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什么是帶薪年休假？
林艷英律師2022.01.10558人閱讀
導讀：
什么是帶薪年休假?我國勞動法對帶薪年休假做了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。但目前國務院并沒有發布有關帶薪年休假的規定。所以，勞動者原則上是可以享受帶薪年休假的，但具體怎樣操作，還有待于國務院出臺具體的規定。那么什么是帶薪年休假？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
什么是帶薪年休假?我國勞動法對帶薪年休假做了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。但目前國務院并沒有發布有關帶薪年休假的規定。所以，勞動者原則上是可以享受帶薪年休假的，但具體怎樣操作，還有待于國務院出臺具體的規定。關于什么是帶薪年休假？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
什么是帶薪年休假?
帶薪年休假，是指勞動者連續工作1年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
我國勞動法對帶薪年休假做了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。但目前國務院并沒有發布有關帶薪年休假的規定。所以，勞動者原則上是可以享受帶薪年休假的，但具體怎樣操作，還有待于國務院出臺具體的規定。
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