培訓(xùn)期工資問(wèn)題,主動(dòng)離職就等于不要工資嗎



為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu),如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項(xiàng),那么基本工資應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補(bǔ)貼等,則要看實(shí)發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對(duì)單純的看基本工資。那么基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:5個(gè)月之后,該廠人事部門(mén)發(fā)現(xiàn)李某無(wú)法勝任該業(yè)務(wù)工作,于是對(duì)李某進(jìn)行了為期2個(gè)月的培訓(xùn)。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。”本案中,李某不能勝任業(yè)務(wù)工作,在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任的情形下,單位是可以提前30日以書(shū)面形式通知李某與其解除勞動(dòng)關(guān)系的。該廠與李某解除勞動(dòng)關(guān)系的行為并不存在違法之處,李某要求撤銷該解除決定的請(qǐng)求不能得到支持。那么經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:公司合同書(shū)上寫(xiě)著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金,本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:醫(yī)院的進(jìn)修合同顯然是不合理的也是違法的。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。那么醫(yī)院派去進(jìn)修工資誰(shuí)給。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:小許剛接受完脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),就提出了辭職,單位幾經(jīng)挽留不成,要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)。仲裁的結(jié)果出人意料,小許不僅如愿辭職,還分文未賠。勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為,本案中該企業(yè)確實(shí)專門(mén)出資對(duì)職工小許進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),雙方還約定了服務(wù)期。但小許是在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,按照勞動(dòng)部復(fù)函的意見(jiàn),在試用期內(nèi)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系是不需要賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的。事件回放今年二月初,小許經(jīng)過(guò)層層面試被一家外商合資企業(yè)錄用,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商簽訂了一份三年期勞動(dòng)合同,其中前六個(gè)月為試用期,并在合同中約定了每月工資報(bào)酬和服務(wù)期限。單位幾次勸說(shuō)未果,于是要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)用。那么試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以辭職,辭職也是有工資的,如果用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了,至于賠償問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō)是不用賠償?shù)模韵虑闆r就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任:(一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期;(二)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么合同沒(méi)到期辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。根據(jù)爭(zhēng)議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。律師建議,當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資的情況時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)搜集證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,通過(guò)合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。那么拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金,該仲裁委員會(huì)決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實(shí)習(xí),其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí),其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿,旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn),故不同意旅行社訴訟請(qǐng)求。那么實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:法院判決一審認(rèn)為,S公司未證明張某存在違反《員工手冊(cè)》的事實(shí),屬違法解除,應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。公司解除勞動(dòng)合同,不是放棄服務(wù)期的通知。公司單方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)法院判決撤銷,應(yīng)支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動(dòng)合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。在原勞動(dòng)合同期滿前,S公司已出具了《合同終止函》,盡管在函件中S公司并未明確放棄服務(wù)期,但明確表示了終 止勞動(dòng)關(guān)系,不再提供工作崗位,由此可視為放棄服務(wù)期。其二,S公司向張某追索培訓(xùn)費(fèi)亦說(shuō)明已放棄服務(wù)期的要求。那么勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:因工作需要確需臨時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目的,報(bào)單位主要負(fù)責(zé)同志審批。那么先培訓(xùn)入職扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:拿工資意味著員工和單位是雇傭關(guān)系,受到《勞動(dòng)法》保護(hù),公司會(huì)交社保,也也會(huì)提供一系列企業(yè)內(nèi)部的福利,如培訓(xùn)、升職、帶薪休假,從企業(yè)的角度看,支付勞務(wù)費(fèi)和支付工資代扣一樣的個(gè)稅,差別在于,公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務(wù)費(fèi),對(duì)單位還是個(gè)人都是有利有弊,如果企業(yè)是個(gè)互聯(lián)公司、高科技公司,有雇傭關(guān)系限制下的正式員工,可以投資培養(yǎng)不斷提高能力來(lái)使公司受益,并且本企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密安全得到保障,而個(gè)人可以同時(shí)服務(wù)幾家相類似的行業(yè),這很危險(xiǎn),公司對(duì)合作關(guān)系的考慮單位除了會(huì)考慮社保是否節(jié)約之外,還會(huì)考慮以下幾點(diǎn):一、在節(jié)約成本之前,企業(yè)更大的目標(biāo)是戰(zhàn)略目標(biāo),拿勞務(wù)費(fèi)基本沒(méi)有什么保障:沒(méi)有帶薪年假,沒(méi)有體檢和公費(fèi)旅游,更沒(méi)有單位培訓(xùn)和職級(jí)晉升,并且社保需要自己交這一點(diǎn)就增加了成本。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:3.《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2013]103號(hào))第三條第一款規(guī)定:“個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,全額按照‘工資、薪金所得’項(xiàng)目適用的稅率,計(jì)征個(gè)人所得稅,二、勞動(dòng)法工資算法是什么根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同,職工工資的算法也不同:1、根據(jù)日(即一天)計(jì)算,算出日工資:日工資等于月工資除以以月計(jì)薪天數(shù)。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)日加班的,享有不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因?yàn)槎宋绻?jié)屬于法定節(jié)假日,所以當(dāng)天加班的才有三薪。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資21.758加班小時(shí)數(shù)3倍。(四)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》第二條,全體公民放假的節(jié)日:(五)端午節(jié),放假1天二、中秋加班工資怎么算按照法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。中秋加班工資工資等于加班工資的計(jì)算基數(shù)除以21.75乘以天數(shù)或小時(shí)乘以倍數(shù)。若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:經(jīng)仲裁委裁決,駁回韓某的仲裁請(qǐng)求。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn),是韓某與某房地產(chǎn)公司是否已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,回答是否定的。首先,從雙方簽訂的勞動(dòng)合同效力上看。《勞動(dòng)合同法》第10條第3款規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。)本案中,韓某未到某房地產(chǎn)公司履行勞動(dòng)義務(wù),即勞動(dòng)關(guān)系尚未建立,當(dāng)然無(wú)權(quán)要求該房地產(chǎn)公司支付工資。因此,仲裁委對(duì)韓某的請(qǐng)求不予支持。那么訂立勞動(dòng)合同不等于建立勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定用人單位未簽訂勞動(dòng)合同而拖欠工資的勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、申請(qǐng)仲裁等方式維權(quán)申請(qǐng)仲裁時(shí)要提供相關(guān)的證據(jù)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法一因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議三因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議四因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議五因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議六法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步: 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn), 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng); 主要包含: 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊(cè)、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力!
《成交集訓(xùn)營(yíng)》干貨課程內(nèi)部實(shí)踐打磨三年后開(kāi)放外訓(xùn),與千萬(wàn)級(jí)團(tuán)隊(duì)一起訓(xùn)練,一起共創(chuàng),能參加這次培訓(xùn)的人一定賺到了!4.19-4.22四天三晚,顛覆你的認(rèn)知,提升你的業(yè)績(jī)!
元甲物業(yè)部:成交集訓(xùn)營(yíng)出征儀式:通過(guò)本次成交集訓(xùn)營(yíng)設(shè)定個(gè)人目標(biāo)和收獲,簽訂培訓(xùn)課程協(xié)議,是成長(zhǎng)也是考核!待歸來(lái)必定都是精兵強(qiáng)將![強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)]
【周末繼續(xù)學(xué)習(xí)】趁周末時(shí)間來(lái)北京參加元甲百萬(wàn)律師培訓(xùn)班,我們的授課老師均是法律行業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專家——大律黃校長(zhǎng)、邱旭瑜律師以及其他資深大律師、知名律所合伙人等。特別是黃校長(zhǎng),是律師行業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷的先驅(qū)。[強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)] 一天培訓(xùn)下來(lái),收益匪淺。真正的以客戶為中心,關(guān)注客戶的需求,做到服務(wù)可視化,是我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)和鍛煉的,今天小組都很努力,明天繼續(xù)加油??????。
我老婆婚內(nèi)出軌了,把我賺的錢(qián)的都花在那個(gè)男人身上,他沒(méi)工作,錢(qián)都是我掙的,我能不能向他追回這筆錢(qián)?就是你這邊結(jié)婚之后,你的工資這個(gè)錢(qián)都屬于你們夫妻共同財(cái)產(chǎn)。那現(xiàn)在的話就等于說(shuō)你愛(ài)人沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的同意私自處置了這個(gè)你們的這個(gè)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn),而且呢還是一個(gè)婚外情啊,所意婚姻關(guān)系當(dāng)中存在一個(gè)過(guò)錯(cuò)的一個(gè)情況啊,那是你不知情的情況下轉(zhuǎn)給第三方,你本身是可以要回來(lái)的啊。但是如果說(shuō)你愛(ài)人不同意要,那你能要的其實(shí)只能要回百分之五十。如果說(shuō)您愛(ài)人同意,現(xiàn)在配合你一起對(duì)外,那么轉(zhuǎn)出去的這些錢(qián)呢,也都是可以全部要回來(lái)的。后期可以通過(guò)法院來(lái)進(jìn)行調(diào)查取證啊,也就每一筆錢(qián)都能查的比較細(xì)。但如果是通過(guò)現(xiàn)金啊等等之類的,可能會(huì)比較麻煩一些,去法院來(lái)進(jìn)行起訴,當(dāng)然也可以不通過(guò)法院來(lái)進(jìn)行起訴。剛剛你說(shuō)到你是通過(guò)微信啊,或者看到啊就是對(duì)方存在這個(gè)婚外情的一個(gè)情況。其實(shí)很多人是礙于面子或者礙于名聲啊,就是不想把這個(gè)事情給公開(kāi)化處理,所以我們律師也可以通過(guò)談判的方式和你愛(ài)人以及和這個(gè)第三方來(lái)進(jìn)行溝通。
欠11萬(wàn)工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒(méi)來(lái)得及開(kāi)展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開(kāi)展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門(mén)停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開(kāi)業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無(wú)法取得開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開(kāi)業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開(kāi)始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒(méi)有解除合同,也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說(shuō):“毛主席曾說(shuō)過(guò),做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了,活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開(kāi)導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開(kāi)了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開(kāi)庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)的基礎(chǔ),但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書(shū)》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!