實習生提前終止實習 旅行社要求支付培訓費被駁

導讀:
除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計發(fā)放郭報酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求郭支付培訓費、脫產(chǎn)工資獎金,該仲裁委員會決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實習,其實習期間應當至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實習,其給旅行社造成了經(jīng)濟損失。故要求郭支付實習期間培訓費4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實習期已屆滿,旅行社未安排自己進行任何培訓,故不同意旅行社訴訟請求。那么實習生提前終止實習。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計發(fā)放郭報酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求郭支付培訓費、脫產(chǎn)工資獎金,該仲裁委員會決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實習,其實習期間應當至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實習,其給旅行社造成了經(jīng)濟損失。故要求郭支付實習期間培訓費4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實習期已屆滿,旅行社未安排自己進行任何培訓,故不同意旅行社訴訟請求。關于實習生提前終止實習的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
合同簽訂后,郭2007年1月4日起在旅行社進行畢業(yè)實習。旅行社對郭進行了隨崗培訓,未對郭進行脫產(chǎn)培訓。除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計發(fā)放郭報酬1759元。同年6月5日起,郭不再在旅行社實習。同年7月,郭畢業(yè)后,未與旅行社簽訂勞動合同,未到旅行社工作。同月13日,旅行社向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求郭支付培訓費、脫產(chǎn)工資獎金,該仲裁委員會決定不予受理。
2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實習,其實習期間應當至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實習,其給旅行社造成了經(jīng)濟損失。故要求郭支付實習期間培訓費4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實習期已屆滿,旅行社未安排自己進行任何培訓,故不同意旅行社訴訟請求。




