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勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有哪些

郭銘芝律師2022.03.28205人閱讀
導(dǎo)讀:

調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對(duì)符合立案條件的案件予以受理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有哪些

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有:

(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。職工代表由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推舉產(chǎn)生,企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定,工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)在其成員中選舉產(chǎn)生,其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)。沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成,由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。

(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序。

(3)人民法院

人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),也擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的任務(wù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對(duì)符合立案條件的案件予以受理。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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    黃東潔律師

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    黃東潔

    勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)主要有哪些

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    李孟陽(yáng)律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    周春花律師

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    處理勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)有哪些

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院。用人單位的代表不能超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一,調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由企業(yè)代表與職工代表協(xié)商決定。那么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序

    于海明律師

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    于海明

    我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序

    內(nèi)容:若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理,實(shí)行兩審終審制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為三種:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。縣、市、市轄區(qū)人民政府設(shè)立仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議是必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件,由地方人民法院民事審判庭負(fù)責(zé)受理。那么我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理(勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序規(guī)定)

    王學(xué)瑞律師

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    王學(xué)瑞

    勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理(勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理程序規(guī)定)

    內(nèi)容:當(dāng)事人可以將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),其作出的裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,是解決勞動(dòng)合同糾紛的重要手段,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    王學(xué)瑞律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 1、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)然,協(xié)商解決并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,只是國(guó)家對(duì)當(dāng)事人自行解決勞動(dòng)爭(zhēng)議這種方式予以認(rèn)可。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以并有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2、企業(yè)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書(shū),另外,當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解達(dá)成協(xié)議后反悔的,也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議的單位與職工不在同一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí),由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。4、法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的,法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進(jìn)行。首先對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行民事調(diào)解,如果雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)議,法院將制定民事調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人立即生效,與判決書(shū)具有同等法律效力。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序

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    劉曉紅

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序

    內(nèi)容:調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.08517人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 社保爭(zhēng)議行政手段處理 解除勞動(dòng)關(guān)系必須書(shū)面

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    社保爭(zhēng)議行政手段處理 解除勞動(dòng)關(guān)系必須書(shū)面

    內(nèi)容:解除關(guān)系必須書(shū)面 員工離職的四種類(lèi)型是:協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)關(guān)系與社保關(guān)系直接相關(guān),只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,單位就必須為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定,要求解除勞動(dòng)合同時(shí)單位必須有證明,至少通過(guò)以下三種形式中的一種予以明確。為加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,公正、及時(shí)解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,本市成立了市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì),其辦公室設(shè)在天津市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。” 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作為準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu),庭審結(jié)案的裁決文書(shū)下達(dá)15日內(nèi),如果雙方不上訴,則具備法律效力。那么社保爭(zhēng)議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.13341人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要包括:勞動(dòng)行政部門(mén);企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);人民法院;其他。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有哪些

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)有哪些

    內(nèi)容:調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對(duì)符合立案條件的案件予以受理。

    元甲交通律師律師
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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,依法受理后,在仲裁裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
  • 法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效

    內(nèi)容:當(dāng)事人超過(guò)前款規(guī)定的時(shí)效,經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的,應(yīng)當(dāng)受理。但從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起超過(guò)1年的,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)做出的裁決不服,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服一審判決的,應(yīng)收到判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。那么法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的處理方法:當(dāng)事人可以先行協(xié)商,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理有哪些原則

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理有哪些原則

    內(nèi)容:第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,必須經(jīng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人同意,否則調(diào)解委員會(huì)不予受理。其次,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在受理案件后,應(yīng)當(dāng)在法定結(jié)案期限內(nèi),盡快處理完畢。基層解決原則,方便當(dāng)事人參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng),有利于爭(zhēng)議的及時(shí)處理和法律文書(shū)的送達(dá)與執(zhí)行,有利于就地調(diào)查,查明事實(shí)真相。

    張嘉娛律師
    2022.03.281060人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式來(lái)處理;如果當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,對(duì)方未提出抗辯的,則仲裁庭可以繼續(xù)審理;因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因?qū)е轮俨脮r(shí)效中斷的,從中斷時(shí)起時(shí)效期間重新計(jì)算;因不可抗力等理由導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止的,則從中止的原因消除之日起時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣

    內(nèi)容:仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議的形式做出。(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照規(guī)的程序,以規(guī)為依據(jù),按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.08280人收看
  • 趙金保律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理作用是什么

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理作用是什么

    內(nèi)容:勞動(dòng)糾紛也稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。人民法院在不予執(zhí)行的裁定書(shū)中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書(shū)之次日起三十日內(nèi),可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院起訴。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理作用是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.08880人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體程序如下:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商;協(xié)商不成的向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的向人民法院起訴。仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍:因除名、辭退等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)

    內(nèi)容:縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān),也負(fù)擔(dān)著處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的任務(wù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件,人民法院予以受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu),是專(zhuān)門(mén)處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制是怎樣的

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制是怎樣的

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制主要是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,是通過(guò)勞動(dòng)立法的形式將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的機(jī)構(gòu)、原則、程序、受理范圍等確定下來(lái),用以處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,在法學(xué)分類(lèi)上稱(chēng)為程序法。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
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    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    勞動(dòng)糾紛有哪些處理機(jī)構(gòu)

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議。各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成,主任由勞動(dòng)行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對(duì)符合立案條件的案件予以受理。那么勞動(dòng)糾紛有哪些處理機(jī)構(gòu)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
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  • 王熙律師

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郭銘芝律師

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