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2024.01.26 11:43:37
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：國家明令禁止使用童工。童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。那么中學(xué)生兼職算童工嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。國家對于兼職并沒有明確表示可以或不可以。
張旭律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：高中生欠債還不起怎么辦高中生欠債還不起的，要看高中生是否成年而定，已經(jīng)成年又由高中生自己承擔(dān)債務(wù)，債權(quán)人可以起訴高中生，如果是未成年的，欠債行為要經(jīng)監(jiān)護(hù)人追認(rèn)，如果追認(rèn)的由監(jiān)護(hù)人償還債務(wù)。《民法典》第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。這種情況下，可按照上文的方式處理，與債權(quán)人簽訂分期償還協(xié)議。那么高中生欠債還不起怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：通過與用人單位簽訂合法的勞動合同，規(guī)范工作時間和報(bào)酬，加強(qiáng)對工作內(nèi)容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動法規(guī)的情況發(fā)生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導(dǎo)，但是王同學(xué)又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同，因此無法證明自己的工作薪酬應(yīng)該多少,同時，用人單位在招募兼職人員時也應(yīng)該遵守勞動法律規(guī)定，規(guī)范招聘流程，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關(guān)系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時，也應(yīng)該注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，避免違反勞動法規(guī)的情況發(fā)生。
郭銘芝律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《民法典》第一千零九十八條收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：(一)無子女或者只有一名子女；(二)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)被收養(yǎng)人的能力；(三)未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病；(四)無不利于被收養(yǎng)人健康成長的違法犯罪記錄；(五)年滿三十周歲。《民法典》第一千一百一十一條自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定；養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于子女與父母的近親屬關(guān)系的規(guī)定。那么收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：符合立案條件的，公安機(jī)關(guān)會立案進(jìn)行調(diào)查，將贓款追回后，公安機(jī)關(guān)會將其返還給受害者。被害人對侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。就我們國家的就法律規(guī)定而言，網(wǎng)上兼職被騙了錢是可以追回來的。網(wǎng)絡(luò)詐騙的行為屬于犯罪行為，這種行為觸犯我們國家的刑法。并且，近些年，兼職詐騙越來越流行，一定要提高警惕，防止上當(dāng)受騙。
楊一凡律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：案情回顧 金某是上海某建材公司的職工。金某對此亦作出了書面檢查。金某對此不服，并向法院提起了訴訟，請求法院判決撤銷公司的開除及相關(guān)處分決定。法院審理 法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告金某與被告建材公司的勞動合同合法有效。金某利用工余時間為生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品的公司提供服務(wù)，違反了競業(yè)禁止的義務(wù)。6月30日，法院遂判決駁回了原告金某的訴訟請求。因此，可以認(rèn)定金某違反了 “競業(yè)禁止”規(guī)定，建材公司對其進(jìn)行處罰是有事實(shí)依據(jù)的。所以，金某因違反所在公司的規(guī)章制度而被公司開除，公司未給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與法并不相悖。那么兼職也可能違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：損害賠償按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，在校大學(xué)生與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動者經(jīng)用人單位同意，在另一個用人單位兼職，兼職過程中受傷，根據(jù)關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。損害賠償按照工傷保險(xiǎn)條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權(quán)，但終止用工應(yīng)該通知另一方。為了更好地利用非全日制用工的靈活性，從而促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)勞動力資源的優(yōu)化配置，勞動合同法規(guī)定非全日制用工的終止做出了比全日制用工更為寬松的規(guī)定。兼職具有靈活性，也可以不訂立書面合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。那么兼職不想工作了可以隨時辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：可自今年7月交上第一份成果至今，小陸一分錢的報(bào)酬都沒有收到。有些人可能不以為然，小陸又沒去出版社上班，而且又是兼職，怎么可能是勞動關(guān)系？此外，小陸是待業(yè)人員，本身就無所謂兼職不兼職，即無本職又何來兼職呢？需要提醒的是，實(shí)踐中小陸這樣的人并沒有本職工作，所以在用工過程中很容易被勞動行政部門歸類為勞動關(guān)系，即使沒有簽訂勞動合同。好在小陸工作的特點(diǎn)比較明顯，確定無誤為勞務(wù)關(guān)系。所以小陸要討回自己的報(bào)酬，無法像公司員工一樣去勞動仲裁，首先還是要通過與出版社的溝通爭取自己的權(quán)益，一旦無果，不可避免地要上法院討個公道了。那么待業(yè)人員做兼職是否勞動關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：2002年，李某大學(xué)畢業(yè)后，即應(yīng)聘到某科技公司從事會計(jì)工作。由于工作比較輕松，2009年，李某經(jīng)熟人介紹，到某汽修廠干兼職會計(jì)。雖然只是每個周六去汽修廠工作一天，但憑著從事了7年會計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，李某的工作令汽修廠老板十分滿意。今年5月，汽修廠老板突然提出與李某解除兼職合同，李某同意，但提出自己在這里已工作了2年多，汽修廠應(yīng)按工作年限支付自己3個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，如果用人單位解除職工勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑挘^不會、也不允許其扣除職工兼職期間的工作年限。因此，職工的該類請求不應(yīng)得到支持。那么解除兼職勞動合同是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：下班后兼職違反勞動法嗎下班后兼職，并不會違反《勞動法》。《勞動合同法》不禁止勞動者從事副業(yè)，但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動者則應(yīng)在工作時間從事本職工作，而不能從事微商。
林艷英律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費(fèi)怎么賠《人身損害賠償解釋》第二十條第三款中的固定收入，是指其來源固定，收入相對穩(wěn)定而不是絕對固定，一般是需要賠償誤工費(fèi)的。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。那么做兼職回來時發(fā)生交通事故誤工費(fèi)怎么賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》第一條的規(guī)定：“職工在兩個或兩個用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么兼職員工發(fā)生工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：而顏某沒有辭去兼職，卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服，申請勞動仲裁。勞動仲裁機(jī)構(gòu)在查清事實(shí)后，依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動者，而對全日制勞動者的兼職則有嚴(yán)格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
繼承案件，燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心+燕達(dá)醫(yī)院調(diào)證。
從金融機(jī)構(gòu)借款再把款項(xiàng)借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當(dāng)發(fā)生工傷事件，在元甲團(tuán)隊(duì)的幫助下，單位支付了所有醫(yī)療費(fèi)4萬余元，雙方達(dá)成和解協(xié)議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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