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端午三倍工資是幾天_端午三倍工資是哪天
姚平律師2022.05.119845人閱讀
導讀：
勞動者在端午節當日加班的，享有不低于工資的百分之三百的工資報酬。因為端午節屬于法定節假日，所以當天加班的才有三薪。法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。(四)《國務院關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》第二條，全體公民放假的節日：(五)端午節，放假1天二、中秋加班工資怎么算按照法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。中秋加班工資工資等于加班工資的計算基數除以21.75乘以天數或小時乘以倍數。若低于本市最低工資標準，則以本市最新的最低工資標準作為基數。
一、端午三倍工資是哪天
1、端午節的三倍工資，是端午節當天。勞動者在端午節當日加班的，享有不低于工資的百分之三百的工資報酬。因為端午節屬于法定節假日，所以當天加班的才有三薪。法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
(四)《國務院關于修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》第二條，全體公民放假的節日：
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)
二、中秋加班工資怎么算
按照法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。中秋加班工資工資等于加班工資的計算基數除以21.75乘以天數或小時乘以倍數。
計算加班工資的基數，不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。若低于本市最低工資標準，則以本市最新的最低工資標準作為基數。
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