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培訓(xùn)期工資問題，主動離職就等于不要工資嗎
2023.12.26 09:31:23
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陳宗瓊高級律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭
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2023.12.26 09:31:23
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試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)
內(nèi)容：小許剛接受完脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，就提出了辭職，單位幾經(jīng)挽留不成，要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)。仲裁的結(jié)果出人意料，小許不僅如愿辭職，還分文未賠。勞動仲裁委認(rèn)為，本案中該企業(yè)確實(shí)專門出資對職工小許進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，雙方還約定了服務(wù)期。但小許是在試用期內(nèi)提出解除勞動關(guān)系的，按照勞動部復(fù)函的意見，在試用期內(nèi)提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系是不需要賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的。事件回放今年二月初，小許經(jīng)過層層面試被一家外商合資企業(yè)錄用，雙方經(jīng)過協(xié)商簽訂了一份三年期勞動合同，其中前六個月為試用期，并在合同中約定了每月工資報酬和服務(wù)期限。單位幾次勸說未果，于是要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)用。那么試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.30429人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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合同沒到期辭職有工資嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
合同沒到期辭職有工資嗎
內(nèi)容：辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職，辭職也是有工資的，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以去投訴、仲裁以及起訴用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)模韵虑闆r就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任：（一）用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；（二）勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么合同沒到期辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11610人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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先培訓(xùn)入職扣工資嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
先培訓(xùn)入職扣工資嗎
內(nèi)容：因工作需要確需臨時增加培訓(xùn)項(xiàng)目的，報單位主要負(fù)責(zé)同志審批。那么先培訓(xùn)入職扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11420人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答工資可以拿得到，建議你通過法律程序維權(quán)
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公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
陳宗瓊律師
公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
內(nèi)容：公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔(dān)一個月工資的賠償金，本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
陳宗瓊律師2022.03.27547人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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醫(yī)院派去進(jìn)修工資誰給
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)院派去進(jìn)修工資誰給
內(nèi)容：醫(yī)院的進(jìn)修合同顯然是不合理的也是違法的。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。那么醫(yī)院派去進(jìn)修工資誰給。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11767人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
內(nèi)容：勞動合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu)，如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項(xiàng)，那么基本工資應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資／提成／補(bǔ)貼等，則要看實(shí)發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。那么基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.11447人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理
內(nèi)容：拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。律師建議，當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資的情況時，勞動者應(yīng)及時搜集證據(jù)，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，通過合法手段維護(hù)自己的權(quán)益。那么拖欠工資算勞務(wù)糾紛嗎?怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08292人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：未簽訂合同協(xié)議拖欠工資怎么辦依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的勞動者可以通過協(xié)商、調(diào)解、申請仲裁等方式維權(quán)申請仲裁時要提供相關(guān)的證據(jù)。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議適用本法一因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議四因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議五因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議六法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
陳明月律師2022.02.22186人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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訂立勞動合同不等于建立勞動關(guān)系
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
訂立勞動合同不等于建立勞動關(guān)系
內(nèi)容：經(jīng)仲裁委裁決，駁回韓某的仲裁請求。本案爭議焦點(diǎn)，是韓某與某房地產(chǎn)公司是否已經(jīng)建立勞動關(guān)系，回答是否定的。首先，從雙方簽訂的勞動合同效力上看。《勞動合同法》第10條第3款規(guī)定：“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。)本案中，韓某未到某房地產(chǎn)公司履行勞動義務(wù)，即勞動關(guān)系尚未建立，當(dāng)然無權(quán)要求該房地產(chǎn)公司支付工資。因此，仲裁委對韓某的請求不予支持。那么訂立勞動合同不等于建立勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.23408人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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端午三倍工資是幾天_端午三倍工資是哪天
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
端午三倍工資是幾天_端午三倍工資是哪天
內(nèi)容：勞動者在端午節(jié)當(dāng)日加班的，享有不低于工資的百分之三百的工資報酬。因?yàn)槎宋绻?jié)屬于法定節(jié)假日，所以當(dāng)天加班的才有三薪。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資21.758加班小時數(shù)3倍。(四)《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》第二條，全體公民放假的節(jié)日：(五)端午節(jié)，放假1天二、中秋加班工資怎么算按照法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。中秋加班工資工資等于加班工資的計算基數(shù)除以21.75乘以天數(shù)或小時乘以倍數(shù)。若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
龍珊律師2022.05.119856人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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拿勞務(wù)費(fèi)和拿工資，哪個更合算
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
拿勞務(wù)費(fèi)和拿工資，哪個更合算
內(nèi)容：拿工資意味著員工和單位是雇傭關(guān)系，受到《勞動法》保護(hù)，公司會交社保，也也會提供一系列企業(yè)內(nèi)部的福利，如培訓(xùn)、升職、帶薪休假,從企業(yè)的角度看，支付勞務(wù)費(fèi)和支付工資代扣一樣的個稅，差別在于，公司需要為拿工資的員工交社保,拿工資還是拿勞務(wù)費(fèi)，對單位還是個人都是有利有弊,如果企業(yè)是個互聯(lián)公司、高科技公司，有雇傭關(guān)系限制下的正式員工，可以投資培養(yǎng)不斷提高能力來使公司受益，并且本企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密安全得到保障，而個人可以同時服務(wù)幾家相類似的行業(yè)，這很危險,公司對合作關(guān)系的考慮單位除了會考慮社保是否節(jié)約之外，還會考慮以下幾點(diǎn)：一、在節(jié)約成本之前，企業(yè)更大的目標(biāo)是戰(zhàn)略目標(biāo),拿勞務(wù)費(fèi)基本沒有什么保障：沒有帶薪年假，沒有體檢和公費(fèi)旅游，更沒有單位培訓(xùn)和職級晉升，并且社保需要自己交這一點(diǎn)就增加了成本。
郭銘芝律師2023.07.121219人收看 -
崔玉君律師
主任律師
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實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí) 旅行社要求支付培訓(xùn)費(fèi)被駁
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí) 旅行社要求支付培訓(xùn)費(fèi)被駁
內(nèi)容：除因郭遲到扣發(fā)部分金額外，旅行社累計發(fā)放郭報酬1759元。同月13日，旅行社向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎金，該仲裁委員會決定不予受理。2007年7月，旅行社起訴至一審法院稱，合同簽訂后，郭到我單位實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí)，其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元，并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭辯稱，自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿，旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn)，故不同意旅行社訴訟請求。那么實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.12.30415人收看 -
林艷英律師
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勞動合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系
內(nèi)容：法院判決一審認(rèn)為，S公司未證明張某存在違反《員工手冊》的事實(shí)，屬違法解除，應(yīng)恢復(fù)勞動關(guān)系。公司解除勞動合同，不是放棄服務(wù)期的通知。公司單方解除勞動合同，經(jīng)法院判決撤銷，應(yīng)支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。在原勞動合同期滿前，S公司已出具了《合同終止函》，盡管在函件中S公司并未明確放棄服務(wù)期，但明確表示了終 止勞動關(guān)系，不再提供工作崗位，由此可視為放棄服務(wù)期。其二，S公司向張某追索培訓(xùn)費(fèi)亦說明已放棄服務(wù)期的要求。那么勞動合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2021.12.28449人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同
內(nèi)容：5個月之后，該廠人事部門發(fā)現(xiàn)李某無法勝任該業(yè)務(wù)工作，于是對李某進(jìn)行了為期2個月的培訓(xùn)。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：……(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。”本案中，李某不能勝任業(yè)務(wù)工作，在經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任的情形下，單位是可以提前30日以書面形式通知李某與其解除勞動關(guān)系的。該廠與李某解除勞動關(guān)系的行為并不存在違法之處，李某要求撤銷該解除決定的請求不能得到支持。那么經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任工作可有償解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11349人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答律師回復(fù)中...
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病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計算公式
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何計算公式
內(nèi)容：3.《財政部人力資源社會保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅[2013]103號)第三條第一款規(guī)定：“個人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金，全額按照‘工資、薪金所得’項(xiàng)目適用的稅率，計征個人所得稅,二、勞動法工資算法是什么根據(jù)我國勞動法、關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)計算標(biāo)準(zhǔn)不同，職工工資的算法也不同：1、根據(jù)日（即一天）計算，算出日工資：日工資等于月工資除以以月計薪天數(shù)。
馮清琴律師2021.12.03662人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
林艷英 423評論 -
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè)，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi)，還沒來得及開展業(yè)務(wù)，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè)，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓(xùn)班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議書》，約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費(fèi)15萬元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬元，另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發(fā)，線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門停業(yè)，行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開業(yè)地點(diǎn)，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置，導(dǎo)致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，張阿姨無法取得開辦運(yùn)營加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開業(yè)就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復(fù)說會安排人員聯(lián)系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費(fèi)，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔(dān)解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后，發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中，有多個條款對我方當(dāng)事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點(diǎn)想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險的，但要相信律師的專業(yè)能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態(tài)，獨(dú)自撫養(yǎng)孩子，而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi)，導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導(dǎo)，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結(jié)，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協(xié)議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營場所的坐落位置，且取得特許經(jīng)營資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎(chǔ)，但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學(xué)許可證及營業(yè)執(zhí)照，致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實(shí)現(xiàn)，所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù)，法官十分認(rèn)可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前，天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題，更是對當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業(yè)與口碑的魅力!
北京天用律師事務(wù)所 240評論 -
酒駕最新標(biāo)準(zhǔn) 2024年3月起實(shí)施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以血液中乙醇的含量檢驗(yàn)為例：飲酒駕駛為0.20mg/mL，駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗(yàn)線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種，分別是氣相色譜法和電化學(xué)傳感器法。舊國標(biāo)只規(guī)定了氣相色譜法作為實(shí)驗(yàn)室檢測方法，而沒有規(guī)定現(xiàn)場檢測方法。 03 新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數(shù)從2100調(diào)整為2300。這是基于最新的科學(xué)研究和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更符合中國人的體質(zhì)和代謝特點(diǎn)。新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)明年3月起實(shí)施 公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—?dú)庀嗌V檢驗(yàn)方法》等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施以來，為機(jī)動車駕駛?cè)搜壕凭繖z測提供了技術(shù)依據(jù)。 全國刑事技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會在進(jìn)一步豐富優(yōu)化該項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢測分析方法、細(xì)化完善有關(guān)技術(shù)要求的基礎(chǔ)上，組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗(yàn)》(GB/T 42430-2023)國家標(biāo)準(zhǔn)。 將進(jìn)一步支撐法律和強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施，為各類鑒定機(jī)構(gòu)開展血液中酒精含量檢驗(yàn)技術(shù)工作提供標(biāo)準(zhǔn)方法。 同時，該國家標(biāo)準(zhǔn)可適用于五種醇類物質(zhì)及丙酮的中毒、死亡檢驗(yàn)、醫(yī)療急救檢驗(yàn)、科學(xué)研究等其他更為廣泛的場景。 該標(biāo)準(zhǔn)將于2024年3月1日起實(shí)施。
元甲交通律師 230評論 -
交通事故在線咨詢：酒駕和醉駕如何界定？ 酒后駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據(jù)駕駛?cè)藛T血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。 酒駕，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。 醉酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。我們常說的醉駕入刑，即指的是駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。
交通事故在線咨詢 677評論 -
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
交通事故在線咨詢 580評論 -
執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打通訴訟的最后一公里??
王熙 729評論 -
今天的培訓(xùn)??
王熙 745評論
