處理勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)有哪些

導(dǎo)讀:
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院。用人單位的代表不能超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一,調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。沒有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由企業(yè)代表與職工代表協(xié)商決定。那么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu),是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成:
1、 職工代表(由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)推舉產(chǎn)生);
2、 用人單位代表(由廠長(zhǎng)或經(jīng)理指定);
3、 用人單位工會(huì)代表組成(由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定)。
用人單位的代表不能超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一,調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。沒有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由企業(yè)代表與職工代表協(xié)商決定。




