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勞動爭議有哪些處理機構
任冰峰律師2022.01.071174人閱讀
導讀：
縣、市、市轄區(qū)設立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內的勞動爭議。人民法院是國家的審判機關，也負擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件，人民法院予以受理。勞動爭議調解委員會是用人單位根據《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內部設立的機構，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織。調解委員會的辦事機構設在企業(yè)工會委員會。那么勞動爭議有哪些處理機構。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
縣、市、市轄區(qū)設立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內的勞動爭議。人民法院是國家的審判機關，也負擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件，人民法院予以受理。勞動爭議調解委員會是用人單位根據《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內部設立的機構，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織。調解委員會的辦事機構設在企業(yè)工會委員會。關于勞動爭議有哪些處理機構的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
核心內容：根據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院117號令)規(guī)定，本文為你介紹我國目前處理勞動爭議的三種機構。
一、勞動爭議有哪些處理機構
根據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院117號令)規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構為：企業(yè)勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
企業(yè)勞動爭議調解委員會是負責調解本企業(yè)內部勞動爭議的群眾性組織，調解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。
縣、市、市轄區(qū)設立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。人民法院是國家的審判機關，也負擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件，人民法院予以受理。
二、勞動爭議調解委員會怎么組成
根據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構有三種：企業(yè)勞動爭議調解委員會、地方勞動仲裁委員會和地方法院。
勞動爭議調解委員會是用人單位根據《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內部設立的機構，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織。
勞動爭議調解委員會由下列人員組成：
1、職工代表(由職工代表大會或職工大會推舉產生);
2、用人單位代表(由廠長或經理指定);
3、用人單位工會代表組成(由用人單位工會委員會指定)。
用人單位的代表不能超過調解委員會成員總數的三分之一，調解委員會主任由工會代表擔任。調解委員會的辦事機構設在企業(yè)工會委員會。沒有成立工會組織的企業(yè)，調解委員會的設立及其組成由企業(yè)代表與職工代表協(xié)商決定。
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