延長工作時間如何支付工資

導(dǎo)讀:
1、在法定工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報酬; 2、在休息日安排工作而又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬; 3、法定休假節(jié)日安排工作的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報酬。那么延長工作時間如何支付工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
1、在法定工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報酬; 2、在休息日安排工作而又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬; 3、法定休假節(jié)日安排工作的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報酬。關(guān)于延長工作時間如何支付工資的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
1、在法定工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間以外延長工作時間的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報酬;
2、在休息日安排工作而又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬;
3、法定休假節(jié)日(如元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等)安排工作的,支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報酬。




