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工作合同上只寫了培訓期30天內離職會扣除工資的百分之五十，那我培訓期后離職還會扣嗎，合同上沒有提到服務期
2025.07.11 21:12:52
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翁玉素主任律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2025.07.11 21:12:52
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勞動合同約定培訓期離職需支付違約金，合理嗎？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同約定培訓期離職需支付違約金，合理嗎？
內容：勞動者求職一定要擦亮眼睛，仔細看完勞動合同再簽字，及時固定證據，不懂時建議咨詢專業律師。
李孟陽律師2023.04.1437人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動合同期限和培訓服務期的關系
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同期限和培訓服務期的關系
內容：法院判決一審認為，S公司未證明張某存在違反《員工手冊》的事實，屬違法解除，應恢復勞動關系。公司解除勞動合同，不是放棄服務期的通知。公司單方解除勞動合同，經法院判決撤銷，應支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動合同期滿終止的經濟補償金20000元。在原勞動合同期滿前，S公司已出具了《合同終止函》，盡管在函件中S公司并未明確放棄服務期，但明確表示了終 止勞動關系，不再提供工作崗位，由此可視為放棄服務期。其二，S公司向張某追索培訓費亦說明已放棄服務期的要求。那么勞動合同期限和培訓服務期的關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.28485人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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委托培訓服務合同,委托培訓服務合同怎么寫
吳夢云律師
北京天用律師事務所
委托培訓服務合同,委托培訓服務合同怎么寫
內容：委托培訓服務合同為了保證雙方權益，委托培訓服務合同應包含以下重要條款：1. 合同背景和目的：明確雙方合作的背景和目的，例如企業需要培訓員工提升技能或提供特定培訓課程,二、雙方權利與義務委托方權利與義務：委托方有權要求受托方按照約定的培訓內容和方式進行培訓，同時有義務支付培訓費用、提供必要的培訓資源和支持,在簽署合同前，務必認真審查合同條款，確保明確約定了培訓內容、時間、地點、費用等細節，以及雙方的權利與義務、培訓質量與驗收標 ...。
吳夢云律師2024.01.02761人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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培訓合同糾紛涉嫌合同詐騙罪
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
培訓合同糾紛涉嫌合同詐騙罪
內容：如今，人們對于教育非常重視，很多培訓機構機構也是抓住了家長們的弱點，鉆合同的空子，由于處理不當從民事合同糾紛演變成刑事犯罪。下面大律網專業律師給大家詳細介紹了培訓合同糾紛涉嫌合同詐騙罪。
李楠楠律師2021.10.291110人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償
內容：如果用人單位在解除勞動合同時沒有依法履行相應義務，可能會被認定為侵犯員工的勞動權益，需要承擔相應的賠償責任,總的來說，未簽訂勞動合同的員工在解除或終止勞動關系時，用人單位應遵守相應法律法規，進行細致而嚴謹的考慮，必要時可以尋求律師或其他法律專家的幫助,另外，根據《勞動合同法》第二十四條的規定，用人單位應當在與勞動者訂立勞動合同時聲明工作內容、工作地點、工作時間、工資支付時間和方式、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業培訓、違約責任等事項。
崔玉君律師2023.06.25270人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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解除勞動合同時培訓費該不該賠？
許瑞林律師
解除勞動合同時培訓費該不該賠？
內容：法律咨詢：我是2002年7月15日到公司報到的，同時簽訂了勞動合同。今年6月我申請辭職時，原工作單位要求我支付單位培訓費，否則不給辦理手續，請問單位的作法是否合法?如果員工在試用期內提出辭職的，用人單位不得要求員工支付培訓費用;在勞動合同期滿員工要求終止合同時，用人單位也無權要求員工支付培訓費用。需要提醒員工注意的是：培訓費是指用人單位以支付貨幣出資對員工進行的各類技術培訓，在用人單位內部進行的各種培訓，用人單位不得要求賠償，也就是說，如果用人單位沒有以支付貨幣對于員工進行培訓，即便是在勞動合同中約定了培訓費賠償方面的內容，員工也不需要賠償培訓費。那么解除勞動合同時培訓費該不該賠？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11230人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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提供培訓服務合同,培訓服務合同糾紛
楊一凡律師
北京天用律師事務所
提供培訓服務合同,培訓服務合同糾紛
內容：解決培訓服務合同糾紛的方式有多種，包括協商、調解、仲裁和訴訟等,在解決培訓服務合同糾紛時，雙方當事人應當遵守合同約定和法律規定，尊重對方的權益，積極尋求解決問題的方法,在合同的開頭，應明確標注培訓服務提供方和受訓方的詳細信息，包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯系方式，確保雙方可以隨時聯系溝通,合同中應明確規定培訓的費用和支付方式，包括培訓費、材料費以及可能產生的其他費用,在這篇文章中，我們將深入探討培訓服務合同的重要性、詳細內容以及如何撰寫一份優質合同，確保雙方權益。
楊一凡律師2024.01.02295人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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經培訓仍不勝任工作可有償解除合同
張旭律師
北京市元甲律師事務所
經培訓仍不勝任工作可有償解除合同
內容：5個月之后，該廠人事部門發現李某無法勝任該業務工作，于是對李某進行了為期2個月的培訓。仲裁委經審理認為，根據《勞動合同法》第40條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：……(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。”本案中，李某不能勝任業務工作，在經過培訓后仍不能勝任的情形下，單位是可以提前30日以書面形式通知李某與其解除勞動關系的。該廠與李某解除勞動關系的行為并不存在違法之處，李某要求撤銷該解除決定的請求不能得到支持。那么經培訓仍不勝任工作可有償解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11409人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦
內容：被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦
張嘉娛律師2023.04.1380人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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性分析、合同管理、員工管理及培訓
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
性分析、合同管理、員工管理及培訓
內容：性分析、合同管理、員工管理及培訓合規性監控即監督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：1、協助公司管理層依法決策，為公司的長遠規劃保駕護航。公司法務部的管理職能首先體現在，積極協同公司管理層探討公司發展的前景的規劃，在法律法規許可的范圍
黃東潔律師2021.11.10952人收看 -
周春花律師
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培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
內容：為了保護勞動者的權利，穩定勞動關系，也為了保護用人單位的利益，在培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，如果勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同的，應當視為勞動合同的期限已經當事人協商變更，自動延長至服務期屆滿，不論勞動者還是用人單位提出解除合同，如果雙方對解除合同的違約責任有約定的，適用本書問答篇第71問“如何約定培訓費及其違約賠償責任”的規定。如果雙方當事人在培訓合同中沒有約定違約或賠償事項，或者勞動者享受的是用人單位必要的勞動技能的培訓，勞動者提出解除勞動合同的，對于用人單位提出的賠償請求應不予支持。那么培訓合同約定的服務期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.12892人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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培訓合同糾紛屬于什么案由,培訓合同糾紛怎么處理
周春花律師
北京市元甲律師事務所
培訓合同糾紛屬于什么案由,培訓合同糾紛怎么處理
內容：三、如何解決培訓合同糾紛1、協商解決：當事人可以首先嘗試通過協商方式解決糾紛,這一案例表明，當培訓合同糾紛無法通過協商解決時，當事人可以尋求法律途徑維護自身合法權益,常見的案由包括：1、違約責任糾紛：當事人因培訓機構或學員一方未能履行合同義務而引發的糾紛,2、合同解除糾紛：當事人因要求解除培訓合同而引發的糾紛,本文將從律師的角度對培訓合同糾紛的案由進行法律分析，幫助當事人更好地了解相關法律規定，維護自身合法權益。
周春花律師2023.12.251623人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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風險防范培訓之企業合同管理
于海明律師
北京市元甲律師事務所
風險防范培訓之企業合同管理
內容：企業要健康成長，必須建立完善的法律風險防范機制，這是近年來各企業特別是國有企業的管理層越來越重視的課題。今天我想圍繞合同法相關知識的講解，向大家介紹一下防范企業法律風險的基本方法，使大家了解合同簽署、履行和爭議處理的基本規則，從而配合我們公司法務部門做好合同管理、最大程度地預防控制法律風險和避免損失。那么風險防范培訓之企業合同管理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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邢穎律師
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簽了合同還能反悔？
李維律師
北京市元甲律師事務所
簽了合同還能反悔？
內容：從原被告簽訂的《服務協議書》和《項目標識使用協議》約定的內容來看，被告南京某餐飲管理公司將其享有權利的某品牌企業標識及經營管理規范等經營資源許可原告杜某使用，并要求原告杜某按照其經營模式開展經營活動，同時向其支付相應的費用,本案中，原告杜某直至訴前一直未開店，也未在被告處接受培訓，被告南京某餐飲管理公司亦未向原告杜某提供運營指導或經營管理規范，故原告杜某尚未實際利用被告的經營資源、開展特許業務，可以認為是在解除權行使的合理期限內，此時原告提出解除合同的訴訟請求應當予以支持。
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答您好，工作了就必須給工資，不管是試用期還是正式的合同期內，用人單位無權苛扣工資;如果單位違法，建議向勞動監察部門投訴。
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培訓合同糾紛律師,培訓合同糾紛怎么處理
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
培訓合同糾紛律師,培訓合同糾紛怎么處理
內容：三、訴訟代理與辯護如果無法通過調解和談判解決糾紛，培訓合同糾紛律師可以代理當事人進行訴訟和辯護,培訓合同糾紛律師：專業解決糾紛，保障權益一、合同起草與解讀培訓合同是培訓機構與學員之間的法律約束文件，涉及到雙方的權益和義務，非常重要,培訓合同糾紛律師具備豐富的法律知識和經驗，能夠在訴訟和談判等環節中為當事人提供全方位的法律保障，以確保其合法權益得到維護,他們能夠為當事人提供全面的法律保障，解決糾紛，維護權益，確保培訓市場良性健康發展。
劉曉紅律師2024.01.02262人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 117評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 514評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發現合同內容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權律師-王熙 49評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 431評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 507評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務所 425評論 -
曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
北京天用律師事務所 404評論
