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勞動法和勞動合同法相關問題
2024.01.18 10:15:10
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吳夢云精英律師
擅長領域：合同糾紛債權債務建設工程
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2024.01.18 10:15:10
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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新勞動法關于經濟補償
陳宗瓊律師
新勞動法關于經濟補償
內容：新勞動法關于經濟補償勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。在新法下，此兩種情形經濟補償已經沒有12個月的限制了。那么新勞動法關于經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11572人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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合同法關于無權處分的相關規定有哪些
崔玉君律師
北京天用律師事務所
合同法關于無權處分的相關規定有哪些
內容：合同法關于無權處分的相關規定有哪些《民法典》自2021年1月1日起施行。《合同法》第五十一條“無處分權的人處分他人財產,經權利人追認或無處分權人訂立合同后取得處分權的,該合同有效。”在現實生活當中常常出現無處分權人利用合同擅自處分他人財產的行為,如何對待這些合同的效力,這在司法實踐中是一個必須予以回答的問題,為了解決這些合同的法律效力問題,保護合法權利人的利益,很有必要在統一的合同法對此作出規定。例如,A將某物租賃給B使用,B卻將該物非法轉讓給C,則B與C之間的買賣合同就屬于因無權處分而訂立的合同。那么合同法關于無權處分的相關規定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.06368人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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論合同法中的代位權相關依據
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
論合同法中的代位權相關依據
內容：代位權制度屬于債權保全制度。基于代位權制度，債權人在債務人有權利而不行使致使其債權的實現受到威脅的情況下，可代位行使本屬于債務人的權利，從而維護自己的利益。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》中規定了代位清償，但是它與《合同法》中的代位權制度不同。中華人民共和國合同法第七十三條因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。那么論合同法中的代位權相關依據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.09156人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動法辭職
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞動法辭職
內容：《勞動合同法》真正體現了法律對弱勢的勞動者的傾斜，這種傾斜體現了法律上公正與公平體現在哪些方面呢?那么勞動法辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12698人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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按勞動法公司解散孕婦補償多少呢
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
按勞動法公司解散孕婦補償多少呢
內容：根據《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。公司解散，屬于《勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補償金。那么按勞動法公司解散孕婦補償多少呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08792人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動法解除勞動合同如何補償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
勞動法解除勞動合同如何補償
內容：被辭的，用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同的不需要支付補償金，按照《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反《勞動合同法》規定，在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。那么勞動法解除勞動合同如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11508人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動法對競業限制的規定
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動法對競業限制的規定
內容：競業限制條款涉及到勞動者的勞動就業權和用人單位的商業秘密權之間的沖突，需要在兩者之間尋找到平衡點。因此，勞動合同法對競業限制條款的適用作了進一步的限制，一是在約定競業限制條款時，用人單位需在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。二是規定勞動者違反競業限制約定的，應當向用人單位支付違約金。三是規定競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。那么勞動法對競業限制的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.10370人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動法專家解析勞動合同法
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動法專家解析勞動合同法
內容：明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現實。這也是《勞動合同法》出臺之后，廣州市企業界和法律界首次進行大規模探討。黎建飛教授開宗明義，“出臺《勞動合同法》的兩大目的便是解決勞動合同簽訂率低和勞動合同期限短的問題。”《勞動合同法》14條規定，勞動者與單位連續訂立兩次固定期限勞動合同之后，如果雙方再次續約，必須簽訂無固定期限勞動合同。用人單位違規不簽無固定期限勞動合同的，在解除或終止合同時，應按規定的經濟補償標準的雙倍支付賠償金。那么勞動法專家解析勞動合同法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12367人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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員工提供擔保違反勞動法嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
員工提供擔保違反勞動法嗎
內容：員工提供擔保違反勞動法嗎1、大多數公司對于出納都會要求提供擔保，可以說是潛規則;2、《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。從法律上說這種要求是違法的，出現了這樣的事情要和公司相協商處理或者直接到公司所在的勞動局去進行舉報就可以了。那么員工提供擔保違反勞動法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.08149人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么
陳宗瓊律師
2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么
內容：勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么2022新勞動法主動辭職賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11124人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動法中的競業限制
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動法中的競業限制
內容：勞動法 競業限制 2007年6月29日頒布的《勞動合同法》，加強了商業秘密等知識產權的保護，這體現在第23條、24條、90條所設立的競業限制條款中。在公布的勞動法草案中，第41條規定：“用人單位未按照約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付競業限制經濟補償的，競業限制條款失效。那么勞動法中的競業限制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.10179人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動法補償計算方式
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動法補償計算方式
內容：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動法補償計算方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11665人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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合同法規定工資可以晚多少
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
合同法規定工資可以晚多少
內容：《勞動法》規定，用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難，經報當地勞動部門批準，可以延遲發放30天。那么合同法規定工資可以晚多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11690人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整
周春花律師
北京市元甲律師事務所
非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整
內容：由于無法打印B公司的工商登記資料，勞動仲裁部門不給王先生立案。勞動法意義上的用人單位應當是依法取得合法經營資格的單位,但現實生活中,存在不少沒有取得合法經營資格的用工主體。勞動法規定合法用工主體需對勞動者承擔支付勞動報酬、經濟補償、賠償金等義務。與《勞動法》相比，《勞動合同法》加重了非法用工單位的法律責任,明確將非法用工單位招用勞動者產生的用工關系納入勞動合同法調整，勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照勞動合同法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。那么非法用工單位招用勞動者產生的用工關系受勞動合同法調整。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12681人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動法解除勞動合同如何補償金
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動法解除勞動合同如何補償金
內容：《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。計算經濟補償金的“工資”標準如何確定?實踐中很多用人單位在計算經濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數，損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么勞動法解除勞動合同如何補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11482人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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【專業團隊的力量】個人、支付能力弱、執行遙遙無期，面對這樣的被執行人，大多數執行律師的選擇是執行立案，然后被動等待執行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執行線索，然后是多次和執行法官溝通調查取證事宜，最后趕赴現場持令調取相關證據，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現??
北京天用律師事務所 512評論 -
在一起交通事故中，不足10歲的小女孩不幸死亡，父母以及親屬收到了嚴重的打擊。在元甲律師專業幫助下，家屬獲得了精神損害撫慰金5萬元及相關賠償合計173萬元賠償款。希望家屬盡快走出陰霾、勇敢向前。元甲交通律師 131評論 -
如果沒有遇到對的人，及時止損或許也是一種幸福。調解離婚，幫助當事人獲得孩子撫養權，每月15000元撫養費、2套北京房產和一個車庫、北京豪車以及相關財產，調解比判決的結果還要好！元甲婚姻家事 894評論 -
及時止損一段錯誤的婚姻，確實需要很大的勇氣。元甲律師暖心陪伴當事人走過一段艱難的時刻，結果正如預期那樣，法院判決雙方離婚，幫助當事人獲得孩子撫養權以及相關財產。
元甲婚姻家事 456評論 -
為了離婚多爭財產，男方與其父母聯合，惡意串通起訴女方，稱購買房屋款項為借貸行為，經過元甲律所婚姻家事團隊舉證質證，為女方全力爭取，法院駁回了對方全部訴訟請求！當事人后續的離婚糾紛再次委托元甲，最終和解離婚，獲得200萬房屋折價款、京牌車輛以及相關存款。因為相信元甲的專業與口碑，兩個案件均獲得了令人滿意的結果！用我千方百計，解您千愁萬緒！元甲婚姻家事 688評論 -
非常暖心~收到來自內蒙古的王女士贈送的錦旗！幫助當事人和解離婚、獲得孩子撫養權、公司股份以及相關財產。人生轉變時刻，我們用法律的態度與溫度陪伴當事人跨越坎坷，新年即將到來，人生也將翻開新的一頁。
元甲婚姻家事 111評論 -
元甲普法：空置房要交物業費嗎?答案來了! 空置房到底要不要交物業費?答案是：要交!因為物業服務具有公眾性空置房業主也享受到了物業服務。 此前，湖南省高級人民法院審理了一起物業合同糾紛案件房屋空置拒不繳納物業費的當事業主楊某敗訴被判交納拖欠的物業費! 業主房屋空置5年不交物業費 物業公司起訴! 2015年5月，楊某在湖南省平江縣某小區購買了一套住宅并辦理了收房手續。同年，楊某與物業公司簽訂了物業服務協議。 此后，由于楊某一直未交納物業費，物業公司多次致電和書面催交，但楊某以未真正入住為由拒不交納物業費。 2020年9月，物業公司將楊某起訴至湖南省平江縣人民法院，要求楊某支付物業費，并承擔近千元的違約金。 楊某辯稱，其房屋在交付后一直處于閑置狀態，既未對房屋進行裝修，也未居住或使用，根本未享受過物業公司提供的任何服務，所以不應支付物業費和違約金。 而物業公司堅稱，雖然楊某的房屋處于閑置狀態，但物業公司仍為其房屋的安全、公共設施的維護、小區的整體綠化和保潔提供了服務，故楊某理應交納物業費，并承擔違約金。 法院判決 業主應按合同支付物業費 法院經審理后認為，楊某作為業主，物業公司依據雙方簽訂的合同，為楊某提供物業服務，因此，當事人之間系物業服務合同糾紛，楊某應按物業服務合同及相關規定向原告交納物業費。 楊某辯稱辦理入住手續后未實際居住，未享受過物業公司提供的任何服務，所以不應支付物業費和違約金的主張，不予采納。 依據《合同法》第六十條(現《民法典》第五百零九條)《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條，判決楊某支付2015年至2019年12月31日期間的物業費。(全國人大常委會法工委：地方立法空置房物業費打折，與上位法不一致，應予以糾正) 審理法官怎么說? “交納物業費是業主應承擔的一項基本合同義務。” 根據《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定： 經書面催交，業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費，物業服務企業請求業主支付物業費的，人民法院應予支持。 物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務，業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的，人民法院不予支持。 溫馨提示 物業服務具有公眾性，它的價值在于在滿足公共性服務的同時，達到對整個居住環境品質的提升，最終體現對業主個體的服務價值。 物業費的構成包括保潔費、保安費、綠化費等，大部分是為全體業主公共部分的管理、共用設備設施維護的費用，并非針對專門某個業主的服務。 雖然房屋空置，但小區衛生仍需天天清潔打掃，公共秩序必須時時巡查維護，所有設施設備如電梯、消防等費用也要正常支出。 根據《民法典》第九百四十四條規定，業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。 《民法典》第五百零九條規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
北京市元甲律師事務所 104評論
