延長工作時間如何支付工資

導讀:
1、在法定工作日的標準時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標準的150%的工資報酬; 2、在休息日安排工作而又不能安排補休的,支付不低于本人工資標準的200%的工資報酬; 3、法定休假節日安排工作的,支付不低于本人工資標準的300%的工資報酬。那么延長工作時間如何支付工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
1、在法定工作日的標準時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標準的150%的工資報酬; 2、在休息日安排工作而又不能安排補休的,支付不低于本人工資標準的200%的工資報酬; 3、法定休假節日安排工作的,支付不低于本人工資標準的300%的工資報酬。關于延長工作時間如何支付工資的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、在法定工作日的標準時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標準的150%的工資報酬;
2、在休息日安排工作而又不能安排補休的,支付不低于本人工資標準的200%的工資報酬;
3、法定休假節日(如元旦、春節、國際勞動節、國慶節等)安排工作的,支付不低于本人工資標準的300%的工資報酬。




