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勞動糾紛孕期5個月公司要我休假假期不給工資會購買社保到生育津貼生育津貼給到我個人會簽協議請問這協議有效嗎
2022.06.22 18:21:59
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翁玉素主任律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2022.06.22 18:21:59
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相關法規
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勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的
內容：勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的勞動糾紛的律師費標準的規定：如果有政府指導價的，則按照該價格來收費；如果沒有政府指導價的，則律師事務所與委托人可以根據該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協商確定收費的數額。委托人因律師過錯而提出終止委托關系的，律師事務所應當退還預收的全部律師服務費。當事人對于有關事項進行約定的，按照約定處理。第二十五條律師承辦業務，由律師事務所統一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規定統一收取費用并如實入賬。
翁玉素律師2022.04.253527人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
內容：《仲裁法》第七十七條規定：“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁，另行規定。”勞動爭議發生后，其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規定。
孔孟廷律師2022.03.28234人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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單位怎么處理勞動糾紛
許瑞林律師
單位怎么處理勞動糾紛
內容：協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
許瑞林律師2022.04.04136人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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勞動糾紛預防措施具體有哪些
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛預防措施具體有哪些
內容：預防勞動爭議與勞動爭議處理相比，是一種更積極、更主動的措施，是一項解決糾紛的前期工作，是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預防勞動爭議，可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決，避免矛盾激化，使勞動關系主體的利益得到最大限度的維護。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
周春花律師2022.04.04401人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動合同糾紛公司如何抗辯
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動合同糾紛公司如何抗辯
內容：勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
段建國律師2022.04.25603人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同員工休假規定是怎樣的
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同員工休假規定是怎樣的
內容：指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。法律上明確規定，職工的工作年限是逐年累計的，并且不可以清零；3、如果職工不能休年假，那用人單位要按照國家規定，支付員工三倍的工資；4、如果職工堅持休假，但用人單位卻以職工不服從公司安排為理由辭退職工，這時職工也是可以到勞動部門進行投訴的，而用人單位還需要賠償相應的補償金。
邢穎律師2022.04.092445人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
內容：如果經過訴訟，原告勝訴，則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。
張旭律師2022.04.163371人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動爭議糾紛怎么處理
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議糾紛怎么處理
內容：根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭度議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、勞動者與用人單位在履行勞專動合同過程中發生的糾紛；7、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛；8、勞動者退休后，屬與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險而那么勞動爭議糾紛怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08737人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理
內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協商處理糾紛；協商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。
翁玉素律師2022.05.083214人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動糾紛民事糾紛怎么解決
姚平律師
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勞動糾紛民事糾紛怎么解決
內容：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位委員會申請調解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛；調解解決。當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。
姚平律師2022.03.28576人收看 -
張嘉娛律師
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勞動糾紛官司最長可以打多久
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛官司最長可以打多久
內容：一、勞動糾紛官司最長可以打多久1、出現勞動爭議的，打官司最長打多久，要依據實際情況而定：、如果申請勞動仲裁的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，有特殊以情形可以延長15日;、如果對勞動仲裁裁決不服向法院起訴的，法院普通程序審理的期限是6個月，簡易程序審理期限是3個月;2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條、第一百六十四條二、勞動仲裁庭審程序是怎樣的1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。
林艷英律師2022.03.28799人收看 -
孔孟廷律師
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勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
內容：合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規定,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
崔玉君律師2023.02.27963人收看 -
趙金保律師
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勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些
邢穎律師
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勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些
內容：勞動糾紛的調解程序與常見種類有哪些勞動爭議調解步驟如下：調解申請。指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調解申請后，才能受理并行使調解。案件受理后，調解委員會的首要任務是做了調查工作。實施調解有兩種結果。一是調解達成協議，這時要依法制作調解協議書。二是調解不成或調解達不成協議，這時要做好刻錄，并制作調解處理意見書，提出對爭議的有關處理意見。調解協議達成后，爭議雙方當事人都應按達成的調解協議書內容自覺地執行。
邢穎律師2022.03.28553人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定
周春花律師
北京市元甲律師事務所
保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定
內容：《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為98天，其中產前休假15天。勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。那么保護婦女孕期產期哺乳期權利的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.12776人收看 -
龍珊律師
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勞動糾紛法律援助是否免費
于海明律師
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勞動糾紛法律援助是否免費
內容：如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助，且勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。第三條法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業與經濟、社會協調發展。法律援助經費應當專款專用，接受財政、審計部門的監督。勞動爭議指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
于海明律師2022.04.256607人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料，為了盡快要回工程款，優先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執行。 天用律師快馬加鞭立上執行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執行法官積極溝通，因為調解書里面已經明確規定，被執行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執行后，被執行人發現自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
王熙 42評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 263評論 -
兄弟姐妹多人因北京地區拆遷房和補償款產生分家析產糾紛，經過在庭審中全力爭取，我方勝訴，獲得房產和補償款合計價值上百萬!只有委托專業的律師，結果才會更有保障!
林艷英 702評論 -
如果有房產糾紛，可以先找律師申請異議登記，阻止第三人惡意取得房產。不要等到打官司才想起找律師，把工作做到前面才能使自己利益最大化!林艷英 702評論 -
繼承人若與被繼承人共同居住且盡到主要贍養義務的，法院可以酌定多分遺產。打官司打的是證據，在孝敬老人時，別忘了留下相應證據備用，在產生繼承糾紛時方能占據主動權。
北京法律咨詢 612評論 -
結婚時需要兩人雙向奔赴，離婚時需要個人謹慎對待！元甲律師對各類夫妻財產進行詳細整理，幫助當事人在離婚糾紛中獲得房屋折價款、財物等最大權益。北京法律咨詢 650評論 -
??離婚判決的空間很大，法律適用和真實的世界一樣，不是非黑即白的，很多訴求可不可行，不是一句“行”或者“不行”就能回答的，我們不做思維僵化的“法條普法/講解”，一切都以案例說話；??要想在婚姻家事糾紛特別是離婚糾紛中實現自己的利益最大化，除了要看律師和經辦法官，也要看當事人的配合和努力，所涉糾紛很少存在必勝或必輸的訴求；
北京法律咨詢 891評論
