勞動合同糾紛訴訟費由誰支付

導(dǎo)讀:
如果經(jīng)過訴訟,原告勝訴,則該勞動合同糾紛的訴訟費應(yīng)當(dāng)由被告來承擔(dān)。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。
一、勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
1、勞動合同糾紛訴訟費由原告、有獨立請求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。如果經(jīng)過訴訟,原告勝訴,則該勞動合同糾紛的訴訟費應(yīng)當(dāng)由被告來承擔(dān)。如果是被告勝訴,則應(yīng)當(dāng)由原告來承擔(dān);
2、法律依據(jù):《勞動法》第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、勞動糾紛解決方式有哪些
1、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。
2、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。
3、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。
4、訴訟程序。




