久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

競業限制應給予一定的經濟補償

崔玉君律師2022.01.10314人閱讀
導讀:

由于競業禁止限制了勞動者的擇業自由權,必然會給勞動者帶來一定的經濟損失,嚴重的甚而影響勞動者的生存,所以我國及外國的法律均規定約定競業禁止條款須給予勞動者經濟補償。競業禁止協議沒有約定補償費的,補償費按照前款規定的最低標準計算。珠海市有關條例規定:企業與員工約定競爭限制的,在競爭限制期間應當按照約定向員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業獲得的年報酬的1/2。那么競業限制應給予一定的經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

由于競業禁止限制了勞動者的擇業自由權,必然會給勞動者帶來一定的經濟損失,嚴重的甚而影響勞動者的生存,所以我國及外國的法律均規定約定競業禁止條款須給予勞動者經濟補償。競業禁止協議沒有約定補償費的,補償費按照前款規定的最低標準計算。珠海市有關條例規定:企業與員工約定競爭限制的,在競爭限制期間應當按照約定向員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業獲得的年報酬的1/2。關于競業限制應給予一定的經濟補償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

由于競業禁止限制了勞動者的擇業自由權,必然會給勞動者帶來一定的經濟損失,嚴重的甚而影響勞動者的生存,所以我國及外國的法律均規定約定競業禁止條款須給予勞動者經濟補償。至于補償的標準,可根據公平原則確定,一般應相當于競業禁止條款適用期限內員工原有收入的一半為宜。如員工認為數額過低,可根據公平原則要求予以增加。

對補償標準我國沒有統一規定。《中關村科技園區條例》規定:“企業應當依照競業限制合同的約定,向負有競業限制義務的員工按年度支付一定的補償費,補償數額不得少于該員工在企業最后一年年收入的二分之一。”《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第17條規定:競業禁止協議約定的補償費按年計算不得少于該員工離開企業前最后一個年度從該企業獲得的報酬總額的2/3。競業禁止協議沒有約定補償費的,補償費按照前款規定的最低標準計算。珠海市有關條例規定:企業與員工約定競爭限制的,在競爭限制期間應當按照約定向員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業獲得的年報酬的1/2。以上規定都可作為確定經濟補償時參考。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
崔玉君律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務282599人
  • 5分鐘內回復