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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

吳夢(mèng)云律師2022.02.10828人閱讀
導(dǎo)讀:

當(dāng)合同中止或者解除時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項(xiàng),計(jì)算問(wèn)題也是嚴(yán)格根據(jù)《合同法》規(guī)定來(lái)實(shí)施的。如果一個(gè)勞動(dòng)者在與用人單位簽署過(guò)多份勞動(dòng)合同,也是依據(jù)勞動(dòng)者簽署的第一份合同,開(kāi)始勞動(dòng)累計(jì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。未滿半年則按照勞動(dòng)者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用的計(jì)算公式是這樣的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動(dòng)者與用人單位解除合同前一年里平均十二個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

當(dāng)合同中止或者解除時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項(xiàng),計(jì)算問(wèn)題也是嚴(yán)格根據(jù)《合同法》規(guī)定來(lái)實(shí)施的。如果一個(gè)勞動(dòng)者在與用人單位簽署過(guò)多份勞動(dòng)合同,也是依據(jù)勞動(dòng)者簽署的第一份合同,開(kāi)始勞動(dòng)累計(jì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。未滿半年則按照勞動(dòng)者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用的計(jì)算公式是這樣的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動(dòng)者與用人單位解除合同前一年里平均十二個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

作為企業(yè)的員工都是會(huì)和企業(yè)在就業(yè)初期簽署勞動(dòng)合同,這樣不但是對(duì)用人單位的一種利益保證,更使員工在工作中合法權(quán)益的保障。當(dāng)合同中止或者解除時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項(xiàng),計(jì)算問(wèn)題也是嚴(yán)格根據(jù)《合同法》規(guī)定來(lái)實(shí)施的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)勞動(dòng)者在此單位從簽署勞動(dòng)合同,開(kāi)始勞動(dòng)到解除合同為止的年限來(lái)計(jì)算的。如果一個(gè)勞動(dòng)者在與用人單位簽署過(guò)多份勞動(dòng)合同,也是依據(jù)勞動(dòng)者簽署的第一份合同,開(kāi)始勞動(dòng)累計(jì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。在用人單位勞動(dòng)者工作滿一年,補(bǔ)償金按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,超過(guò)半年(含半年)則按一年限期計(jì)算。未滿半年則按照勞動(dòng)者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用的計(jì)算公式是這樣的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動(dòng)者與用人單位解除合同前一年里平均十二個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者的月工資在用人單位所在地區(qū)企業(yè)中職工年度月平均工資中屬于高收入,并高出標(biāo)準(zhǔn)值的三倍,那么用人單位要按照三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。關(guān)于用人單位違法或無(wú)故解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的情況,法規(guī)中也做了規(guī)定,除了勞動(dòng)者可以繼續(xù)要求用人單位履行合同外,不要求者將可以得到用人單位支付的賠償金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    李維律師

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    李維

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    內(nèi)容:10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 病假解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算如下: 1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò))公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動(dòng)合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金; 2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金; 3、勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金; 4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算,滿半年按照1個(gè)月計(jì)算?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    內(nèi)容:根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和合同法法律規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者解除合同約定時(shí),用人單位必須支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金額給勞動(dòng)者。那么公司提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算?本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?!秳趧?dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11828人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同,屬于非過(guò)失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限不足整年的,按整年計(jì)算。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.05.074034人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。我國(guó)法律規(guī)定“以上”、“以下”、“以?xún)?nèi)”、“屆滿”,一般包括本數(shù);所稱(chēng)的“不滿”、“以外”,一般不包括本數(shù)。如工作時(shí)間三年零九個(gè)月,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為四個(gè)月工資,工作時(shí)間二年零四個(gè)月的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為二個(gè)半月工資。那么勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

    內(nèi)容:”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資性收入來(lái)計(jì)算。同時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資性收入為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),而不應(yīng)以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn),即扣除社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、稅收之后的所得。(四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付辦法:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定后由企業(yè)一次性支付給職工。同時(shí)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的14%給予醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。參照《山東省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定,按職工實(shí)際工作年限,工作時(shí)間每滿1年,發(fā)給1個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式:勞動(dòng)者在用人單位每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。工作六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算,也就是補(bǔ)償一個(gè)月工資。不滿六個(gè)月的,補(bǔ)償半個(gè)月的工資。這里的工資一般是按照離職前12個(gè)月的平均工資為基準(zhǔn)。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。而對(duì)于勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同并沒(méi)有是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.04.287355人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國(guó)家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢(qián)支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商會(huì)議上,律師代表A先生提出了對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會(huì)作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請(qǐng)求執(zhí)行。

    李楠楠律師
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  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么

    內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限有以下標(biāo)準(zhǔn)()每滿年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。()勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)年。()此處所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.10420人收看
  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是否包括加班費(fèi)_加班工資是否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容:陳某對(duì)于公司在補(bǔ)償金計(jì)算中剔除加班費(fèi)存在異議與公司交涉無(wú)果后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司足額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陳某認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的所有工資性收入計(jì)算在內(nèi)包括加班工資。用人單位已根據(jù)法律規(guī)定支付陳某兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)陳某要求用人單位計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)應(yīng)將加班工資計(jì)算在內(nèi)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)不予支持。對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資的問(wèn)題勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例均未明確。

    孔孟廷律師
    2022.05.081031人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 對(duì)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,需要按“工資、薪金所得”項(xiàng)目來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅,但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者進(jìn)行給付。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務(wù)報(bào)酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得; (五)經(jīng)營(yíng)所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得; (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; (九)偶然所得。
  • 勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣

    內(nèi)容:1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也就是一倍。除勞動(dòng)合同法38條之外的理由,勞動(dòng)者提出解除,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只有用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,才按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金計(jì)算是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算方法_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算方法_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。另外對(duì)于第一種情況下解除勞動(dòng)合同的用人單位除要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還必須向勞動(dòng)者支付一定的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)以滿足勞動(dòng)者離職后治療的需要。

    趙金保律師
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  • 許瑞林律師

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  • 勞動(dòng)補(bǔ)償金工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)補(bǔ)償金工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第四十七條中指出:“本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”,因此計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“一個(gè)月工資”是一個(gè)“平均數(shù)”的概念。在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者個(gè)人的收入可能會(huì)因?yàn)槌銮诼?、?jī)效考核等很多因素影響到實(shí)際的收入水平,因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)考慮的是一個(gè)平均水平。”此外,這里的月工資應(yīng)當(dāng)是指繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅之前的“應(yīng)發(fā)數(shù)”。工資也包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資等等。那么勞動(dòng)補(bǔ)償金工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算?

    內(nèi)容:今年4月31日,由于各種原因,公司提出與王先生協(xié)商解除勞動(dòng)合同。近日,公司書(shū)面通知李先生合同期限屆滿后不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行之前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,體現(xiàn)了對(duì)處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者利益的適當(dāng)保護(hù),也是合理的。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11338人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

    內(nèi)容:當(dāng)合同中止或者解除時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環(huán)節(jié)款項(xiàng),計(jì)算問(wèn)題也是嚴(yán)格根據(jù)《合同法》規(guī)定來(lái)實(shí)施的。如果一個(gè)勞動(dòng)者在與用人單位簽署過(guò)多份勞動(dòng)合同,也是依據(jù)勞動(dòng)者簽署的第一份合同,開(kāi)始勞動(dòng)累計(jì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。未滿半年則按照勞動(dòng)者二分之一月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)用的計(jì)算公式是這樣的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=每年應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,那么這里所標(biāo)注的月工資在合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂犞羞@樣規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動(dòng)者與用人單位解除合同前一年里平均十二個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)。那么勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.10828人收看
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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算

    內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的合法權(quán)益,這也是勞動(dòng)者應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)安全保障。那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算呢?

    李楠楠律師
    2023.06.02119人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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吳夢(mèng)云律師

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