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雇傭合同可以隨時解除嗎

任冰峰律師2023.07.12677人閱讀
導(dǎo)讀:

總之,一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說,用人單位要想解除勞動合同,必須有正當(dāng)?shù)氖掠桑绻蛦T嚴(yán)重違反公司規(guī)定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)氖掠桑⒁勒毡痉ǖ囊?guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規(guī)定發(fā)生變更、終止勞動合同的,不屬于解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前,將決定解除勞動合同的理由和證據(jù)告知勞動者,并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據(jù),或者不能充分聽取勞動者的意見,用人單位解除勞動合同時會被認(rèn)為是無效的解除行為。

在職場上,一份合同是雇主和雇員之間的法律協(xié)議,其中包括雙方的責(zé)任和權(quán)利。雇傭合同是在雇主和雇員之間建立起來的一種文書協(xié)議,合法的雇傭合同會在員工入職前與公司簽訂。然而,由于某些原因,雇傭關(guān)系在職場中也經(jīng)常會出現(xiàn)解約的情況。那么,雇傭合同可以隨時解除嗎?

首先,根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定,《*勞動法》第三十八條規(guī)定:“用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)氖掠桑⒁勒毡痉ǖ囊?guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規(guī)定發(fā)生變更、終止勞動合同的,不屬于解除勞動合同。” 換句話說,用人單位要想解除勞動合同,必須有正當(dāng)?shù)氖掠桑绻蛦T嚴(yán)重違反公司規(guī)定或因司法判決需要解除勞動合同等。如果沒有正當(dāng)?shù)氖掠桑萌藛挝蝗绻麖?qiáng)制解除勞動合同,將需要賠償雙倍的工資。

其次,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,《*勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前,將決定解除勞動合同的理由和證據(jù)告知勞動者,并聽取勞動者的意見。” 所以,如果雇主要解除一份勞動合同,必須先告知勞動者解除的理由和證據(jù),并聽取勞動者的意見。如果用人單位不能提供足夠的證據(jù),或者不能充分聽取勞動者的意見,用人單位解除勞動合同時會被認(rèn)為是無效的解除行為。

再次,雇用的合同要按照法律的規(guī)定辦理。合同的解除必須在簽訂合同時約定好。按照勞動法的規(guī)定,"如果合同期限屆滿,一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同或者另行訂立合同的,應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前三十日內(nèi)書面通知對方"。所以說,如果合同上沒有規(guī)定,或規(guī)定不合法,所以在解除合同時,應(yīng)首先看合同內(nèi)容,了解自己和雇主的權(quán)利和義務(wù)。

總之,一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇主并不是隨意可以解除合同。如果沒有正當(dāng)?shù)氖掠苫驔]有盡到相關(guān)法律程序,雇主的行為將被認(rèn)為是違法的。對于雇員來說,當(dāng)我們與公司簽訂雇傭合同時,一定要了解合同的條款,遇到問題的時候要及時咨詢專業(yè)人士,維護(hù)自己的權(quán)益。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 如果是合同約定的單方面解除勞動合同條件出現(xiàn)了,可以找到公司單方面解除勞動合同的原因,看看通過努力是否可以協(xié)商,如果不是自己的原因,并且公司沒有合法合理的理由辭退員工的話,可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。
  • 員工可以隨時通知解除勞動合同的情形_員工能不接受解除勞動合同通知嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    員工可以隨時通知解除勞動合同的情形_員工能不接受解除勞動合同通知嗎

    內(nèi)容:如果員工不存在可以解除勞動合同的情形,用人單位解除勞動合同屬于違法行為,勞動者有權(quán)拒絕。而如果是違法辭退員工的話是需要給賠償?shù)摹?/p>

    陳明月律師
    2022.05.118526人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 什么情形勞動者可隨時解除勞動合同

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    什么情形勞動者可隨時解除勞動合同

    內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么什么情形勞動者可隨時解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11890人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 連續(xù)性借款合同可以約定隨時解除嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    連續(xù)性借款合同可以約定隨時解除嗎

    內(nèi)容:當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。原告不僅需要提供借條、借款合同,最好能夠證明已經(jīng)將借款出借給被告的轉(zhuǎn)賬憑證等,證明已履行出借義務(wù)。另外需要注意的是,只有在借款時約定了利息,最后才能主張,否則公民間借貸視為無利息。那么連續(xù)性借款合同可以約定隨時解除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.07295人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 是的。試用期公司可以隨時解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 可通過什么樣的途徑解除合同

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    可通過什么樣的途徑解除合同

    內(nèi)容:當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以行使合同的約定解除權(quán);而一方明示違約,或者具有因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形的,解除權(quán)人可以行使法定解除權(quán)。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

    王熙律師
    2022.04.08395人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未繳社保職工可隨時解除合同

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    未繳社保職工可隨時解除合同

    內(nèi)容:某單位未為職工任某繳納社會保險費(fèi),任某要求解除合同卻遭到拒絕。2008年12月30日,進(jìn)出口公司書面通知任某,不同意其提出的口頭辭職申請,要求任某近期上崗。法院認(rèn)為: 《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。任某據(jù)此要求與進(jìn)出口公司解除勞動合同,并要求進(jìn)出口公司支付1個半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1140元,于法有據(jù)。任某要求進(jìn)出口公司為其出具解除勞動合同證明書,并辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),理由正當(dāng)。任某要求進(jìn)出口公司為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的訴訟請求,不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。那么未繳社保職工可隨時解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11320人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外,應(yīng)當(dāng)賠償損失。委托合同是以雙方信任為存在的條件,如果一方不守信用,失信于另一方,繼續(xù)履行合同已無必要,法律賦予了雙方當(dāng)事人的權(quán)利,即只要一方想終止合同,就可以隨時解除合同,而且不須有任何的理由。委托合同的一方當(dāng)事人解除委托合同而造成對方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;5、法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。第九百三十三條 委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同造成對方損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外,無償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償因解除時間不當(dāng)造成的直接損失,有償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償對方的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。
  • 房屋買賣合同解除要哪些條件

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    房屋買賣合同解除要哪些條件

    內(nèi)容:解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

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    2022.04.02196人收看
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  • 這個不屬于臨時工,屬于正常的勞動關(guān)系,您可以去仲裁委員會仲裁的
  • 兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    兼職員工可以隨時終止勞動合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動合同

    內(nèi)容:從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

    陳宗瓊律師
    2022.05.118303人收看
  • 龍珊律師

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  • 不定期租賃合同可以隨時解除嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    不定期租賃合同可以隨時解除嗎

    內(nèi)容:對于房屋租賃,雖然法律對于房屋租賃合同的形式?jīng)]有強(qiáng)制性規(guī)定,趨于現(xiàn)狀市場更強(qiáng)調(diào)意思自治。那么,不定期租賃合同可隨時解除嗎?基于誠實(shí)信用及公平合理原則,解約方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提前告知對方當(dāng)事人。

    翁玉素律師
    2021.10.11424人收看
  • 楊一凡律師

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  • 在下列情況下,用人單位可以單方面解除勞動合同:職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的;職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 雇傭合同可以隨時解除嗎

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    雇傭合同可以隨時解除嗎

    內(nèi)容:總之,一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說,用人單位要想解除勞動合同,必須有正當(dāng)?shù)氖掠桑绻蛦T嚴(yán)重違反公司規(guī)定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)氖掠桑⒁勒毡痉ǖ囊?guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規(guī)定發(fā)生變更、終止勞動合同的,不屬于解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前,將決定解除勞動合同的理由和證據(jù)告知勞動者,并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據(jù),或者不能充分聽取勞動者的意見,用人單位解除勞動合同時會被認(rèn)為是無效的解除行為。

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    2023.07.12677人收看
  • 李維律師

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  • 托運(yùn)人通常而言是不可以隨時解除運(yùn)輸合同的。依法成立的運(yùn)輸合同對當(dāng)事人具有法律約束力,托運(yùn)人解除合同應(yīng)當(dāng)與承運(yùn)人協(xié)商一致,或者發(fā)生當(dāng)事人約定、法律規(guī)定的解除事由。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三條 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
  • 《勞動合同法》規(guī)定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    《勞動合同法》規(guī)定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。那么《勞動合同法》規(guī)定的單位單方隨時解除勞動合同的情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12126人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 您好,建議您聯(lián)系教育局,直接問一下教育局那邊的人。
  • 賣房方如何解除買賣合同

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    賣房方如何解除買賣合同

    內(nèi)容:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。那么賣房方如何解除買賣合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.04.265252人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 如果勞動者符合下列情形之一,用人單位可以隨時單方面解除勞動合同:被依法追究刑事責(zé)任的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。如果用人單位有下列情形之一的,則勞動者可以隨時與其解約:未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 不定期商鋪?zhàn)赓U合同可否隨時解除

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    不定期商鋪?zhàn)赓U合同可否隨時解除

    內(nèi)容:故王某起訴,要求解除雙方間的房屋租賃關(guān)系,楊某立即騰退房屋;給付截止2006年7月3日止的租金7500元;并給付自2006年7月4日起至交付租賃房屋之日止的房屋租金。順義法院李遂法庭在審理這起房屋租賃合同糾紛案件時,王某陳述,雙方約定按月給付,不交租金就停止租賃。在本案中,王某與楊某之間的房屋租賃關(guān)系未采用書面形式,雙方對庭審中租賃期限各自的陳述又相互否認(rèn),且均不能提供證據(jù),故法院認(rèn)定是不定期租賃;對于雙方間的不定期房屋租賃關(guān)系,王某與楊某均可以隨時主張解除,故對王某解除雙方間的房屋租賃關(guān)系的請求,法院予以支持。那么不定期商鋪?zhàn)赓U合同可否隨時解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.30491人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 一般情況下,合同的委托人或受托人是可以隨時解除委托合同的。但因解除合同造成對方損失的,除具有免責(zé)事由外,解除無償委托合同的應(yīng)賠償其造成的直接損失,解除有償委托合同的應(yīng)賠償直接損失和合同履行后可以獲得的利益。法律依據(jù):《民法典》第九百三十三條 委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同造成對方損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外,無償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償因解除時間不當(dāng)造成的直接損失,有償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償對方的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。 《民法典》第九百三十四條 委托人死亡、終止或者受托人死亡、喪失民事行為能力、終止的,委托合同終止;但是,當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。 《民法典》第九百三十五條 因委托人死亡或者被宣告破產(chǎn)、解散,致使委托合同終止將損害委托人利益的,在委托人的繼承人、遺產(chǎn)管理人或者清算人承受委托事務(wù)之前,受托人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理委托事務(wù)。
  • 代理合同怎么解除,如何解除代理合同

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    代理合同怎么解除,如何解除代理合同

    內(nèi)容:委托代理合同 ,委托人或者受托人可以隨時解除,風(fēng)險代理解除合同的方式: 約定解除,3、法律主觀:委托代理合同 ,委托人或者受托人可以隨時解除,如何解除代理合同1、代理制合同解約需要滿足以下條件:雙方協(xié)商一致:代理人和委托人可以通過協(xié)商一致的方式解除代理制合同,代理合同怎么解除代理制合同解約需要滿足以下條件:雙方協(xié)商一致:代理人和委托人可以通過協(xié)商一致的方式解除代理制合同,法律主觀:委托人怎么樣解除律師授權(quán)書根據(jù)合同法關(guān)于委托合同的規(guī)定,委托人有權(quán)隨時解除委托,由此給受托人造成的損失應(yīng)予賠償。

    龍珊律師
    2023.12.22870人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 居間合同委托方通常而言是不能隨時解除的,需要經(jīng)雙方協(xié)商一致或者法定或約定的解除事由達(dá)成,解除權(quán)人才可以行使解除權(quán)。且因違約解除合同的,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。 第五百六十三條 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
  • 試用期內(nèi)被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    試用期內(nèi)被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期

    內(nèi)容:《勞動合同法》第19條第2款明確規(guī)定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”試用期內(nèi)解除勞動合同,管是用單位解除還是勞動者解除,人單位再次招用該勞動者時,不得再定試用期。《勞動合同法》約定試用期的次數(shù)限制為一次,是考慮到勞動者的人品和基本能,試用一次即可了解,無需再次試用。而現(xiàn)實(shí)中分用人單位利用勞動合同變更續(xù)訂等變動和再招用的機(jī)會,多次與勞動者約定試用期,侵害了勞動者的合法權(quán)益。那么試用期內(nèi)被解除勞動合同后被重新雇傭是否還要約定試用期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12748人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 您好,如果教育局那邊沒有批準(zhǔn),您的人事關(guān)系就還是在教育局,再找工作的話,人事關(guān)系沒辦法轉(zhuǎn)走。
  • 不定期租賃合同可隨時解除嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    不定期租賃合同可隨時解除嗎

    內(nèi)容:徐某考慮到可以長期租賃,盡管當(dāng)時4000元的月租過高,還是咬牙租了下來。2008年6月徐某繳房租,未料房東不愿收租金,明確表示要將租金抬高到月租10000元。徐某經(jīng)測算,感到難以承受,于是手執(zhí)合同與房東理論。但房東不予理睬,且委托律師發(fā)函告知租賃合同解除,并限時予以遷出。爭氣不爭財,徐某也當(dāng)即聘請律師回函,要求履行合同,不同意解除。根據(jù)有約定從約定的規(guī)定,現(xiàn)在租賃房屋沒有拆遷,故在租賃期限內(nèi),不同意解除合同。法院判決徐某與房東的租賃合同解除,給徐某兩個月搬遷寬展期,寬展期的房租予以免付。那么不定期租賃合同可隨時解除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.30319人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 327
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任冰峰律師

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