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勞動合同法實施條例釋義第3條
許瑞林律師2021.11.09588人閱讀
導讀：
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新增的勞動合同主體適用范圍：依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位。
[條文注釋]
《勞動合同法》第二條明確規定適用范圍為企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，同時對其他組織適用勞動合同法作了抽象的規定，即“等組織”也屬于勞動合同法的適用范圍，但是，勞動合同法對“等組織”具體指哪些組織并未作出明確規定。
勞動合同法公布施行后，對于是否明確會計師事務所、律師事務所和基金會適用勞動合同法，存在著兩種不同意見：一種意見認為，會計師事務所、律師事務所、稅務師事務所、審計師事務所、專利事務所等合伙組織和基金會，屬于社會團體、或者民辦非企業單位等組織，自然應當適用勞動合同法;另一種意見認為，勞動合同法第二條并未明確適用會計師事務所、律師事務所和基金會，實踐中，這些組織并不與勞動者簽訂勞動合同，在這些組織工作的人員的合法勞動權益得不到相應的保障。
針對上述理解上的分歧，實施條例明確規定會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會屬于可以適用勞動合同法的范圍。同時，包括會計師事務所、律師事務所在內的各類合伙組織是指依法成立的社會中介服務機構，對于個人舉辦的上述組織非合伙的組織，實施條例則暫時未明確規定適用勞動合同法。當然，必須說明的一點是，實施條例僅僅是根據目前的實際情況，對勞動合同法第二條規定的“等組織”作了部分界定和明確，今后隨著實踐的發展，還可能對“等組織”的含義作出進一步的闡釋。
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