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眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的

張旭律師2022.03.28651人閱讀
導讀:

下面我們通過小編整理的資料為您解答眼睛工傷怎么鑒定以及眼睛工傷的加你當標準。眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的眼睛工傷也是屬于工傷的,一般來說,可以由用人單位申請,如果用人單位沒有申請的話,您或者您的近親屬可以在受到傷害的一年之內去申請,需要到當地的勞動部門,提交相應的材料才可以的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

在現實社會中,我們了解到對于社會上的各種工作,因為職業而受的工傷也有各種各樣的,大家都明白眼睛對于我們的重要性,當我們在工作過程中眼睛遭受了損傷,一定要去申請工傷鑒定,依法維護我們的合法權益。下面我們通過小編整理的資料為您解答眼睛工傷怎么鑒定以及眼睛工傷的加你當標準。

眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的

眼睛工傷也是屬于工傷的,一般來說,可以由用人單位申請,如果用人單位沒有申請的話,您或者您的近親屬可以在受到傷害的一年之內去申請,需要到當地的勞動部門,提交相應的材料才可以的。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

眼睛工傷鑒定標準:

一級:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者

二級:一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)

三級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°)

2、雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°)

3、一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°)

四級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°)

2、一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1

3、雙眼矯正視力<0.1或視野≤32%(或半徑≤20°)

五級:

1、雙眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者

2、一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°)

3、一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.2~0.25

4、一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1

5、雙眼視野≤40%(或半徑≤25°)

6、一側眼球摘除者

六級:

1、一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4

2、一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3

3、一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2

4、雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)

七級:

1、一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8

2、一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常

3、一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6

4、一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4

5、雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°)

6、單眼外傷性青光眼術后,需用藥物維持眼壓者

八級:

1、一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;

2、雙眼矯正視力等于0.4

九級:

1、眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者

2、一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6

3、雙眼矯正視力等于0.5

4、淚器損傷,手術無法改進溢淚者

十級:

1、一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8

2、雙眼矯正視力≤0.8

3、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者

4、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者

5、瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者

6、職業性及外傷性白內障Ⅰ~Ⅱ(或輕度、中度),矯正視力正常者

7、晶狀體部分脫位

8、眶內異物未取出者

9、眼球內異物未取出者

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  • 右手大拇指傷殘鑒定標準

    任冰峰律師

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    任冰峰

    右手大拇指傷殘鑒定標準

    內容:右手大拇指失去功能算幾級傷殘1、傷者職工的情況下屬于工傷6級,鑒定標準為:除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失,手指工傷鑒定標準如下:九級:一手食指兩節缺失,一拇指指間關節功能不全,一手食、中指兩指末節缺失,根據《 傷殘鑒定標準 》的規定,除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失的,屬于六級傷殘的情形,右手大拇指怎樣進行傷殘鑒定大拇指工傷傷殘鑒定標準大拇指工傷傷殘鑒定標準包括:(1)功能完全喪失,根據工傷與職業病鑒定標準:單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失,屬于六級傷殘。

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  • 三級工傷怎么賠償_三級工傷賠償標準相關法律規定是怎樣的

    趙金保律師

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  • 工傷鑒定標準是如果職工具有極重度智能損傷等情形的,能鑒定為工傷一級;具有符合中度毀容標準之一項者等情形的,能鑒定為工傷十級等。而賠償標準為:1、一次性傷殘補助金,按職工月工資的一定倍數來計算;2、傷殘津貼,按職工月工資的一定比例來進行支付;3、在停工留薪期間的工資照發;4、其他賠償。法律依據:《工傷保險條例》第三十六條  職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
  • 手指工傷傷殘等級鑒定的規定是什么,手指工傷鑒定標準及賠償

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    許瑞林

    手指工傷傷殘等級鑒定的規定是什么,手指工傷鑒定標準及賠償

    內容:手指工傷傷殘等級鑒定的規定是:【工傷九級】16)一拇指末節部分1/2缺失;17)一手食指2~3節缺失;18)一拇指指間關節功能喪失;n23)骨折內固定術后,無功能障礙者;【工傷十級】標準:6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;等等。

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  • 吳夢云律師

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  • 交通事故骨折傷殘鑒定標準是怎樣的?

    姚平律師

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    姚平

    交通事故骨折傷殘鑒定標準是怎樣的?

    內容:交通事故骨折傷殘鑒定標準是怎樣的,僅顱腦骨折或癲癇,不易做傷殘,(9)股骨中段粉碎性骨折,打內固定,可做十級,一般發生交通事故都會對受害方造成不同程度的傷害,例如骨折,如果雙方進行調解,就需要對賠償項目進行商量,骨折則需要去做骨折傷殘等級鑒定,那么交通事故骨折傷殘等級鑒定有幾級呢,(2)脛骨平臺粉碎性骨折,放寬條件(年紀較大、影響負重或易引發關節炎)可做九級,內、外踝同時骨折,可做十級。

    姚平律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?

    內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。那么職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08955人收看
  • 段建國律師

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  • 勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的

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    勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的

    內容:一至四級傷殘除了要一次性支付工傷職工一定月數工資作為一次性傷殘補償金還需每月支付傷殘津貼,五、六級傷殘如果用人單位不能安排工作需由用人單位支付傷殘津貼,并且不得低于當地最低工資標準。那么勞動法工傷10級鑒定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 陳宗瓊律師

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    崔玉君

    工傷七級賠償多少錢?七級賠償標準是怎樣的

    內容:根據《工傷保險條例》的規定,職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為八級傷殘為11個月的本人工資待遇,職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么工傷七級賠償多少錢?七級賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的

    李楠楠律師

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    李楠楠

    眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的

    內容:下面我們通過小編整理的資料為您解答眼睛工傷怎么鑒定以及眼睛工傷的加你當標準。眼晴工傷鑒定的標準是怎樣的眼睛工傷也是屬于工傷的,一般來說,可以由用人單位申請,如果用人單位沒有申請的話,您或者您的近親屬可以在受到傷害的一年之內去申請,需要到當地的勞動部門,提交相應的材料才可以的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續的護理治療的重要手段和證據。

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  • 馮清琴律師

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  • 工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準

    內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級

    吳夢云律師
    2022.12.15127人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 九級傷殘鑒定標準是怎樣的

    陳明月律師

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    陳明月

    九級傷殘鑒定標準是怎樣的

    內容:九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準,即凡傷殘達到如下情形之一的,均應認定為九級傷殘,享受九級傷殘賠償標準。那么九級傷殘鑒定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    林艷英律師

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    林艷英

    關于十級工傷鑒定的標準是怎樣規定的

    內容:2、醫學評估:醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估,以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時,需要注意以下事項:1、申請時效:勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請,超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定,以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義:保障勞動者的權益:通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級,進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序,有效保障其合法權益。

    林艷英律師
    2023.10.25288人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。

    龍珊律師
    2022.12.1555人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷牙齒傷殘鑒定標準及賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷牙齒傷殘鑒定標準及賠償

    內容:工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定根據國家的勞動保障法律法規制定,具體的標準和金額可能因地區而異,本文將介紹工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定,結合實際案例,提供注意事項和溫馨提示,以幫助讀者更好地了解工傷牙齒傷殘的賠償問題,二、工傷牙齒傷殘賠償相關法律規定工傷牙齒傷殘的賠償標準和程序是根據國家的勞動保障法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 工傷認定:工傷牙齒傷殘需要通過勞動保障部門進行工傷認定,確認事故與工作有因果關系。

    王熙律師
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  • 趙金保律師

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  • 勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準

    內容:勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準:《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。

    邢穎律師
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  • 周春花律師

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  • 工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    內容:勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.09395人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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