出租方可以解除租賃合同的理由有什么
2022.04.16 15:08:12
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出租方可以解除租賃合同的理由主要包括:
1、擅自轉租,出租方行使合同解除權的;
2、未按照租賃合同約定支付租金,出租方行使合同解除權的;
3、由于拆遷導致合同無法繼續履行,要求法定解除租賃合同的。法律依據:《民法典》第五百六十二條
當事人協商一致,可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。
第五百六十三條
有下列情形之一的,當事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。
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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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用人單位無正當理由解除勞動關系或迫使勞動者解除勞動合同的,競業限制條款對勞動者有無效力?
內容:在用人單位無正當理由解除勞動關系,或者用人單位違反《勞動法》第三十二條和最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定,致使勞動者解除合同的,競業限制條款對勞動者不具有法律約束力。那么用人單位無正當理由解除勞動關系或迫使勞動者解除勞動合同的,競業限制條款對勞動者有無效力?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么解除勞動合同理由是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:二、押金是否應該退還根據押金的性質,可以看出其性質屬于補償性,用于填補某些損害情形的出現,但若沒有出現約定或相應情形的,合同到期后,出租人應當退還押金,對于租賃合同有此約定的,應屬于格式條款,對于格式條款,應該按照不利于條款作出一方即出租方的解釋,如果在此情形下,出租人并沒有退還押金的,那么此條款就不能作為出租人拒絕退還押金的理由,3、出租人與承租人在合同中約定合同期滿退還押金時,如果承租人存在違約情形的出租人有權沒收押金,此條款能否適用定金罰則呢,如果合同對此沒有約定,或者約定不明的,在承租人沒有造成租賃物的損失及付清水、電等費用的,就應該退還押金,一、押金的性質出租人與承租人在租賃合同中一般會約定一定金額,用以承租人保證自己履行租賃合同中的義務,其擔保作用體現在兩點,一是擔保承租人在租賃期間妥善保管租賃物,若造成相關損害可及時獲得賠償,1、租賃合同未到期解除的,出租人是否應當退還押金。
姚平律師
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“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?
內容:用人單位提前與勞動者解除勞動合同的應符合勞動法的相關規定。第27條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。“與公司各部門之間無法和諧配合”并非解除勞動合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動合同的理由提供證據予以證明,故公司解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同,應當支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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答出租方可以解除租賃合同的理由主要包括:1、擅自轉租,出租方行使合同解除權的;2、未按照租賃合同約定支付租金,出租方行使合同解除權的;3、由于拆遷導致合同無法繼續履行,要求法定解除租賃合同的。法律依據:《民法典》第五百六十二條
當事人協商一致,可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。
第五百六十三條
有下列情形之一的,當事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。
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內容:如果超過合理時間對方拒絕給付租金,那么出租方可以依法行使解除合同的權利。是否可以解除合同首先看合同中的條款是否有約定什么情況下可以解除合同,如果有明確約定適用合同約定。《中華人民共和國合同法》規定,承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內支付。租賃合同被解除后,租賃期間尚未屆滿的,合同終止履行,承租人應返還租賃物,承租人欠付的租金以及對出租人造成的損害,應當進行清算。三是因承租人本身發生一些意外事件致使其暫時無力支付租金。那么租客拖欠房租多久合同可以自動解除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:總之,一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定,依據相關法律規定,雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說,用人單位要想解除勞動合同,必須有正當的事由,例如雇員嚴重違反公司規定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應當有正當的事由,并依照本法的規定給予經濟補償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規定發生變更、終止勞動合同的,不屬于解除勞動合同,用人單位應當在解除勞動合同前,將決定解除勞動合同的理由和證據告知勞動者,并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據,或者不能充分聽取勞動者的意見,用人單位解除勞動合同時會被認為是無效的解除行為。
任冰峰律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:李某于2006年8月到蒼山縣某公司工作,月工資為1500元。2011年6月,李某在正常操作機器時,因機器發生故障造成部分原料報廢,合計損失約4000元,于是公司從李某工資中每月扣除500元用來補償損失。李某不服,到當地勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴,要求與公司解除勞動關系,由公司支付克扣的工資和解除勞動合同經濟補償。仲裁委經審理認為,根據《勞動合同法》第38條第1款規定:“用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。”據此,仲裁委依法支持了李某的請求,裁決該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續,并支付無故克扣的工資及經濟補償7500元。那么無正當理由克扣工資勞動者可解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:甲方(簽章)代表簽字:乙方(簽章)代表簽字:合同簽定時間:年月日廠房租賃合同糾紛1你好,通常租賃合同對租賃房屋的應明確約定出租方提供的物業可正常使用,若你與對方的合同沒有這樣的條款約定,則該合同屬于有瑕疵的合同,你可直接向法院起訴要求解除租賃合同并要求對方退還你所交付的全部款項,起訴的理由為:出租方在簽訂合同是隱瞞租賃房屋不能正常使用的事實,十、本合同有效期內,如國家或甲方、乙方有新的規劃時,雙方應配合新的規劃執行,甲方須提前三個月通知乙方,甲、乙雙方協商解決。
于海明律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:這種情況下,公司終止合同應該賠償多少錢并不是固定的,這要看公司與你解除(終止)合同的理由,解除(終止)的方式,單位可能需要支付違法解除賠償金,也可能不用支付賠償。
李維律師
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開發商違約置業者有權解除合同么,開發商違約了以什么標準賠償我們
內容:當業主遇到開發商或賣方出現延期交房的情況后,如果開發商或賣方經法院催告后在3個月的合理期限內仍未履行,購房者有權解除合同,除非雙方另有約定,5、延期交房違約金的標準如下:沒有按照規定時間交樓而需要補償的錢是從交房截止日的第二日開始計算的,違約的金額從買房款的萬分之3到萬分之5不等,6、逾期交房違約金一般在1%-1‰之間,違約金按房價款的總額計算,消費者沒有損失不能成為開發商免責理由,開發商違約賠償標準是什么1、開發商違約的賠償的標準如果是開發商逾期交房的情況,可以按照逾期交付的時間進行計算,或者具備資格的房地產評估機構評定的同地段同類房屋租金標準確定,利息參照規定的金融機構的利息計算,3、房屋延期交房違約金賠償標準如下:每延期一天,違約金按照合同總價的0.1%計算,已約定延期交房違約金。
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內容:一、解除勞動合同的賠償金能有多少1、用人單位沒有合法的事實和理由,直接單方解除勞動合同。那么解除勞動合同賠償金的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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楊一凡律師
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內容:在雙方沒有約定履行抵押期限的情形下,被告未向原告主張履行抵押手續即以原告違約為由主張解除合同,不符合法律規定,亦不能得到支持,2020年4月28日,被告向原告發送解除協議通知書,以原告沒有按約定支付利息及辦理抵押登記為由通知原告解除雙方簽訂的《協議書》,并訴至法院,請求確認合同效力,綜上,法院認為被告要求解除協議的理由不能成立,其向原告發出的解除通知不發生解除合同的法律效力,向某認為,曹某要求解約既不符合法定解除條件,雙方也沒有約定解除條件,故不同意解除合同。
楊一凡律師
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內容:對此,耿xx稱合同中并沒有約定承包費的繳納時間,只要在承包合同期限之內繳納承包費即可,即在2008年12月31日前交納。本案中,秦xx要求解除合同的主要理由是耿xx未按期交納承包費,且明確向其表示不再承包土地。對于秦xx主張耿xx明確表示不愿再繼續履行合同,證據不足,法院不予支持。據此,本案中,秦xx并不享有承包合同約定的單方解除權,其要求解除合同的反訴請求,缺乏事實及法律依據,本院不予支持。那么無法定理由不能單方面解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:(四)勞動合同法關于解除勞動合同的補償計算標準延續了我國以往的做法。根據勞動法第二十八條的授權,1994年12月3日,勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,規定內容如下:1、計算經濟補償時,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金;2、勞動合同法增加了六個月以上不滿一年的,按一年計算;3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么出租方單方解除合同但沒有通知對方。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:可見,行使商品房買賣合同解除權的一方應該履行通知的程序。作為法院,在解除商品房買賣合同的訴訟實踐中,應該圍繞上述法律規定所列舉的情形來審查主張解除合同的理由是否成立,從而確認解除商品房買賣合同的效力。
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