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不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

孔孟廷律師2022.01.10425人閱讀
導(dǎo)讀:

再者,《勞動(dòng)合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之的,即:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。那么不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

再者,《勞動(dòng)合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之的,即:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。關(guān)于不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位在以下情況下解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

首先,勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

其次,《勞動(dòng)合同法》第三十七條所規(guī)定的,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

再者,《勞動(dòng)合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之的,

即:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的);

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工僅限于以下情形:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前30天書(shū)面通知員工本人,并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.11634人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 協(xié)議離婚程序中不能辦理協(xié)議離婚的情形是怎樣的

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    協(xié)議離婚程序中不能辦理協(xié)議離婚的情形是怎樣的

    內(nèi)容:婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)不符合離婚登記條件的不予受理但應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具不予辦理離婚登記通知單并提供有關(guān)法律咨詢服務(wù)。二協(xié)議離婚需提交的材料辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料1本人的戶口簿身份證2本人的結(jié)婚證3雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書(shū)。協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。三不適用協(xié)議離婚的情形所謂不適用協(xié)議離婚的情形是指1一方要求離婚的2雙方要求離婚但是對(duì)子女撫養(yǎng)夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)未達(dá)成協(xié)議的3一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力或者無(wú)民事行為能力的4未辦理結(jié)婚登記的。那么協(xié)議離婚程序中不能辦理協(xié)議離婚的情形是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.02.021057人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動(dòng)者在下列情形下可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;用人單位非過(guò)失性辭退;用人單位經(jīng)濟(jì)裁員;勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者主動(dòng)決定不續(xù)訂的情形除外;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到

    內(nèi)容:用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。在這種情況下,用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。

    張蕓律師
    2022.04.04219人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國(guó)家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商會(huì)議上,律師代表A先生提出了對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會(huì)作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請(qǐng)求執(zhí)行。

    張嘉娛律師
    2023.06.26826人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)離職的;用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的;勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的等法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • “嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    “嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段

    內(nèi)容:2010年11月底,小劉在工作期間接到朋友的電話,朋友在電話中稱因停車發(fā)生剮蹭,與對(duì)方起了摩擦,讓小劉火速前來(lái)“支援”。公司以小劉嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由將其辭退,小劉不服,認(rèn)為公司在勞動(dòng)合同沒(méi)有到期的情況下將他辭退,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”河北天誠(chéng)佳信律師事務(wù)所主任律師郝淑巧表示,并不是所有因違章開(kāi)除員工,企業(yè)都不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么“嚴(yán)重違規(guī)”不能成企業(yè)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金手段。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11175人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 在下列情形下公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:過(guò)失性辭退勞動(dòng)者:勞動(dòng)者主動(dòng)辭職;用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的;其他情形。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

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    勞動(dòng)合同違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償情形一般情形有:合意解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、過(guò)失性辭退解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、用工單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、單位存在拖欠工資及少付工資情況時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)合同終止用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也有例外情形。但由于約定的違約金具有預(yù)定的賠償性質(zhì),當(dāng)約定的違約金過(guò)分高于或者低于違約金造成損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則是法定的,不能隨意更改。那么勞動(dòng)合同違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11251人收看
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  • 不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

    內(nèi)容:再者,《勞動(dòng)合同法》第三十九條所規(guī)定的六種法定情形之的,即:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。那么不能享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10425人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍

    內(nèi)容:哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。那么哪些不能列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11653人收看
  • 邢穎律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么試用期是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.04.285361人收看
  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    公司要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

    內(nèi)容:3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按職工在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    于海明律師
    2022.03.28187人收看
  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 在下列法定的情形下,勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:?jiǎn)挝环沁^(guò)失性辭退;經(jīng)濟(jì)性裁員;由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同;用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)者被辭,有哪些情形理應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)者被辭,有哪些情形理應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容:如今,人員的進(jìn)出對(duì)于好多用人單位來(lái)說(shuō)是很平常的事情,用人單位由于方方面面的原因常常會(huì)辭退部分員工,與他們解除或終止勞動(dòng)合同。這時(shí)候,被辭的員工就要注意了,看看自己能不能從中獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)椤秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》都有規(guī)定,用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者被單位辭退屬于下面12種情形之一,是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹D敲磩趧?dòng)者被辭,有哪些情形理應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    內(nèi)容:?jiǎn)T工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)這種情況為保護(hù)員工的合法權(quán)益勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)可無(wú)條件與公司解除勞動(dòng)合同還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定勞動(dòng)者依照上述第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.03.03326人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    內(nèi)容:有下列情形之一的,用人單位支付的補(bǔ)償總額一般不超過(guò)勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入,但當(dāng)事人約定超過(guò)的,從其約定:1、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;2、用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。那么用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致而解除的; 2、勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件而解除的; 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而解除的; 4、勞動(dòng)者、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害而解除的; 5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正而解除的; 6、因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò),致使勞動(dòng)合同無(wú)效而解除的; 7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任而解除的; 8、固定期限勞動(dòng)合同期滿終止,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的; 9、非全日制用工勞動(dòng)合同的解除或終止的; 10、自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位依法與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的; 11、用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依法支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 12、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而終止勞動(dòng)合同的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。第三十九條 六條法定情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的);6、被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 不享有先訴抗辯權(quán)有哪些情形

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    不享有先訴抗辯權(quán)有哪些情形

    內(nèi)容:不享有先訴抗辯權(quán)有哪些情形所謂先訴抗辯權(quán)就是一般保證人在債權(quán)人未就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行無(wú)效果前,對(duì)于債權(quán)人得拒絕清償?shù)臋?quán)利。法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件,表明債務(wù)人不能清償全部到期債務(wù)已成定局,如果允許保證人行使先訴抗辯權(quán),則對(duì)債權(quán)人明顯不公。拋棄可以在訂立合同時(shí)載明放棄先訴抗辯權(quán),也可以在訂立合同后明確表示放棄先訴抗辯權(quán)。保證人一旦以書(shū)面方式放棄先訴抗辯權(quán),即不能再行使此項(xiàng)權(quán)利。如果債權(quán)人請(qǐng)求保證人履行保證義務(wù),保證人未拒絕而為清償義務(wù),應(yīng)視為放棄了先訴抗辯權(quán),不能事后以抗辯權(quán)為由請(qǐng)求返還。那么不享有先訴抗辯權(quán)有哪些情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.07557人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付

    內(nèi)容:2007年12月22日,公司要求王某簽訂勞動(dòng)合同,但是遭到王某拒絕。換言之,如果用人單位單方面終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需任何理由,只要提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者即可。究其原因,在于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付不同。但勞動(dòng)者符合《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十條、第三十九條規(guī)定情形的,用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說(shuō),如果是因?yàn)閯趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則,應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣,公司以王某違反規(guī)章制度為由終止與王某的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不能獲得支持。那么終止勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.22495人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 238
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評(píng): 142
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 169人 好評(píng): 726
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 79
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 1462人 好評(píng): 266
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
孔孟廷律師

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