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中暑死亡事故工傷怎么報
楊一凡律師2022.04.04719人閱讀
導讀：
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
一、中暑死亡事故工傷怎么報
1.中暑死亡事故工傷由其用人單位向當地工傷保險管理機構申報，如果繳納了工傷保險，職工工傷死亡的賠償金從工傷保險基金中支付，包括死亡賠償金、喪葬補助金、一次性工亡補助金等。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，所有死亡賠償都由用人單位賠。
2.法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條第一款，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、交通事故工傷認定標準
交通事故工傷認定標準為：發生交通事故的地點屬于上下班合理路線的路途中，認定時向工傷認定部門提供上下班途中的證據；必須屬于交通事故；對于交通事故的發生，當事人不負全責以及主要責任。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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