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外包公司交五險一金嗎

李楠楠律師2022.01.11161人閱讀
導讀:

根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。關于外包公司交五險一金嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

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  • 2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    元甲交通律師律師
    2022.02.09472人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

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  • 2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    劉曉紅律師
    2022.02.092093人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 企業不給員工買社保,勞動者可以要求解除勞動合同,并要求經濟賠償。公司這么做是違法的。按照法律規定,只要職工上班,即使是在試用期,也是應該交納五險一金的。如果單位非要等轉正之后才繳納五險一金,職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院(設在人社局)申請勞動仲裁,要求補繳五險一金。職工會勝訴的。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。

    王學瑞律師
    2023.09.01338人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關系的,可以提前簽訂勞動合同,但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前,單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校,在單位上班是屬于實習性質的,單位無法給員工進行用工備案,所以也就不能按照勞動法和勞動合同法和員工簽訂正式的勞動合同,也不能為員工繳納五險一金。
  • 公司合同到期不續簽怎么賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    公司合同到期不續簽怎么賠償

    內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

    于海明律師
    2023.06.19376人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 不能,上市公司都必須給員工買五險一金。 五險不交屬于違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不愿意參保的,可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。《中華人民共和國公司法》第一百二十一條 本法所稱上市公司,是指其股票在證券交易所上市交易的。第一百二十二條上 市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的,應當由作出決議,并經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。第一百二十三條 上市獨立董事,具體辦法由國務院規定。第一百二十四條 上市公司設董事會秘書,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露事務等事宜。第一百二十五條 上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權,也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行,董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的,應將該事項提交上市公司股東大會審議。
  • 2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    翁玉素律師
    2022.02.094696人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 公司不能不交五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。用人單位無故不繳納社會保險費,由勞動行政部門責令其限期繳納。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。《中華人民共和國勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
  • 2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    王學瑞律師
    2022.02.09750人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 五險一金屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
  • 2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    黃東潔律師
    2022.02.092297人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 五險一金怎么查?公司代繳多少

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    五險一金怎么查?公司代繳多少

    內容:電話查詢社保查詢:撥打社保電話公積金查詢:撥打公積金熱線網站查詢。那么五險一金怎么查?公司代繳多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.01251人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    張旭律師

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    張旭

    2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    張旭律師
    2022.02.092046人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 您好,證明雙方之間存在的勞動關系,準備相應材料,申請仲裁。根據您的描述,可以提供入職時間證明,月工資額度證明,同事上班證明及一些在公司工作的證明,工作來往郵件,工牌,聊天記錄等。同時也可以委托律師進行法律援助或咨詢當地12333詢問工作人員具體需要攜帶的相關材料。
  • 2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    2022甘肅省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    楊一凡律師
    2022.02.091442人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 勞務派遣有五險一金嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞務派遣有五險一金嗎

    內容:勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。

    段建國律師
    2023.04.10102人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 外包公司交五險一金嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    外包公司交五險一金嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11161人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 五險一金是強制繳納的,不能約定排除。法律明確規定,勞動者在就業時,有權利獲得國家規定的待遇。可以看出,五險一金是國家強制繳納的,勞動者和用人單位不得約定排除,勞動行政部門對用人單位的勞動者情形進行調查時,發現公司沒有為勞動者繳納五險一金的,應當責令用人單位盡快為勞動者購買五險一金。《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: 1、退休; 2、患病、負傷; 3、因工傷殘或者患職業病; 4、失業; 5、生育。 勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
  • 2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    李維律師
    2022.02.091321人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 長期病假期間公司需要給員工繳納五險一金。《中國人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內容:《 社會保險法 》規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。

    吳夢云律師
    2023.09.01161人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 試用期是需要繳納五險一金的,因為試用期也是勞動合同的一部分。《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查:1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況;2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;3、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況;4、用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況;5、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況;6、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;7、法律、法規規定的其他勞動監察事項。
  • 公司是必須給員工買社保嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    公司是必須給員工買社保嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應當為員工繳納五險一金,包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時,員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性,并要求公司立即補繳,因此,公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查,如果投訴情況屬實,會要求公司為員工補繳五險一金,(1)與公司協商首先,員工可以與公司協商,要求公司為其繳納五險一金。

    馮清琴律師
    2023.06.29231人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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李楠楠律師

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