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不要工資強(qiáng)行離職可以嗎
周春花律師2022.01.08557人閱讀
導(dǎo)讀：
”，以及“給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償”。那么不要工資強(qiáng)行離職可以嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
”，以及“給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償”。關(guān)于不要工資強(qiáng)行離職可以嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
首先，可以肯定的是，我離職肯定不會(huì)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。
其次，合同中也沒有明確規(guī)定需要負(fù)擔(dān)什么責(zé)任，僅僅是有一條勞動(dòng)法里的條款：“辭職解除勞動(dòng)合同需提前30天書面通知外包公司或則用工單位，法律另有規(guī)定的情形除外。”，以及“給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償”。
在這樣的情況下，我遞交離職申請(qǐng)，總經(jīng)理在離職申請(qǐng)書上簽字后，我可以立刻離職嗎?(申請(qǐng)書上沒有說明馬上離職)
金融律師：這種情況下會(huì)承擔(dān)的最嚴(yán)重的后果是什么(因?yàn)闆]到工資發(fā)放日，所以現(xiàn)在還有半個(gè)月工資未發(fā))，會(huì)不會(huì)只是扣除工資?
1.按照勞動(dòng)合同法來說，才簽字還不能立刻離職的，還得辦離職手續(xù)的
2.最嚴(yán)重的后果，你自離，按照曠工處理，扣除工資，還會(huì)卡你人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，比如社保、檔案的轉(zhuǎn)移
你最好不要自離，會(huì)有潛在麻煩的，已經(jīng)簽字了，那么離辦理離職手續(xù)也不遠(yuǎn)了，你可以問問公司人事 。
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