勞務問題我是在一家廠上班未成年當時簽的是勞務派遣合同臨時工現在因為身體不舒服請假被辭退公司應該賠償嗎



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北京天用律師事務所
內容:所以對于勞務分包合同引發的糾紛,也屬于建設工程合同,應當適用民事訴訟法和司法解釋的規定,按不動產糾紛確定管轄,如果所建工程已經登記,由登記地的法院管轄,如果所建工程尚未登記,由工程實際地的法院管轄,面對被拖欠工程款,承包方可以采取以下措施維護自身合法權益:首先,工程竣工后,承包方應當將涉案工程的全部資料搜集并匯總,尤其是認質認價清單,變更簽證等影響工程價款的書面材料,繪制竣工圖紙,編制結算書,按照合同約定及時向甲方遞交竣工結算報告。
擅長:交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容:勞務分包屬于施工單項合同的一種,需要按照以上規定確定招標與否,需要,中鐵勞務分包要內部招標的,5、問題六:勞務分包需要招投標嗎 不需要招標,但是需要商務談判,擇優錄取,4、所以勞務分包如果不屬于暫估價的內容是不需要招標的,2、法律主觀:工程分包需要招投標,法律特別規定的項目除外,法律主觀:工程分包需要招投標,法律特別規定的項目除外。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:勞務分包合同雙方當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,3、勞務分包合同糾紛屬于合同糾紛的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,建設工程勞務分包合同糾紛案由所以,勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄,5、建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴。
擅長:交通事故
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內容:建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建筑勞務合同糾紛的管轄法院1、建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴,建設工程勞務分包合同糾紛管轄法院所以,勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:建設工程設計合同管轄權確定 我國《民事訴訟法》第二十四條規定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,勞務分包合同糾紛管轄怎么確定 根據我國《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄,工程勞務糾紛一般在哪里起訴 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄,對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄,對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:4、包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,勞務分包甲方不給錢怎么辦1、法律分析:拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,可以到人民法院起訴解決,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留 證據 ,有備無患。
擅長:交通事故
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內容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系,如果公司和甲方沒有支付完工程款,那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務,那么非違約方可以催告其及時履行給付義務,經催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:根據相關規定,實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理,勞務費可以起訴發包方嗎1、勞務分包可以起訴發包人嗎 依據我國相關法律的規定,進行勞務分包產生糾紛后,如果發包人與案件有利害關系的,發包人可以作為案件的被告,因此勞務分包可以起訴發包人,2、勞務合同糾紛可以起訴發包人嗎 依據我國相關法律的規定,進行勞務分包產生糾紛后,如果發包人與案件有利害關系的,發包人可以作為案件的被告,因此勞務分包可以起訴發包人。
擅長:交通事故
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內容:根據法律規定,工程的總承包單位應當將工程分包給具有相應資質條件的單位,而個人是不具有承包資質的,因此不能將勞務分包給個人,4、工程分包給沒有資質的個人違法嗎 工程分包給沒有資質的個人違法嗎 依據我國相關法律的規定,建筑公司分包工程的,要將工程分包給具有資質的單位,而個人是不具有承包資質的,所以將勞務分包給個人是不合法的,個人是不具有相應建筑資質的,所以將勞務工程分包給個人是不合法的,所簽訂的勞務分包合同是無效的。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:2006年7月15日,重慶茂爾建設集團有限責任公司(下稱茂爾建司,乙方)與湖南省建筑工程集團總公司(下稱湖南總公司)的奉云高速公路B25合同段項目經理部(下稱項目部,甲方)簽訂《內部勞務承包協議》,雙方約定工程內容為K134+934.365-K136+259.443段橋梁、路基、涵洞施工工程,工程由甲方進行項目全面管理、指揮和組織施工,乙方承擔勞務施工,庭審中,茂爾建司同意按湖南總公司主張的單價確定上述三項工程的價款,對此予以確認。
擅長:交通事故
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內容:6、建筑法規定:第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位,建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成,可以勞務分包嗎1、可以,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位,3、根據工程分包常識中《建筑法》的第二十九條,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位,4、關于建筑工程分包的規定是原則上是禁止承包單位將工程私自轉包給其他人的,除非總承包合同當中沒有約定,承包單位即使要把部分工程給分包出去,也必須分包給具有資質條件的分包單位,承包單位私自分包的話是違約行為。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:建筑勞務公司需要什么資質1、所需資質包括:營業執照、建筑業勞務分包資質證書、建筑業企業安全生產許可證,3、注冊勞務公司需滿足注冊資本不少于200萬元,有固定經營場所和設施,符合法律法規規定的管理制度,采用公司組織形式,并辦理行政許可證件,勞務分包資質要求企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上,誰知道注冊勞務公司需要那些條件和手續1、勞務派遣公司除具有人合因素外,還具有一定的資合性,股東必須按照章程的規定,繳納所認繳的出資。
擅長:婚姻家庭
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內容:2、法律分析:在法定條件下發包方是有責任的,如果發包人將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當包工頭拖欠工人勞務工資時,可直接要求具有更好清償能力的承包人承擔被拖欠的勞務報酬,第7條規定:“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的,不予支持,5、法律主觀:個人可以與公司簽訂勞務分包合同嗎 依據我國相關法律的規定,個人與建筑勞務公司簽訂分包合同是無效的,個人是不具有勞務分包資格的,主體資格不符合條件,合同自然是無效的。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:6、企業違法分包應當與承包單位共同承擔連帶賠償責任,由建設行政主管部門或其他有關部門責令改正、沒收違法所得并處罰款,同時可以責令停業整頓、降低資質等級,情節嚴重的吊銷資質證書,如何處理勞務分包企業的違法分包1、法律分析:承包單位將承包的工程轉包的,或者違反本法規定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業整頓,降低資質等級,3、法律分析:承包單位將承包的工程轉包的,或者違反本法規定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業整頓,降低資質等級。
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內容:法律分析:工程服務費和工程款的區別有以下:工程款比勞務費涵蓋的服務內容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的勞務以外,可能還有工程物料、機器設備的使用折損費等等,建筑公司能開勞務費嗎1、法律分析:建筑公司的經營范圍有建筑勞務承包的,可以開具建筑勞務或工程款,從字面理解,工程款比勞務費涵蓋的服務內容要多,工程款里面包含了工程承包人所做的勞務以外,可能還有工程物料、機器設備的使用折損費等等,勞務費發票是勞務公司向發包單位開具的,主要內容是人工勞務服務,而工程服務并不在其范圍內,所以是不可以開工程服務發票的。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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天用律師幫助客戶解決3年多要不回工程款的苦惱,一審二審勝訴,要回勞務費33萬元,并且法院支持了逾期利息。當事人的激動心情溢于言表,在錦旗文字上展現的淋漓盡致!
還要先票后款,還要13個點。工程行業到底誰最難呢?是勞務嗎?是勞務啊,大部分都是農民工啊,工資有保障,農民工工資支付條例來兜底啊,有專門的維權的辦法。那么是總包嗎?其實也不是總包啊,有建設工程優先受償權的保護,最后修起來的房子呢,又可以折價收償,那就是實際施工人嘍。其實啊,也不全是實際施工人,也有相應的法律和司法解釋來保護它,有時候呢,還可以突破合同的相對性,找業主要錢。那么工程行業到底誰最慘呢?材料供應商可能就要跳出來了,爹不疼媽不愛,沒有特殊的通道可以走,也沒有特殊的法律來保護他,他墊資供貨不說,還要先票后款,還要13個點,賬期呢,少則幾個月,多則幾年,最后呢,還要給你付商票,到期呢,不能兌現,等你準備回來追索的時候,早就已經黃花菜了,甲方都破產了,你還能找他?
要到錢嗎?有沒有材料供應商的老板出來說說你的心酸事兒呢?評論區告訴我,關注西主任,有事不求人。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國家針對農民工工資的問題,其實有專題研究過,也是重點保護勞務費的支付的問題,那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費,我們直接去起訴,那那個過程太漫長了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴,基本上像這種勞務費的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個人勞務費,那么他那邊會有快速響應,那么聯系公司那邊來去解決這個事情,那第二個的話就是說,假如說你通過這個投訴,他是沒有這個效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個公司的這個賬戶,因為畢竟他現在還正常經營,一旦保全凍結之后,他的正常進項出項有有問題了,那么他會主動的給我們去做談判,當然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因為這家公司他也正在接工程,那么這個項目的話也正在進行施工,如果我們有投訴的話,會影響他一些證件的一些辦理,可以優先通過投訴的方式來給你解決,因為你這個是勞務費,不是這個公眾上的問題,關注西主人有事不求人。
我帶著兄弟們去干活,里里外外連機械帶人帶材料,我都墊了130多萬了,結果大甲方過來,其實我都干了一半多,他不讓我做了,他跟我說什么規劃用地又有問題,他也不給我錢,他說有本事你就去告,反正我這是違法分包給你的無效,還理直氣壯的,所以你現在還在現場嗎?退出來了,已經退出了,對退出之前有沒有做最基本的動作,工程量的一些取證動作有沒有做,怎么算取證的工藝呢?有時候我們也就在那兒拍個照,給甲方反饋一下工程進度,像這種情況下的話,對方講的肯定在法律上不成立啊,不會說因為違法分包,所以你就拿不到工程款,他倆不相等號啊,他還是回歸到事實本身,也就是說你具體的有沒有給他們去干這個活兒,干了多少活兒,但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢?你要證明你干了多少,你要把你已經干的工程量的這個證據,要有最好的證據,就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來,如果說這個時間和機會來不及,那你自己錄音錄像這種形式,拍照片的形式,帶時間桌的形式,帶定位的形式,把這些東西都固定下來,給工人發的工資什么的,當然都是我墊資的那些能算嗎?這個叫勞。
服務費,勞務費的話肯定是算的,而且的話,國家對關于這種勞務費的保障也是很有力度的,可以先采取去檢舉的這種形式,投訴舉報的這種形式,拿勞務費嗎?機械設備租賃協議這些能算嗎?能算我干活了嗎?后邊你需要準備哪些東西,怎么來進行準備,咱們從哪個維度來進行準備的話,我們會給你做一個詳細的指導,你按照我們的指導來進行準備就行了。關注習主任,有事不求人。
我給人干活,其實都已經交付了,但是現在的話他不承認是我做的,然后我們也沒簽協議,這怎么辦呀?打電話也不認,微信他也不認,做項目的時候一切都好,一到要錢的時候直接翻臉,典型的老賴也已經驗收完了,即使對方什么都不認,你是不是有一些采購的一些材料,然后人員的勞務的一些開支組成一個證據鏈,法院也是認可的。我們之前有過這樣的成功案例,關注習主任,有事不求人。
我在河南這兒有個工程掛靠,是我老丈人的公司,我老丈人鐵哥們兒是總包,現在這總包不給我錢,又隔著這兩層關系,我不知道怎么辦,現在嗯,那您是勞務分包嗎?還是實際施工人,我們可以先幫您去出面跟對方談一談看。首先我們不會用過于激烈,或者說一上來就訴訟這樣子傳統的這種方式,而且我們可以一個唱白臉,一個唱紅臉嘛,惡人我們來做,在保障到你們關系的情況下,一樣把這個事情給你解決了,不敢打官司,這關系在那兒呢?我們有好多接近40%的案件都是通過和解的方式解決的。