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兩個問題1個勞動糾紛問題還有1個涉及你們同行騙取咨詢費的問題
2025.01.16 19:49:53
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2025.01.16 19:49:53
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未簽訂勞動合同解除勞動關系
段建國律師
北京天用律師事務所
未簽訂勞動合同解除勞動關系
內容：未簽訂勞動合同解除勞動關系李小姐與1997年7月25日入某外商投資企業工作，進入該公司工作后李小姐多次要求該公司和其簽訂勞動合同，但公司以種種理由進行推脫，故李小姐和該公司始終未簽訂勞動合同。1999年7月25日該公司通知李小姐雙方勞動關系結束。李小姐向該公司提出要求支付兩個月的經濟補償金，公司以雙方系事實勞動關系，雙方均可隨時通知對方合同到期為由拒付經濟補償金，于是李小姐向某區勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求該公司按其工資標準支付兩個月的經濟補償金，區勞動仲裁委員會裁決支持李小姐的申訴要求。我國勞動法第16條規定建立勞動關系應當訂立勞動合同。那么未簽訂勞動合同解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.13585人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
邢穎律師
北京天用律師事務所
曠工多少天可以解除勞動合同,有什么影響
內容：從以上兩個案例可以看出，當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,3）當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
邢穎律師2023.09.06431人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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女職工違反計劃生育政策生育，用人單位能否與其解除勞動合同？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
女職工違反計劃生育政策生育，用人單位能否與其解除勞動合同？
內容：違反這兩個原則的，則應當屬于違反計劃生育政策。事實上，從《勞動合同法》，《女職工勞動保護規定》和《婦女權益保障法》的相關規定，不難看出，法律對三期女職工的解雇保護是不具體區分系何種原因導致的懷孕，是否違反國家的計劃生育政策也在所不問，因此，只要有懷孕和生育的事實，用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。另外，未婚先孕和未婚生育是兩個概念，女職工只要在孩子出生之前辦理了結婚登記并取得了準生證等相關法律手續，就不違反國家計劃生育政策，應享有全部相關的勞動保護待遇。那么女職工違反計劃生育政策生育，用人單位能否與其解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12678人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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交通事故兩個十級傷殘賠償金的概念是什么
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
交通事故兩個十級傷殘賠償金的概念是什么
內容：交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定，首先由交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部門，再由對方根據責任認定情況賠償。造成傷殘的經傷殘鑒定后根據殘級確定賠償傷殘賠償金，被扶養人生活費，精神損害賠償金等。最高法院該解釋在理論上采取的是“勞動能力喪失說”，根據交通事故傷殘受害人喪失勞動能力的情況，客觀計算其未來收入的損失。那么交通事故兩個十級傷殘賠償金的概念是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.041085人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動仲裁裁決撤銷執行如何規定
陳宗瓊律師
勞動仲裁裁決撤銷執行如何規定
內容：第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。雖然撤銷仲裁裁決制度與不予執行仲裁裁決制度是兩個不同的制度，但是，行使撤銷權與不予執行權的主體是一致的，即都是由人民法院行使。法院基于當事人的申請對仲裁裁決予以審查，作出撤銷或者不予執行的裁定后，對當事人產生相同的法律后果，即依據仲裁裁決享有權利的當事人的實體權利無法實現。當事人只能向人民法院起訴或者重新達成仲裁協議后申請仲裁。
陳宗瓊律師2022.03.28513人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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民法典規定遺囑可以給兩個人繼承嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
民法典規定遺囑可以給兩個人繼承嗎
內容：《中華人民共和國民法典》第一千一百三十三條自然人可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。自然人可以依法設立遺囑信托。在中國，一般即指行為能力，即達到成年年齡，精神健全，從而具有行為能力，而無行為能力或者行為能力受限制的人所立的遺囑無效。在中國，凡違背法律規定剝奪未成年人和無勞動能力的繼承人的繼承權的部分，歸于無效。在中國，一般有公證、自書、代書三種形式;在生命垂危或者其他緊急情況下，可以口授遺囑。口授遺囑應當有兩個以上見證人在場，并由見證人作出書面或口頭證明。那么民法典規定遺囑可以給兩個人繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.30988人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動關系與勞務關系的區別
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系與勞務關系的區別
內容：2.勞動關系的方是用人單位另方必然是勞動者勞務關系的主體是平等主體可能是兩個平等主體也可能是兩個以上的平等主體可能是法人之間的關系也可能是自然人之間的關系還可能是法人與自然人之間的關系。那么勞動關系與勞務關系的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.10152人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的
內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。勞動法工傷工資怎么算《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。那么工傷兩個孩子的撫養費是怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.12668人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
內容：而在女職工懷孕期間，違反用人單位規章制度規定，不上班或者提早下班，也不提交請假單、病假單和當日醫院產檢證明。根據員工考勤記錄表顯示，兩個月中劉某無故曠工累計達20天，公司據此認定她已嚴重違紀，經通知工會后，通過快遞公司向其送達了一份“解除勞動合同通知書”。劉某收到通知書后，隨即赴公司要求其收回解除勞動合同通知書，恢復雙方勞動關系，但公司沒有同意她的要求。另外，根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。那么女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.13515人收看 -
趙金保律師
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沈陽離婚兩個孩子撫養費標準是怎樣的
馮清琴律師
北京天用律師事務所
沈陽離婚兩個孩子撫養費標準是怎樣的
內容：負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。離婚后，不直接撫養子女一方應向直接撫養子女一方支付撫養費。一般情況下，撫養費的給付期限，至子女滿十八周歲止;超出十八周歲的，父母沒有法定撫養義務。縮短撫養費給付期間的情況是指，十六周歲以上不滿十八周歲的未成年子女，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。那么沈陽離婚兩個孩子撫養費標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.12213人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動合同誤將月薪寫成97000元，天上掉餡餅了，該怎么辦？
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同誤將月薪寫成97000元，天上掉餡餅了，該怎么辦？
內容：孫先生在試用期表現不符合錄用條件，公司曾與其進行過溝通，雙方在協商一致的情況下解除了勞動合同，故無需支付違法解除勞動合同賠償金。判決公司支付孫先生違法解除勞動合同賠償金10230元。公司實際按照9700元/月的標準支付了孫先生兩個多月的工資后，孫先生未曾向公司提出異議，也并未向法院提供應獲得高額工資的合理依據。那么勞動合同誤將月薪寫成97000元，天上掉餡餅了，該怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.13453人收看 -
姚平律師
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勞動關系勞務關系的聯系
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動關系勞務關系的聯系
內容：還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起。而勞務關系的主體不是勞動者。
黃東潔律師2022.04.11486人收看 -
陳明月律師
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試用期內可否解除勞動關系？
劉曉紅律師
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試用期內可否解除勞動關系？
內容：浙江省人才交流中心：一、就業協議書是高校轉遞畢業生檔案、戶口等人事關系的依據，它對用人單位和畢業生都具有約束力。就業協議書效力終止的條件有兩個，第一，用人單位和畢業生經協商后解除就業協議;第二，雙方簽訂勞動合同。如果單位已將你的戶口落在人才中心的集體戶內，你與單位終止勞動關系后，你可繼續以個人名義將戶口落在人才中心。《中華人民共和國勞動法》第二十一條明確規定，試用期最長不得超過六個月，因此，你與單位勞動合同中約定的一年試用期是違法的，也是無法律效力的。那么試用期內可否解除勞動關系？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12697人收看 -
孔孟廷律師
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
陳宗瓊律師
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容：在實際操作中，企業應當按照相關法律法規的規定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據國家相關法律法規規定的標準，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結果都有所不同。
陳宗瓊律師2023.09.11791人收看 -
陳宗瓊律師
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緩解勞動力人口的撫養壓力的方法有哪些
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
緩解勞動力人口的撫養壓力的方法有哪些
內容：緩解勞動力人口的撫養壓力的方法：一、全面放開二孩的人口政策能緩解勞動力人口的撫養壓力。知識延伸：以勞動年齡人口減少和人口撫養比上升為主要特征的“人口紅利”正在逐漸消失，這將迫使中國的長期潛在增長率不斷降低，在十三五期間，中國的平均潛在增長率僅為6.6%。一個國家長期的經濟增長將主要依賴于全要素生產率的持續上升。實際上“人口紅利”有兩個主要特征：“勞動年齡人口的持續增加”以及“人口撫養比的持續下降”。這通常也被誤認為是唯一的“人口紅利”來源，而忽略“人口紅利”的第二個來源，即“人口撫養比持續下降”。那么緩解勞動力人口的撫養壓力的方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.15592人收看 -
周春花律師
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「同等責任≠賠償對半！」當交通事故遇上同等責任，賠償金只能對半砍？傷者兩個十級傷殘+同責比例，元甲律師用實戰打破認知：交強險賠償19.8萬元，加上商業險賠付合計27萬余元。當事人的錦旗與口碑就是對我們專業的最大認可！許瑞林 380評論 -
北京順義交通事故，傷者評上兩個十級傷殘，承擔次要責任，元甲律師團隊用專業與愛心，攜手傷者共同面對這場艱難的挑戰，與保險公司多次談判爭取賠償比例與誤工費，最終達成和解，獲得24萬余元賠償款，傷者對賠償金額非常滿意特意送來錦旗！
許瑞林 332評論 -
成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！
天用債權律師-王熙 361評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 831評論 -
離婚時兩個孩子的撫養權我都想要可以嗎？當然是可以的，但是現在一般情況下，法院判決還是一人一個唯一，但是不是就說一定會把兩個孩子判給一人一個呢？結果并不是這樣的，在我最近半截的一個案子里面，兩個孩子的撫養權全部歸我方，所以可見孩子的撫養權問題并不是一概而論的。
北京婚姻律師-姚平 105評論 -
有了遺囑后，我想什么時候辦理繼承都可以嗎？答：不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的，則該遺囑屬于遺贈，受遺贈人應在知道受遺贈后兩個月內作出接受或放棄受遺贈的意思表示，逾期沒有表示的，視為放棄遺贈。
北京法律咨詢 76評論 -
離婚案件，幫助當事人獲得兩個孩子的撫養權??????
北京法律咨詢 889評論
