓊律師
試用期可以隨時辭職嗎？
內容：試用期可以隨時辭職嗎？
陳宗瓊律師2023.04.1457人收看 -
李孟陽律師
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答企業不能隨意以試用期內不勝任辭退員工。試用期是用人單位對勞動者的考核期，用人單位若可以證明勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，可以依法解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
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試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
李維律師
北京市元甲律師事務所
試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
李維律師2023.07.06365人收看 -
趙金保律師
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試用期被辭退也有經濟補償金
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期被辭退也有經濟補償金
內容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經濟補償金嗎？企業如何避免用工風險，勞動者如何保障試用期權利？
邢穎律師2023.04.0671人收看 -
張嘉娛律師
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
王熙律師2023.09.01370人收看 -
吳夢云律師
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
龍珊律師2023.06.19621人收看 -
李維律師
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天用建工律師-張嘉娛 531評論
