工傷鑒定之后下步怎么做

導讀:
工傷鑒定之后下步怎么做一、核對鑒定結論看鑒定的結論有沒有問題,你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。社保基金支付部分按行政支付出現要求支付,向用人單位主張工傷保險待遇,。經過一審二審,得到撤銷工傷認定或得到相關賠償。
工傷鑒定之后下步怎么做
一、核對鑒定結論
看鑒定的結論有沒有問題,你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。
二、估算賠償數額
工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費,一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金,等等。
三、處理賠償事宜
1、用人單位服從工傷認定
勞動者可以進行兩級鑒定,勞動能力等級鑒定。社保基金支付部分按行政支付出現要求支付,向用人單位主張工傷保險待遇,。投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇,沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。如遭受拒絕,申請勞動仲裁,勞動者不服仲裁結果,15日內提起訴訟,用人單位不服裁決,30日內向中級人民法院申請撤銷裁決。若法院撤銷裁決,勞動者在15日內提起訴訟。之后經過一審、二審后獲得工傷賠償。
2、用人單位不服工傷認定
勞動者可以在60日內提起行政復議,在6個月內提起行政訴訟。經過一審二審,得到撤銷工傷認定或得到相關賠償。




